办公室主任岗位工作标准

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1、办公室主任岗位工作标准[办公室主任岗位工作标准]　　　一、职责与权限：　　办公室主任在总经理的直接领导下，办公室主任岗位工作标准。对以下工作承担管理责任。　　　二、工作标准：　　　（一）根据企业管理方针目标编制本部门工作计划，并组织实施。　　　（二）组织制定企业管理方面的各种规章制度，并组织实施。　　　（三）负责组织协调各有关部门之间的关系，对工作中出现的问题及时制定改进方案，落实实施。　　　（四）负责撰写和完成公司半年和年终工作总结。　　　（五）职工培训。　　　1、负责对新入公司职工进行基础教育（

2、公司简介、员工纪律、规章制度、质量方针和目标、安全和环保意识及相关法律、法规等）。　　　2、当年11月份将公司各部、室填写的«培训申请单»收全，于12月份，制定出全公司年度的职工培训计划，培训内容包括人、时间、考核方式等，范文《办公室主任岗位工作标准》(..)。由总经理签批后认真实施。　　　3、整理好员工培训档案（附：培训申请单、培训记录表、年度培训计划）。　　　（六）负责公司各处所的卫生检查工作。使公司卫生环境在不断提高、完善、整改中稳定持续达标，即公司、市、省级及国家保健

3、食品行业标准。　　　（七）按时检查各部门对公司«考勤管理制度»的遵守情况，如迟到、早退、组织纪律及组长以上领导的出勤表填写情况等。　　　（八）协助共青团组织做好共青团工作。　　　（九）做好文秘工作的领导。　　　（十）做好劳资工作。　　　（十一）协助公司做好社会治安综合治理工作。　　　　（十二）做好公司职工宿舍管理工作，具体依照公司«宿舍管理制度»执行。　　　　（十三）负责做好公司给予职工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的补贴及生日、婚丧等事宜的办理

4、等。　　　　（十四）做好董事会、总经理交办的公司其他工作。　　　三、任职要求：　　　　　　1、大专以上文化程度；　　　　　　2、有管理能力的基础素质；　　　　　　3、有5年以上相关工作经验；　　　　　　4、受过相关工作培训。办公室主任岗位工作标准2　　第2篇办公室工作职责分工表　　〖预览〗办公室职责分工(建议稿)体育局行政办公室下设三个室,建议职责分工如下:办公室1(政务、内勤、档案)1.主持局办公室全面工作。2.负责局工作要点、总结、领导讲话等材料的组织起草工作。3.负责局、办公室各类印章、党政介

5、绍信、便函的管理和使用。4.负责组织安排行政办公会、周工作计划,做好记录工作等.5.负责以局行政名义发布的公文和有关文稿审核工作。6.负责局重大决议情况的督办及人大建议、政协提案的答复工作。7.负责局大型活动、会议的组织协调工作8.负责局公务车辆的安排。9.负责上级文件和各类来函、来电的处理和归档及发文的登记、审核、发送工作。10.负责局职工会的会议的安排和记录工作。11.负责局档案和大事记的编撰及保密工作。12.负责一般文字材料的起草、审核工作。13.负责办公网的管理维护工作。14.负责局领导办公

6、室、会议室的日常管理工作。15.完成局领导交办的其它工作。办公室2(党务、纪检、财务)1.负责日常党务、稳定、信访工作2.负责局人事劳资及全局作息时间和节假日值班工作的统一安排3.负责局纪检监察工作4.负责全局经费预决算、开支及办公用品的购置管理工作。5.负责局财务报帐工作6.负责每月用款计划的审定及报送,并根据财务报表做出月财务分析报告7.负责办公室固定资产的……办公室主任岗位工作标准3　　第3篇机关办公室岗位职责　　〖预览〗一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登

7、记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。七、负

8、责办理人大代表建议、政协委员提案。八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。十二、负责领导交办的其他工作。-----------------..--华丽丽的分割线-----------------