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时间:2018-11-24
《员工满意度调查问卷(范本)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、适用范围:员工满意度问卷调查表尊敬的员工:您好!为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况,及时听取合理化的建议与反馈,提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要,特举行员工满意度调查。 本调查为不记名调查,请把您的想法如实填写,并提供积极的参考建议,这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值,谢谢。调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题,问题采用选择的方式,简明扼要并易于回答。 (2)您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。 (3)请您按实际情况作答,否则将有可能
2、影响调查结果的准确性。答案没有正确与错误之分。感谢您的积极支持和参与!┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:2、您是否喜欢自己目前所从事的工作?□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位?□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准?□非常清楚□基本清楚
3、□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长?□能□不能您的特长是6、在公司工作,对您的个人成长和发展是否有所帮助?□能□不能您的意见是7、在公司工作,您是否能获得荣誉、工作成就和满足感?□能□不能您的意见是8、在公司,您是否还有其它想尝试的岗位?□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:11、您对公司文体活动的
4、开展情况是否满意?-4-适用范围:□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何?□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理?□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理?□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围,以及人际关系是否和谐愉快?□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见:16、工作中,您和同事之间是否相互配合
5、良好、沟通顺畅?□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察,您周围员工的积极性如何? □很高 □比较高 □一般 □比较低 □很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见:19、工作中,您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳?□能□不能您的意见是20、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?□经常□有时□极少□完全没有21、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通,
6、了解您工作中的困难和思想状况?□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是?□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况?□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见?□时间观念差□重口号形式,不关注效率结果□领导承诺的多,兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作
7、中所需的人力、财力、物力等相关资源?□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实?□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意?-4-适用范围:□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持,您是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:32、您认为公司员工流失
8、的主要原因是什么?□寻找个人发展机会 □对公司文化不认同 □公司管理不规范 □工作没有成就感 □报酬待遇低 □分配制度不公平 33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励? □能 □有一定的激励 □激励很小 □不能 □不清楚34、 您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?□薪资待遇提高 □工作环境改善 □职位晋升 □挑战
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