小公司规章制度

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1、公司规章制度公司logo公司名称日期致诚电脑科技有限公司规章制度l总则本制度根据国家有关法规以及公司规章制度，针对公司人事管理的基本事项而制定。本制度适用于被公司录用的全体员工，员工入职时应详细阅读本制度第一章公司概要1公司简介我公司………………2工作时间上班时间上午:—:中午休息:—:下午:—:第一章经营政策1四大经营政策1.1开发政策——秉持诚实、耐心、努力，发挥创意，开发品质完美1.2品质政策——善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望1.3管理政策——奖赏分明，将资源合理有效

2、的分配，关心员工，并维护安全良好工作条件1.4人事政策——因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争2两大坚持2.1侵占公司资产者除名公司五大资产：人资产，财务资产，信息资产，信用资产，职业能资产2.2泄露公司机密者除名公司三大机密：产品机密，销售机密，技术机密第二章公司组织结构图第一章员工基本守则为谋求公司发展及员工福祉，全体员工应遵守下列各项所定守则:1公司员工应忠勤职守，尊奉公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员应对员工亲切指导。2、员工必须认真负责的工作，及时正确地完成领

3、导布置的工作，力求做到优质、高效，为完成工作计划，提高公司效益尽职尽责，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压，做到工作“日清制”。3、员工必须严格遵守工作制度、纪律，工作期间自觉做到“四不”：一、不消极怠工二、不在岗位上自由散漫三、不妨碍他人工作四、不私自外出4、为了不影响他人工作，在工作区活动应做到“四轻”：一、脚步轻二、说话轻三、开关门轻四、拿放轻。5、工作期间精神饱满，仪表端正；言谈举止文明，不说粗话、脏话。6、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私，做到轻拿轻放，不经同意不得移动或搬离设备，

4、不得随意使用打印机、复印机。7、员工之间应以诚相待，相互协助，待人接物要态度谦和，以争取同仁的合作，注意本身品德修养，切戒不良嗜好。不在公共办公区域吸烟。8、每位员工应具有良好的卫生习惯，不随地制造垃圾、保证办公桌面整洁、不乱拉乱放，卫生清洁工作要彻底，洁具使用后要归位存放，保证办公环境的清爽、整洁、美观。9、切实增强节约意识，全体员工要充分认识到节电、节水、节办公用品、节客源的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成节约的良好习惯，做到人人有责，人人有为。10、要采取强有力、有效措施，努力节约每一度电

5、、每一滴水、每一张纸、每一件办公用品，树立勤俭节约的传统美德。人走灯灭，即中午吃饭离开公司时请随手关闭办公大厅灯。11、员工不得擅自带公司以外的人员进入办公区域。12、保持公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理公司制定任务外，不得善用公司名义13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。14、公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷工。第一章会议、工作及学习制定为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通按计划

6、、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度1、由于公司刚起步，规模不是很大。每个月至少会安排两个周的周一开全体员工会议，其内容为传达公司新的规定和安排，总结之前工作，机会之后工作，听取大家意见等；2、员工若对公司某些规定或者工作有建议，或者有重大问题的，可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策；3、公司员工应积极进取，努力上进，若有需要学习的，可以在工作闲适或者下班后自行学习，公司不另外培训。第二章考勤管理规定考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据、公司必须给予重视。公司

7、的考勤管理主要由侯蓉负责。1考勤记录1.1公司执行每周五天工作制，工作时间为周一至周五上午9:00至12：30，下午13：30至18：00，午餐休息时间为12：30至13：30。1.2公司实行上班签到制度，员工不得由他人或代他人签名，违者按相关制度处罚。1.3公司员工应按时上下班，不迟到不早退，每天应准确、真实记录自己的到岗情况，由侯蓉监督负责。每次迟到或者早退都要罚款，第一次扣10；第二次扣20；第三次扣40……以此类推。迟到了的当场将钱交给侯蓉，这些费用将用于公司开支或者公司组织集体活动。早退

8、的，希望此人第二天能自觉将罚款上交。1.4迟到一小时之内，即9:00—10:00到公司的算迟到，一小时后，即10:00后到公司的属于旷工。1.5员工请假，必须提前一天写请假条货批准后方可请假，员工未请假或请假未获准，擅自不到公司上班，视为旷工。若有特别急的情况，可以直接打电话跟经理说明情况，亦可。1.6有明显旷工行为的，旷工一次扣100元，达到三次，自行解聘。1.7考勤人员应在每月月底将当月考勤汇总。1.8休假公司实行双休制度。同时国家规定的节假日，公司都会按照规定放假。如果有特殊