新劳动合同范本.doc

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1、**填写本合同范本的内容前，请注意本合同范本首部份的“备注”。劳动合同（年满十六岁的未成年人）范本备注︰1)本合同范本仅适用于年满十六岁的未成年人与雇主签订的劳动合同。2)即使雇主有意聘用的未成年人已满十六岁，但雇主仍须具备经医生书面证明该未成年人有适合执行职务的身心能力之文件，以及未成年人的法定代理人（例如︰未成年人的父、母、或监护人）之书面许可后，雇主方可与该未成年人订立劳动合同。3)本范本的条文及具体内容可因应不同性质及劳资双方的协议而作适当的增加及删减，且本模板仅作为双方的参考，一切涉及双方的劳资纠纷，均是按第7/2008号法律《劳动关系法

2、》的规定处理。4)除非属未成年人在学校暑假期间向公共或私人实体提供工作的情况，否则，自雇主与雇员签订劳动合同之日起计十五日内，雇主须将本合同的副本，及未成年雇员执行所担任职务的身心方面能力的医生证明副本，一并送交劳工事务局（如雇员所提供的工作涉及由行政长官批示核准的清单中所列的有条件限制的工作，雇主除须送交上述文件外，其还须送交对雇员接触具危害性的因素及工作的性质、程度及持续时间作出的评估），以便将其与未成年雇员订立劳动合同的事宜通知该局。5)载于本合同范本脚注的规定是根据第7/2008号法律《劳动关系法》。11**填写本合同范本的内容前，请注意本

3、合同范本首部份的“备注”。雇主及雇员资料︰雇主名称：（以下简称“甲方”）办公地址：公司电话：　公司传真：　手提电话：　电邮地址：　雇员姓名：（以下简称“乙方”）性别：　出生日期：澳门居民身份证编号：住址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　住宅电话：　　传真：　　　　　　　　　　　手提电话：　　电邮地址：　　　　　　　　　　　甲乙双方经一致同意订立本劳动合同本合同不得被解释为用作降低或撤销在本合同未生效前任何已生效的对乙方较有利的工作条件，然而，针对甲乙双方在第7/2008号法律《劳动关系法》生效前(即在2009年1月1日前)已确立但

4、不清晰的劳动关系条文规范、习惯及协议(不论其是透过口头或书面方式订立)，甲乙双方均可藉第7/2008号法律《劳动关系法》生效的机会，透过订立本劳动合同以令有关规范、习惯及协议能更清晰及正确，以便甲乙双方日后可更清晰地对相关条文予以遵守。（以下简称“合同”），双方并承诺认真遵循善意原则以履行本合同。11**填写本合同范本的内容前，请注意本合同范本首部份的“备注”。第一条（合同生效日期）1)本合同自　　　年　　　月　　　日起开始生效，甲乙双方自此建立劳动关系；然而，甲乙双方在本合同生效日前已建立劳动关系，则按以下第2款的规定处理。2)甲乙双方确认已在　

5、　　年　　　月　　　日建立劳动关系，对于在第7/2008号法律《劳动关系法》生效前（即2009年1月1日前）的劳动关系，将按上述法律第九十三条（在时间上的适用）的规定处理。第二条（职级或职务及工作地点）1)甲方聘用乙方以担任　　　　　　　　　　　　如乙方的工作涉及由行政长官批示核准的清单中所列的有条件限制的工作，则甲方须在劳动关系开始前，对乙方接触具危害性的因素及工作的性质、程度及持续时间作出评估(见第28条第2款)；同时，须注意的是，甲方依法不得安排乙方提供以下任一项工作︰a)提供家务工作；b)提供超时工作；c)在晚上九时至翌日上午七时期间工作；

6、d)在禁止未满十八岁人士进入的场所内工作；e)提供载于由行政长官批示核准的清单中所列的禁止提供的工作(见第29条)。一职，其工作性质为　　　　　　　　　　　　　　　　　　　，甲方依法向乙方提供适合其年龄的工作条件，同时，甲方应特别预防妨碍乙方接受教育及危害其安全、健康及身心发展的任何情况发生，且甲方应促进对乙方的职业培训，并在不具备实现此目的之资源时向劳工事务局寻求协助。2)乙方被安排的工作地点为　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。11**填写本合同范本的内容前，请注意本合同范本首部份的“备注”。

7、第三条（基本报酬）1)乙方有权因提供工作而获取一项按　　　　　　　双方可协议按月、周、日、时、实际提供的工作(例如︰时薪)以计算基本报酬；如双方没有明确协议，则法律推定以月作计算(见第59条第4款)；此外，除适用第43/95/M号法令《中止劳动关系以及减少工作时数时应遵守之规则》的行业(即制造出口产品工业，及参与具同一目的之其他工业)之劳动关系，可存在上述法令规定遭暂时中止劳动合同补偿(即停工补偿)的情况，其余行业须将其基本报酬以月、周、日、时、实际提供的工作为计算单位，均不存在甲方可单方暂时中止劳动关系及不支付基本报酬予乙方的情况。计算的基本报酬

8、，金额为澳门元须以作为法定货币的澳门元支付报酬(见第63条第4款)。。（上述基本报酬由澳门元的基本工资及澳门元的双方可协议