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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………新劳动合同范本新整理版甲方（聘用企业)：＿____＿__公司地址：__＿＿____邮编:＿_＿_＿＿_＿联系电话：＿_＿＿＿___乙方（受聘人）:__＿____＿性别:＿_＿_＿___出生年月:___＿____文化程度：＿____＿_＿籍贯 :__＿_____身份证 号码：____＿_＿＿户口所在地:__＿__＿__联系电话：___＿＿＿__合同编号：_＿_＿＿___签约地址：______＿_甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法 》、《中华人民共和国
2、劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第1条甲、乙双方选择以下第＿___＿___种形式确定本合同期限：(一）固定期限:自____起至＿＿＿_止.（二)无固定期限：自__＿_年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三)以完成一定的工作任务为期限。自＿___年____月＿＿__日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自___＿＿_＿_止,期限为____天。第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事_____＿＿_岗位（工种)工作。第3条乙方保证所提供的各种
3、与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过１2个月.乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。第５条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。6/6……………………………………………………………最新合同推荐……………
4、……………………………………第7条乙方实行以下第种工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。（二）实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日 应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等
5、时间补休或支付加班加点工资。第９条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励。第1０条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。第１3条乙方试用期的工资标准为 元/月。第
6、14条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放：＿_____年___＿__月＿＿____日至____＿_年___＿__月＿＿____日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、 生育保险金)＿_＿_＿_元，年终固定奖金__＿_＿_元,年终浮动奖金0至___＿_＿元； 协定事项：（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实,甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。(２)若乙方违约,甲方有权拒绝发放任何奖金。6/6……………………………………………………………最新合同推荐……………………………
7、……………………(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。（三)其他工资形式。具体约定在本合同第40条中明确。第1５条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月2５日之前,不得克扣或 无故拖欠.甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定.第16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关 法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资 。 第17条乙方依法享受法定节假日,假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的
8、标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资.第１8条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用；社会保险
