扎实推进十八大精神“五进”工作

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1、扎实推进十八大精神“五进”工作[扎实推进十八大精神“五进”工作]摘要：去年以来，根据中央和省委市委学习宣传贯彻党的十八大精神的部署要求，市委讲师团整合宣讲资源，改进宣讲形式，打造宣讲品牌，集中开展主题突出、形式多样、内容丰富的宣讲活动，努力推动党的十八大精神进机关、进学校、进社区、进企业、进农村，扎实推进十八大精神“五进”工作。创新形式　　去年以来，根据中央和省委市委学习宣传贯彻党的十八大精神的部署要求，市委讲师团整合宣讲资源，改进宣讲形式，打造宣讲品牌，集中开展主题突出、形式多样、内容丰富的宣讲活动，努力推动党的十八大精神进机关、进学校、进社区、进企业、进农村。

2、　　创新形式　　用基层语言使群众真学真用　　2013年是深入贯彻党的十八大精神的开局之年，市委讲师团将创新形式，扎实推进十八大精神“五进”工作。继续扎实组织好面向基层的集中宣讲活动，加强对市、区两级十八大精神宣讲团在备课内容和宣讲方式上的指导，针对基层干部群众所思所想，讲基层熟悉的语言，用喜闻乐见的形式，有的放矢地开展好集中宣讲活动，推动十八大精神进企业、进农村、进社区、进机关、进校园，真正使广大党员干部群众真学真信真懂真用，推动兴起学习宣传贯彻十八大精神的新热潮。　　把宣讲工作更多地向基层倾斜、向群众倾斜、向重点群体倾斜。加强考核督导，建立宣讲备案制度和宣讲效果

3、评估制度，以此作为评先树优的重要依据。精心选树宣讲典型，总结先进经验。借助“天下泉城大讲堂”品牌优势，邀约名专家进行专题系列辅导授课，深入解读、透彻阐释十八大报告中的新思想、新论断、新部署，政治论文《扎实推进十八大精神“五进”工作》(..)。精心整理市委宣讲团成员集中宣讲活动时的讲稿、图片及音视频资料，结集出版《济南市十八大精神宣讲活动实录》电子书，利用二维码技术，广泛深入进行书面宣讲。重视基层宣讲工作，加强县区讲师团队伍建设，加强基层宣讲基地建设，发挥基层创新活力，形成宣讲整体合力。　　同时，市委讲师团将精耕细作，进一步提高《泉城瞭望》办刊水平;整合资源，发展壮

4、大专家师资队伍;做大品牌，不断提升“天下泉城大讲堂”的品牌影响力;借助新媒体开展好理论宣讲，提高网络宣讲的能力和水平。　　发挥优势　　宣讲形式多样掀热潮　　2012年，市委讲师团努力推动党的十八大精神“五进”，累计举办报告会40余场，现场听众达到1万余人，网友浏览相关网页视频12万余次，取得了良好宣讲效果。　　发挥队伍优势，整合各方资源，迅速成立济南市学习贯彻党的十八大精神宣讲团。40位成员中，既有在职领导干部，又有高层次专家教授，还有部分十八大代表。市委宣讲团成员每3人一组与各县市区结对宣讲，开展面向基层、面向群众的宣讲活动。　　积极推进“天下泉城大讲堂”十八大

5、精神系列专题宣讲活动向基层延伸，去年11月25日举办“天下泉城大讲堂———十八大精神系列专题讲座”首场报告会，邀请中共中央党校教授、博士生导师、中央党校马克思主义理论教研部思想政治教育教研室主任宋福范作报告。积极与市图书馆、基层街道办、镇搞好联合，先后在槐荫区振兴街街道、天桥区北坦街道、槐荫区南辛庄街道组织开展面向社区干部群众的十八大精神宣讲活动，推动基层干部群众准确理解、全面掌握党的十八大精神。　　发挥《泉城瞭望》部刊优势，组建30人的部刊通讯员队伍，建立高层次专家约稿机制，努力形成部刊的专题化、高端化、精品化办刊风格。　　发挥网站优势。去年11月，“泉城讲坛”

6、网站全面改版，更名为“天下泉城大讲堂”。增设“宣讲动态”、“十八大宣讲”、“泉城瞭望”等新栏目。网站改版提升以来，累计上传文稿、图片、音视频资料500余篇(条)，累计点击量达到12000次。　　发挥媒体优势，大力加强与党报、电台电视台的配合联动，积极发挥网络新媒体优势。《济南日报》在重要版面及时挂牌刊发宣讲活动的预热报道和现场消息，济南电视台、济南电台加大新闻节目对宣讲活动报道的频率和力度。新华网、人民网、搜狐、新浪、腾讯等网络媒体均在第一时间刊发我市宣讲动态信息，百度关键词搜索显示我市十八大精神宣讲热度陡增，迅速在网上掀起热潮。扎实推进十八大精神“五进”工作2　

7、　第2篇人力资源如何推进项目精细化管理　　〖预览〗人力资源如何推进项目精细化管理省分行今年在全行开展精细化管理年活动，我认为是十分必要的。相对于以前的粗放经营而言，精细化管理是我行未来的必经之路。作为人力资源部门的员工，下面就如何在人力资源部门推行精细化管理谈一点浅见，仅供参考。一、对当前我行人力资源管理现状的认识2017年底，工商银行启动了人力资源管理提升项目，这标志着我行的人力资源管理已开始由过去的对“事”的管理转变为向“人”的管理。但综观我行的人力资源管理现状，要全面推行精细化管理，仍存在许多亟待解决的问题，具体表现为：（一）人力资源管理基础工作较为薄弱。一

8、是在基层行