关于事业单位思想政治工作方法探讨

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1、关于事业单位思想政治工作方法探讨　　一、前言　　思想政治工作是一项长期而又复杂的系统工程，做好思想政治工作对于单位稳定、队伍稳定、事业发展有着十分重要的意义。基于政治思想工作在事业单位中的重要性，事业单位一方面要重视并充分运用政治思想工作作用，做好职工的思想引导，为工作增添后劲；另一方面又要通过建立机制、强化队伍、改进工作方式等措施，保障政治思想工作的顺利实施，进而促进事业单位自身的持续稳定发展。　　二、新时期事业单位政治思想工作效果及实施现状　　1.事业单位发展变化　　给单位职工造成思想负担随着事业单位的改制，为确保稳定发展，各事业单位都着手对本单位人员

2、及岗位加以调整优化，以促进资源的合理配置，更好地发挥其公共服务职能。在此过程中不可避免会触及个别职工的个人利益，由此使其背负一定的思想负担和压力，制约其工作积极性。[1]此时，通过政治思想工作的及时介入，能够安抚和引导职工的情绪和思想行为，保障事业单位工作的顺利开展。　　2.社会思想意识形态　　给单位职工带来思想冲击随着社会主义市场经济的发展，社会意识形态趋于多样，出现了一些不良思想。这一方面损害了事业单位的社会形象，另一方面不利于社会的健康发展。政治思想工作通过思想政治教育，能够帮助职工树立起正确积极的价值观，有助于职工在纷繁复杂的思想潮流中，明辨是非，

3、分清对错，规范自身行为。　　3.服务型政府的理念　　需要事业单位改善社会公众服务质量事业单位承担着为社会公众提供公共服务的职能，为保障事业单位的服务质量，各单位都制定了岗位责任制度和考核制度，一方面硬性的制度约束有助于服务质量的提升，另一方面事业单位内部竞争加剧，也给工作摩擦的产生提供了更多机会。政治思想工作能够凭借其相对宽松的沟通交流，疏导职工不良情绪，从侧面强化其责任意识，为事业单位服务质量的改善提供思想动力。　　三、新时期下提高事业单位政治思想工作效果的建议　　1.以科学发展观为指导，明确政治思想工作思想和方向　　事业单位要实现持续发展，需要充分依靠

4、“人”这一根本要素，只有将事业单位人员的工作自主性和积极性加以充分调动，才能促进事业单位的创新性发展。[2]因此，事业单位政治思想工作应在贯彻以人为本的基本原则下，以科学发展观作为指导，推动单位跨越式发展。　　2.完善事业单位政治思想工作效果评价及预防机制　　事业单位政治思想工作应具有一定的前瞻性、针对性，不仅要有效达到这一要求，还要完善其工作效果评价及预防机制。通过启动预防机制，未雨绸缪，各部门联动，及时将职工思想问题加以控制并解决。　　3.强化事业单位职工政治教育　　事业单位职工在保障事业单位发展中起到关键作用，其工作效率和工作业绩情况又很大程度上受制

5、于其思想状态。因此，事业单位政治思想工作要对准职工群体，适时开展思想教育工作。　　4.强化事业单位政治思想工作队伍素质能力　　事业单位政治思想工作的有效开展离不开素质能力优秀的政治思想工作队伍的保障，政治思想工作队伍素质能力的高低直接制约影响了事业单位政治思想工作成效。[3]因此，事业单位要促进政治思想工作迈入新台阶，首要任务就是做好政治思想工作队伍的建设。一是要对政治思想工作人员的培养、选拔、任用等环节加以制度约束；二是要着重对政治思想工作人员的思想素质、工作能力、专业水平加以考察，激发其工作潜能，为政治思想工作效果的提高提供人才保障。　　5.建立创新意

6、识　　创新是一个国家发展的重要能力，更是事业单位政工干部也应具备的能力。事业单位政工干部应紧跟时代发展，在经济高速发展的今天，适应当前的政工工作方式，打破原有的旧的工作方式，创新思维方式、挖掘创新意识，只有这样才能从根本上提升工作效率，解决工作中遇到的各种问题，在实际工作中不断总结和进步。　　6.明确目标　　在开展思想政治工作的时候，一定要具有明确目标，充分发挥基层党组织的特点与优势，加强基层党组织和职工的交流与沟通，真正实现零距离接触。在开展思想政治工作的时候，领导一定要深入职工群众，了解职工的真实想法，帮助职工化解矛盾，同时帮助职工解决实际问题，促使职

7、工可以全身心的投入工作。为了实现这一工作目标，基层党组织一定要和职工进行平等的交流，了解职工的心声，这样才可以为职工解决相关问题，消除职工的后顾之忧。每位职工的思想就像是一盏灯，要想有效增强团队的战斗力与凝聚力，就要点亮每位职工的思想之灯。当然，在开展具体工作的时候，只是依靠基层党组织是无法实现工作目标的，需要工会和其他部门给予协助。这样才可以构建一支凝聚力强、战斗力强的职工队伍，为职工的长远发展打下了坚实的基础。　　7充实内容　　在开展思想政治工作的时候，必须与时俱进，并且对工作内容进行创新，这样才可以达到预期的工作效果。在实际工作中，根据基层党组织工作

8、特点，了解每位职工的心理状态与思想情绪，针对职工的具体问题，制定有