湖南企业文化发展趋势调查研究

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1、湖南企业文化发展趋势调查研究秦文展中图分类号：F127文献标志码：A：1000-8772(2014)31-016-03加强企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容，也是贯彻落实党的十八大具体要求。当前，企业文化在转方式、调结构、促发展过程中，面临着困难和问题，越是困难时候，越要依靠人力，越要凝聚人心，发挥企业文化的引领和支撑的作用愈加明显。为切实了解长沙企业文化建设现状和整体水平，课题组采用实地调研和问卷调查相结合的方式，对长沙九芝堂、长沙探矿机械厂、楚天科技、圣得西等多家国有和民营企业进行了调研，对湖南企业文化发展趋势

2、进行了调查研究。一、湖南企业文化发展具有很强的时代特征1、企业文化对企业发展所起的作用将越来越显著企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，是决定企业兴衰的关键因素。企业兴衰、企业发展当然是由多种因素形成的。但企业文化肯定对企业兴衰是一个十分重要的因素。从国内外一些企业文化搞得好的企业来看，企业文化力，首先是凝聚力，第二是激励力，第三是约束力，第四是导向力，第五是纽带力，第六是辐射力。这六种“力”，也可以叫六种功能。2、企业文化教育的发展同企业的经营活动和管理创新将更加紧密地结合起来过去人们常常把企业文化等同于企业文体活动，

3、这是需要纠正的一个种片面的观点，它只是企业文化的一个内容，企业文化的核心内容不在这里。企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。明确企业文化的这些主要内涵，企业文化将主要向着这个方面进行深化和拓展。3、企业结盟取胜，实施双赢战略将必然要追求“文化沟通”和“双赢思维”的发展合作结盟的目的有的是为了优势互补，资源共享；有的是为了弥补缺陷，分担风险；有的是为了降低交易成本；有的是为了联手角逐市场。结盟合作，实现双赢的形式，也是多种多样的。作为制造

4、企业，既可以与供应商、与经销商结盟取胜，也可以与竞争对手协作结盟，实现双赢。这种双赢模式，不仅可以用在产品制造方面，也可以用市场营销方面。4、企业精神的概括和提炼更加富有个性特色和独具的文化底蕴以往，许多企业的企业精神常常用“求实、创新、开拓、进取、拼搏”这些词语加以概括。应当说这些词语都是好字眼，都很重要，但大家都用这些词语表达，就失去了企业精神的鲜明个性和特色，变成了所谓工业企业中标准件的组合。这也就使某个企业的企业精神变成了所有企业共有的“企业界精神”。圣得西从2000年开始，就确立了“从‘产品、品牌、营销和文化’四个

5、方面入手，全面提升企业竞争力”的战略规划，非常明确地将企业文化提到了战略发展的高度，肯定了企业文化在企业发展中的服务和激励功能，楚天科技股份有限公司成立初期不过是个租着牛棚当厂房的小公司，温总理曾亲临考察，之所以发展到现有规模，离不开其企业精神：“因为执着，所以卓越”。这一精神已深深植入到企业的每一位员工，并成为他们行为的导向，推动着企业跨越式发展。企业精神的概括和提炼，在表达上，将会越来越体现共性与个性的统一，突出个性，不求其全，但求其特，求其有独具的文化魅力。5、更加注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界价

6、值观是企业文化的核心，而“英雄人物”则是企业价值观、企业精神的人格化。在“英雄人物”中有“共生英雄”的提法。“他的心在企业，企业在他心中”。这就是企业“共生英雄”的概括。这样的人，与企业同呼吸、同成长、同发展、共命运。从优秀的企业文化建设来看，还不就是培养越来越多的“共生英雄”，实现“人企合一”的境界吗?创造、构建这样的文化氛围，对于发挥员工的主动性、积极性、创造性极为重要。6、“学习型组织”的企业文化将更加受到关注未来最成功的企业将是个“学习团体”，学习越来越成为企业生命的源泉。“比你的竞争者学得快的能力也许是唯一能保持的

7、企业竞争优势”，这正在成为共识。所以要克服“学习障碍”，企业每个人都要学习，而且要变个人学习为企业团队学习，使企业成为学习型组织。7、企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力企业文化、企业形象都是企业的差别化战略。企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分，具有不可模仿性。一个人离开一个企业，可以带走他所掌握的技术、规章制度、办法措施，但企业文化不可能轻易照搬过去。有一个比喻是说，用照相机可以给机器设备拍照，但企业文化就像空气一样永远拍照不下来。在未来，企业文化的这个特质将会表现得更为明显。二、湖南企业文化

8、发展现状和发展内容1、湖南企业文化发展中存在的问题(1)对企业文化作用认识不深。对于企业文化在宣传教育、启迪心智、凝聚人心、提升企业整体素质、提升企业形象和核心竞争力等方面认识不深，缺乏建设先进的企业文化的主动性、自觉性。(2)文化建设存在形式主义。虽然很多企业在文化建设方面制定了规划和目