岗位职责描述模板

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1、员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称***研究室主任岗位编码JS01岗位类别技术岗岗位等级高级所属部门或单位***技术研究院***研究室岗位描述时间2005-8-15隶属上级***技术研究院主管副院长隶属下级***研究室主任以下各岗位二、岗位主要责任1、全面负责***研究室各项工作，主抓行政管理及员工队伍建设工作。2、负责组织***技术科研课题研究，新工艺、新技术的引进、推广及现场技术服务工作。3、负责组织***工程方案、规划、汇报材料及其他技术材料的编写、审查和汇报工作。4、负责完成院下达的各项业绩指标及安排的其他工作。三、工作职责影响程度1、全面负责***研究室各项工作，主

2、抓行政管理及员工队伍建设工作。全部2、组织***技术科研课题研究，新工艺、新技术的引进、推广及现场技术服务工作。部分3、组织***工程方案、规划、汇报材料及其他技术材料的编写、审查和汇报工作。部分4、负责***研究室人员的工作分配、实施业绩考核及奖惩。全部5、负责员工HSE、计划生育、法律法规及队伍稳定教育工作。全部6、认真贯彻公司及院党委有关方针政策，加强基础工作，完善各项制度，搞好员工队伍建设及廉正建设工作。全部7、按时完成上级交办的各项其他工作任务。全部-6-四、岗位权限1、有权全面管理***研究室各项工作。2、有权对本室人员进行工作分配、实施业绩考核及奖惩。3、有权对本

3、室提交的各种技术材料行使室内最终审查权。4、有权在本室员工出差报销单，对外付款申请单，合同审查、审批表上签字。5、有权在制度范围内，对本室员工请假、休假、培训等事由签字或审批。6、有权分配室内其他资源。7、有权行使院赋予的其他权力。五、业绩指标1、科研立项完成率≥98%，科研成果应用率≥90%，科研成果优良率≥85%。2、按时完成院里当年下发的科研成果、QC成果等任务量。3、项目基础管理到位率及提交方案材料及时率95％，党群工作完成率95％，HSE工作达标95％。4、安全环保方面。死亡责任事故、一般及以上经济损失责任事故、环境污染责任事故发生率＝0。5、保守国家机密和公司商业秘

4、密，无重大泄密事件发生。6、至少负责1项科研课题研究任务，按时完成全室各项工作。六、任职条件要求学历本科或本科以上学历专业技术职务任职资格及专业职业资格工程师以上技术职务任职资格专业背景石油工程类相关专业毕业工作经验或工作经历从事***科研工作五年以上综合素质及其它要求具有较强的综合分析能力和决策能力，具有较强的组织协调能力和凝聚力，具有较强的文字和语言表达能力，撰写科研报告和学术论文，审核本科室的技术文件和总结，懂一门外语，能阅读和翻译专业外文资料，熟悉计算机操作。七、工作环境工作场所***技术研究院***研究室工作时间标准工时工作制备注　编制人：审核人：审核时间：-6-员工

5、岗位职责描述一、基本信息岗位名称***研究室副主任1岗位编码　JS02岗位类别技术岗岗位等级高级所属部门或单位***技术研究院***研究室岗位描述时间2005-8-15隶属上级***研究室主任隶属下级***研究室副科长以下各岗位二、岗位主要责任1、协助主任搞好本室各项工作，主抓科研工作，分管***岗及***集输岗。2、负责***技术科研课题研究，新工艺、新技术的引进、推广及现场技术服务工作。3、负责完成分担的业绩指标及主任安排的其他工作。三、工作职责影响程度1、协助主任搞好本室各项工作，主抓科研工作，分管***岗及***集输岗。部分2、负责本室科研项目开题的论证、计划检查及项目

6、之间的协调工作。全部3、负责科研成果的总结、项目验收、技术资料的收集汇编工作。全部4、负责***新技术、新工艺的引进、推广及应用工作。全部5、负责气井***单井方案设计审查工作。全部6、加强基础工作，完善各项制度，负责下属员工业绩合同的考核。部分　　　　　　　　-6-四、岗位权限1、有权协助主任搞好本室各项工作；主抓科研工作；分管***岗及***集输岗。2、对分管岗位人员进行工作分配、实施业绩考核及奖惩。3、有权对本室提交的科研项目阶段总结、成果总结进行审查。4、主任不在岗时，行使主任权力；行使主任赋予的其他权力。五、业绩指标1、科研立项完成率≥98%，科研成果应用率≥90%，

7、科研成果优良率≥85%，项目基础管理到位率95％。2、按时完成院里当年下发的科研成果、QC成果等任务量。3、至少负责1项科研课题研究任务，协助主任按时完成全室各项工作。六、任职条件要求学历本科或本科以上文化程度专业技术职务任职资格及专业职业资格工程师以上技术职务任职资格专业背景石油工程类相关专业毕业工作经验或工作经历从事***科研工作五年以上综合素质及其它要求具有较强的综合分析能力，能组织承担重大项目研究，具有较好的组织协调力和凝聚力，具有较强的文字和语言表达能力，撰写科研报告和学术论文，懂