试论辅导员加强师德师风建设的重要性

试论辅导员加强师德师风建设的重要性

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1、试论辅导员加强师德师风建设的重要性牛万强(甘肃建筑职业技术学院)摘要:本文以分析加强辅导员师德师风建设的重要意义入手,阐述当前辅导员师德师风建设的现状,最后提出加强辅导员师德师风建设的具体措施。..关键词:辅导员师德师风重要性素质教育高校辅导员从事德育教育工作,是开展大学生思想政治教育的主要执行者和实践者,是大学生全面发展的指导者与引领者,因此加强高校辅导员师德师风尤为重要。1加强辅导员师德师风建设的重要意义1.1加强辅导员师德师风建设有助于促进高校的和谐发展高校的和谐发展离不开辅导员的调解与引导。作为从事在学生与教师之间的工它是优化教师与学生关

2、系的重要润滑剂,首先辅导员可以帮助教师解决教学以外的事务,为教师的教学提供各种便利的条件,比如组织学生参加有助于教学的各种实践活动等;其次可以及时地帮助学生解决遇到的各种困难。学生在遇到困难时如果没有得到有效的解决,不仅会对学生本身产生影响,甚至还会影响到校园的安全。而辅导员在工作中关心学生、尊重学生就会获得学生的认可,他们就会将自己内心的困惑向辅导员阐述,而辅导员通过耐心的引导,有助于及时地消除他们的迷惑,从而有助于构建安全的校园环境;最后有助于构建良好的校园文化。辅导员的师德师风建设是校园文化建设的重要内容,促进辅导员师德师风的构建对促进校园

3、文化的发展具有很大的推动作用。1.2加强辅导员师德师风建设是促进学生思想道德健康发展的迫切要求辅导员是大学生思想政治教育的执行者与引领者,大学生正处于品德操行的定型时期,此阶段他们接受的教育关系到学生以后的思想道德水平,因此辅导员的思想政治素质以及文化水平影响着学生接受思想政治教育的效果。一个具有高尚情操的辅导员所培养的学生具有很高的道德修养,而如果辅导员没有良好的师德师风,那么他们在学生管理过程中,就会不自觉地将自己不好的行为习惯等传递给学生。例如一个没有高度政治觉悟的辅导员,其所培养的学生就会对社会主义核心价值观缺乏正确的理解与认识。1.3加

4、强辅导员师德师风有利于高校自身的生存与发展随着高校竞争的不断加剧,高校要想获得长远的发展,必须要通过提高社会知名度吸引生源,而提高高校社会知名度的有效途径就是培养高素质的人才,提高社会对高校人才的认可度。高校优秀人才的培养,离不开辅导员的辛勤工作,只有具有优秀师德师风的辅导员管理队伍才能促进学生的全面发展,才能为社会培养出高素质的技能人才,因此加强辅导员师德师风建设不仅是提高辅导员自己素质的要求,也是提升高校可持续发展的本质需求。2辅导员师德师风建设的现状分析虽然国家对高校辅导员的工作性质有了明确的规定,并且对辅导员的数量配比也做出了相应的约束,

5、但是结合笔者多年的工作经验,认为辅导员师德师风建设过程中仍然存在不少的问题:2.1缺乏责任心,不安心工作我国高校的辅导员一般于高校的应届毕业生,他们缺乏必要的工作经验以及不满于现状的工作,导致他们在具体的工作中不认真负责,其主要表现在:一是辅导员对本职工作不满意。很多辅导员将辅导员工作看做是自己职业生源中的一个过渡,而没有把辅导员工作看做是自己毕生的事业来看待,从而辅导员在工作时不会将过多的精力放在学生管理中,而是将精力放在如何转换到别的岗位或部门中;二是辅导员在工作中缺乏责任心。由于辅导员工作的内容比较繁琐,而且没有所谓的“大事”,因此辅导员对

6、其工作的重视程度也不够,这样他们在工作时不认真负责。例如辅导员在处理一些问题时处于情面因素,采取得过且过的方式,甚至一些辅导员在处理学生的思想政治问题时,他们采取事不关己高高挂起的心态,不及时开导学生,结果造成学生的成长出现问题。2.2奉献意识不高我们不可否认高校辅导员工作的任务非常大,而且从事的工作内容比较繁琐,但是辅导员的薪酬福利待遇却不高的现实,但是其决不能成为辅导员消极工作的理由。然而在实际工作中辅导员会以薪酬福利等作为自己工作业绩差的借口,其实造成这种现象发生的根本原因就是辅导员的奉献意识不高。他们过分强调自己的个人利益,而忽视了辅导员

7、工作的社会公共价值,以至一些辅导员为了实现自己的个人利益,他们利用高校的教育资源组织学生参加各种社会商业活动,影响学生的社会主义核心价值观的树立。2.3创新意识不浓由于辅导员工作具有平凡与繁琐的特点,导致辅导员缺乏主动创新的意识:首先辅导员的工作性质影响着辅导员的创新意识。辅导员工作的繁琐影响着辅导员的创新激情,辅导员每天的工作量非常大,甚至常常需要加班加点才能完成,因此他们几乎没有时间去思考辅导工作的创新问题;其次辅导员的业务理论功底比较差。通过对高校辅导员的文化层次结构分析,发现很大一部分辅导员的学科专业不是思想政治教育专业,这样导致他们的理

8、论基础功底不强,进而会影响到辅导员对具体工作的创新。3加强辅导员师德师风建设的措施3.1加强组织领导、建立健全规章制度辅导员工作在高校的

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