双改双写──生字教学的新尝试

双改双写──生字教学的新尝试

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1、双改双写──生字教学的新尝试[双改双写──生字教学的新尝试]一次偶然的机会,使我找到了一条生字教学的新路,双改双写──生字教学的新尝试。传统的生字教学,习惯于“师道尊严”老师强调一笔一画,学生被动而无奈地“拼凑”。即使是在教学百花齐放,追随前沿的今天,也无非是大同小异,“雷声响,雨点小”,学生提出哪些字难写难记,众人说一通,老师露一手,无非让学生多写几遍而已。一节语文课上,我无意中发现自己把朋友寄来的标有英文“好”“很好”“好极了”的小熊贴花纸带进了课堂,突发灵感,我在随手写的“木、禾、竹、子”四个字上贴

2、上小熊,我故作惊讶地说,小熊有了自己的房间你瞧它多开心,但是老师没学过建筑设计,不知道小熊住的舒不舒服,它喜不喜欢黄老师的房子。随后我请小朋友仔细看课本田字格中的“木、禾、竹、子”,可以用上最好的办法,如“描一描”,同桌、四人小组讨论等,发现小熊是因为什么(哪一笔)住的不舒服,赶快上去用不同颜色的笔修一修,大伙儿再一起欣赏比较,语文论文《双改双写──生字教学的新尝试》(..)。如果是小朋友的房间舒服,小熊就住到小朋友的房间了(贴到他的书上)。然后我“知错就改”,使小朋友打心眼里佩服老师的勇气和惊人的“进步

3、”速度,并也跃跃欲试,想和老师一比高低(谁的进步大)。生字抄写本上的作业着实令我欣喜不已,回想课堂上活泼的身影,敏锐的目光,以及师生亦师亦友的情境,我庆幸自己终于捕捉到了“源头活水”。“老师写──学生改──老师改──学生写”,这一尚待完善的生字教学模式不就是新形势下“减负”最铿锵的回音吗?老师和学生之间完全是“相互促进,相互影响,相互提高”的平等关系。老师不露痕迹流露出来的“迎难而上”“知错就改”等品质无形之中深深地感染着孩子们。尤其是“学生为小熊重新设计房间(即第二环节)”,充分调动了孩子们的观察、比较

4、,分析等心理机能,培养了他们细心、韧心、合作、自信等学习精神,使他们的学习意识发挥得淋漓尽致。双改双写──生字教学的新尝试双改双写──生字教学的新尝试2  第2篇WTO与企业财务管理  〖预览〗一、入世后财务管理环境的变迁对财务管理的影响  任何企业的财务活动和财务管理都是在一定环境和条件下展开的,人世后企业财务管理环境的变迁必定会对企业财务管理产生极大的影响,主要表现在以下几个方面:  (一)金融市场变化的影响。加入WTO之后,根据《服务贸易总协定》的基本要求及与有关WTO成员国达成的双边协议,我国将逐

5、步放松外资金融机构准人的范围和区域限制。越来越多的外资金融机构进入我国,必将使我国金融市场发生全面而深远的变化,呈现出一些新的特征,从而对企业筹资投资产生极大的影响。第一,金融市场规模的扩大、资金供给的增加和金融工具的不断创新,为我国企业筹资、投资和规避风险提供了多种可供选择的组合方式。第二,金融创新丰富了金融工具品种,拓展了金融服务范围,但同时也派生出利率风险、汇率风险、表外风险等新的风险,使金融风险进一步加大,规避风险将成为人世后企业财务管理面临的最重要课题之一。第三,国内外金融市场竞争的加剧,促使我

6、国金融机构建立现代企业制度的步伐进一步加快,金融机构自律性管理将进一步加强,国家对金融市场的监管也将进一步规范,必将便金融市场配置资源的功能得以更加有效地发挥。这样,无论什么性质的企业在金融市场都将处于公平竞争的地位,只能凭借其良好的经济效益、看好的市场前景与持续高速的增长而获得资金,况且企业筹资有时还要……双改双写──生字教学的新尝试3  第3篇浅谈利润管理的合理性  〖预览〗由于现实不成熟的社会经济环境及人们对假账的深恶痛绝,“利润管理”被习惯上理解为非善意的利润操纵。的确在现阶段“利润管理成为一个很

7、消极的词汇,但是凡事都有它的另一面,利润管理也有它的合理性,就象纳税筹划与偷税一样,虽然其目的都是为了节约税费支出,但其实现目的的手段截然不同:前者合法合理,是一种较高水平的理财行为;而后者是以违法和不合理的手段来实现的,承担着较大的法律风险,是一种愚昧的理财行为。  一、利润管理“度”的把握  利润管理是一个中性的概念,其“褒”与“贬”的分水岭就是一个“度”,在这个“度”内是合理的利润管理行为,应该被人们所接受;超过这个“度”就是利润操纵,就应受到惩罚或谴责。这个“度”如何把握是这一行为性质判断的钥匙。

8、借鉴国外学者的研究成果,结合我国企业利润管理行为的现实特征,笔者认为利润管理的“度”应从以下两个方面来把握。  (1)法律制度框架。法律制度是规范企业的经营行为,是企业经营的游戏规则,企业的任何行为都应在符合规则的前提下进行。企业利润管理行为的“度”就是法律制度的框架,在法律、制度、准则允许的范围内所作的利润调整和选择是合理行为;超越法律制度框架范围的利润管理是一种违法或违规行为,是利润操纵。  (2)企业各利益主体的协调性。

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