院劳动生活部规章制度

《院劳动生活部规章制度 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、院劳动生活部规章制度[院劳动生活部规章制度]　　一、部门简介　　院劳动生活部是连接学生，食堂，后勤与物业等学院相关部门的纽带，院劳动生活部规章制度。通过成立生活管理专业委员会、深入广大同学日常生活以及广泛的收集全院学生的意见及建议等方式对与学生息息相关的餐饮、住宿、洗浴、校园内购物和教学区生活等多方面进行组织协调监督与管理，经常向学院相关部门反映学生的心声向同学们反馈学院的相关信息。此外，本部门还负责勤工俭学制度的落实与实施，同时，健全学院的劳动卫生制度，确保同学们能够生活在卫生舒适的校园之中，并对全院性大扫除及环境卫生

2、进行监督、维护。　　二、部门编制　　1、本部设立部长一名，兼做生活管理专业委员会副秘书长；　　2、本部另设生活管理专业委员会负责人3名，勤工助学组负责人2名，宣传组负责人1名；　　3、生活管理专业委员会下设干事（）名，勤工助学组干事（）名，宣传组干事（）名；　　4、本部专设文书1名，负责记录各项会议记录，管理本部门的档案等相关工作。　　三、考核制度　　i.纪律　　1、本部例会及各项临时会议必须准时到，迟到三次或无故不到一次者即视为自动退出；　　2、学生会集体活动、劳动或其他任务时，必须准时到，迟到三次或无故不到一次者视为

3、自动退出；　　3、上课或晚自习及团日活动时，若学生会有活动需离开，必须向老师或班级考勤负责人说明情况待允许后在离开；　　4、平时不得打着学生会有活动的幌子请私假、旷课或逃课等违纪事项，一经查出，学生会立即除名并严格按《学生手册》处理；　　5、不喝酒、不吸烟、不赌博、不聚众闹事，一经查出从严处理；　　6、严格遵守学院的《学生手册》相关管理规定，如有违纪，立即除名并从严处理；　　7、值班要做到准时到，不迟到，不早退，不善自离岗，如有发现，迟到两次，除名，旷职一次，除名；　　8、值班时要认真填写值班记录，不得代签，不得慌填，如

4、有发现从严处治；　　9、值班时，不允许带同学来办公室聚会，打闹，媳戏等，如有发现视情节给予相应处分；　　10、值班后，要认真做好值班室卫生，然后关闭窗户，关灯，电扇等锁门方可离去；　　11、个人形象及其它：在校期间，不准奇装异服，要做到朴素大方，仪表整洁；　　12、在校期间，不准浓状艳抹，不佩戴奇异的手饰品，不染个性的怪发等；要注意男女文明交往；　　13、要礼貌待人，团结他人，互帮互助；要积极的对待工作，及时的发现并纠正工作中的错误与不足，支持好人好事，反对不良风气；　　14、身为学生干部，必须树立较强的主人翁意识并且在

5、生活学习中起到模范带头作用；　　15、注意维持学生会的声誉，团结统一，服从学生会的管理与领导，完成各项交给的任务；　　16、要协调好工作和学习的时间，不挂科，管理制度《院劳动生活部规章制度》(..)。若有挂科取消学生会职位；　　17、认真领会学生会的十大必须。　　因诸多原因，本部以上规章制度并未完善。院劳动生活部规章制度2　　第2篇劳动合同最新范本　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　首语：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。　　甲方(单位名称)：　　住所地：　　法

6、定代表人：　　乙方(姓名)：　　性别：　　身份证号码：　　住所地：　　文书送达　　第一条　劳动合同期限　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。　　2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。　　3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。　　第二条　工作内容及要求　　乙方安排在_部门，从事_工作。　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。　　第三条　劳

7、动报酬及支付方式与时间　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。　　第四条　社会保险　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　第五条　劳动纪律　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策……院劳动生活部规章制度3　　第3篇公司临时用工劳动合同范本　　〖预览〗发布时间：20

8、17-04-01　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。　　一、合同期限：　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月___