生活部内部规章制度

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1、生活部内部规章制度为全面贯彻我校各项方针与管理政策，加强我部门内部管理，改善工作质量，提高工作效率，以服务广大同学、锻炼自身能力为目的，根据学校的各项规章制度并结合我部门情况，特制此规章制度。第一章总则1.部门的管理，规范我部门成员的行为，合理安排各成员工作，充分调动各成员积极性、主动性、创造性；2.明责任，讲才干，在平时的工作中积极地去完成上级分配的任务并组织开展各项活动；3.本部门各成员相互协作，互相团结，在完成自己的工作外，还应配合兄弟部门的工作；4.本部门成员务必积极工作，开展常规活动，发展特色活动

2、，打造品牌活动，为把本部门建设的更好而不懈努力；5.本部门将会对每学期成员的工作进行评分，以肯定每个成员的工作。第二章工作制度1.每个成员在工作上实行分工不分家，所有成员要做到“召之即来，来之即战”；2.工作中倡导团队合作精神，保持工作的统一性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向第一负责人请假，否则将扣除学期末考评分3分（详细见第四章评估奖惩制度）；3.对于工作中表现突出者，在学期末评优中将适当加分；对于工作不，经常迟到早退者，将予以一定惩罚，严重者将被请出生活部（详细见第四章评

3、估奖惩制度）；4.每次活动前必先写好策划，申请书，画好宣传板；活动中进行拍照，活动后认真鼓励多写讯稿；5.对于工作，不分大小、难易，全体成员需一致努力，把每一项工作都做好；6.检查宿舍卫生时：检查成员应保持认真对待、实事求是、公平、公正、客观的原则，严格按评分细则打分；检查成员在检查时应如实回答同学的提问，并进一步对该宿舍的不足之处提出建议；检查成员若无特殊事情不得请假，如若请假应向负责人请假，负责人应做好考勤制度；每次检查完要及时做好统计、汇总出结果，并及时交与负责人。第三章例会制度1.本部门定期召开工作

4、例会，例会周期根据工作情况而定，如有特殊情况，例会时间和地点需变动者，例会负责人需做好相互通知事宜。2.例会所有成员均须准时出席，原则上部长、副部长不得请假，部门例会需请假者应找相应部长负责人。（1）对连续缺席（含请假）3次者将取消年终评优资格，一学期请假（例会）不得超过5次，否则将取消年终评优资格。必要时，请假次数过多以至影响工作者，部长可以直接罢免其职务。（2）迟到者若因紧急事务耽误，事先通知例会负责人，则不作相应处理；（3）若有特殊情况（上课、病假等），经核实后，确定不能到会者，必须距开会前至少一小时

5、向相应负责人口头请假，并于事后明确会议内容，落实相应工件和，不作扣分处理。（4）会议纪律：（一）与会人员发言征得主持人的同意，不可打断他人的发言；（二）参加会议人员必须遵守会议时间，至少前五分钟到达会场，不得迟到早退；（三）与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场经得会议主持人同意；（四）会议召开时参加人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整到静音状态；（五）不可不懂装懂，胡言乱语，不可做人身攻击；（六）尊重他人，会议时不要交头接耳；（七）会议中要认真做好记录；（八）会议鼓励成员发言，发言要言简意赅，切实可

6、行；（九）会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密。3．例会一般由第一负责人主持；部门由副部长负责签到。会议记录由各部门内定人员，会议记录要求详细、整洁，核实到会情况并对迟到、早退、请假和缺席情况作相应记录（备注处）。4．认真听取工作总结，工作汇报和工作安排，积极发言讨论；会议以活跃氛围为主，但要保持必要的严肃性。5.会后须安排人员整理会场，打扫卫生，做好相亲后续事宜。第四章评优与奖惩制度通过德能勤绩四方面的综合考察来评价委员的表现，委员互评，委员自评，部长考评为考评标准。最终成绩（包含基础分和附加分）A

7、基础分（基准分为50分）（一）加分项1，开会，值班、集体活动月全勤者加5分；2.按时完成交代的任务，加2分/次；3.主动并较好完成会议刻录2分/篇，活动总结3分/篇；4．积极出某划策并成功组织活动者，以活动大小影响分别以5、10、15、20四个层次相应加分。（二）扣分项1.开会，值班，集体活动迟到一次扣2分，需事先提前请假，连续请假两次以迟到一次记，早退一次扣一分；2.无故缺席者，每人每次扣5分，连续无故迟到两次以缺席一次记；3.扰乱会议纪律，警告两次以上每人每次扣2分；4.末按时完成部长交给的任务或工作失

8、职者，每人每次扣3分。B．附加分附加分由部长及委员最终投票产生，得票高的四位分别得到5、3、2、1的分数。