测试工程师职业规划书

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1、测试工程师职业规划书　　初级测试工程师––入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；　　测试工程师––能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；　　高级测试工程师––帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；　　teamleader––一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；　　测试经理––能够担当测试领域内的整

2、个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；　　计划经理––具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。　　职业规划：　　1.第一阶段，学习自动化测试工具，学会编写脚本；　　2.第二阶段，学习编写测试计划，测试方案，测试用例；　　3.第三阶段，学习配置管理，版本控制，项目管理，bug管理；　　4.第四阶段，转向做一个管理者。　　每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同。为了以后转开发积累经验的的，为了入门简单的，为了不加班的，有看好职业前景

3、的，等等，　　技术方向就沿着测试开发的路一直走下去。最终成为技术上的大拿，在一个公司里成为核心技术人员　　这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。　　管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等　　有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需

4、要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。　　而流程控制大概是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问　　这一类工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中对流程控制方面有自己的感悟，需要对理论很熟悉。对人的毅力也是个极大的考验呢　　其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。　　如果

5、你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几点：　　1.测试计划的编写（要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间）　　2.要熟悉bug跟踪工具及软件测试流程。（如：td,bugzilla,cq等）　　3.要熟悉配置管理工具。（如：cvs,vss等）　　4.要熟悉自动化工具。（例如：ation等，能结合录制完的脚本编写代码）　　5.要熟悉压力及性能测试工具。（例如：loadrunner,ance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈）　　6.要熟悉或精通一门语言。（例如：java,c++）　　7.要熟悉数据库。（例如：or

6、acle,db2,sqlserver,mysql）　　8.要熟悉主流操作系统。（例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,ail.　　10.语言表达能力强，表达问题清晰明了。　　11.沟通能力强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。　　12.学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。　　13.乐于与人交流。　　初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位

7、薪水一般在2000-5000之间。　　中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。　　达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：　　管理方向：　　测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目（程序代码在5000行以下）或者1个中、大型项目（程序代码在5000行-25000行左右）。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。　　测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的