有关测试工程师的职业规划书

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1、有关测试工程师的职业规划书　　1.第一阶段，学习自动化测试工具，学会编写脚本;　　2.第二阶段，学习编写测试计划，测试方案，测试用例;　　3.第三阶段，学习配置管理，版本控制，项目管理，bug管理;　　4.第四阶段，转向做一个管理者。　　每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同。为了以后转开发积累经验的的，为了入门简单的，为了不加班的，有看好职业前景的，等等，　　技术方向就沿着测试开发的路一直走下去。最终成为技术上的大拿，在一个公司里成为核心技术人员　　这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累

2、，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。　　管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等　　有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。　　而流程控制大概是

3、选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问　　这一类工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中对流程控制方面有自己的感悟，需要对理论很熟悉。对人的毅力也是个极大的考验呢　　其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。　　1.测试计划的编写(要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间)　　2.要熟悉bug跟踪工具及软件测试流程。(如：td,bugzilla,cq等)　　3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)　　4.要熟悉自动化工具。(

4、例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码)　　5.要熟悉压力及性能测试工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈)　　6.要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++)　　7.要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)　　8.要熟悉主流操作系统。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)　　9.能用英文流利的和老外交流以及往来ema

5、il.　　10.语言表达能力强，表达问题清晰明了。　　11.沟通能力强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。　　12.学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。　　13.乐于与人交流。