复件 局机关与干部考勤制度两篇

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1、局机关与干部考勤制度两篇局机关考勤制度为切实加强机关纪律作风建设，增强干部职工组织纪律观念，提高工作效率,实现机关工作科学化、规范化、制度化，特制定本考勤制度。一、严格上下班制度。工作日上班时间为：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。二、实行上下班签到、签退制度。8:30-8:40、14:30-14:40为签到时间，8:40-9:00、14:40-15:00签到的视为迟到，如遇特殊情况不能按时签到时,须经分管领导批准,由值勤人员注明事由，无正当理由上午超过9:00、下午超过15:00签到的视为旷工。三

2、、严格请销假制度。干部职工必须按规定程序履行请销假手续。所有工作人员请假一天(包括一天)以下报请分管领导同意,请假一天以上者,由主要领导同意。请假者必须填写请假条,并按时返回销假,确因特殊情况不能书面递交假条的必须电话报告分管领导，待请假归来补交假条。凡不履行上述程序擅自离岗者,按旷工对待。因病请假需提供医院证明；经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员,请假参加面授及考试前的脱产学习和参加考试,需经领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续,按请假程序批准后方可离岗,否则按旷工处理。四、实行因公外出报告制度。工

3、作人员上班时间外出办公的,局领导外出要通知办公室,科室长外出要向分管领导报告,其他人员外出要向科室负责人报告。所有人员外出不履行报告制度按旷工论处。五、因私人确有特殊情况需要短时间外出办理的必须向分管领导报告并到办公室登记方可外出，外出时间不许超过30分钟，外出归来需到办公室核销。外出30分钟以上的必须办理请假手续。六、职工一年内事假累计超过10天、病假累计超过两个月的取消当年公休假。七、严肃工作纪律。上班时间，所有干部职工（含请假、外出办公）移动通讯工具要保持联络畅通。严禁打扑克、下棋（类）、干私活、上网玩游戏、串岗

4、等一切与工作无关事项。八、具体考勤工作由当周值班人员进行随机抽查并严格按照要求认真做好考勤登记。九、由局领导做好考勤监督工作。值周人员若未严格按照要求对违纪人员进行登记与违纪人员同等处理。十、实行考勤奖惩制度。考勤人员查岗发现无故不在岗一次扣50元，年底考核扣2分。考核采取日考勤,当周汇总、公布,兑现惩罚,年终进行总评。 十一、本规定自**年四月一日起施行。干部考勤制度  为了进一步改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，增强组织纪律性，树立为民、务实、清廉的机关形象，特制定本制度。一、考勤内容1、干部考勤内容包括：

5、在勤、请假、迟到、早退、旷工、点名未到和突发事件处理、重点工作完成等。2、工作时间就是根据工作需要单位规定的在岗时间。3、干部准时到达、准时离开单位指定的工作岗位，即为在勤。二、请假程序及审批1、干部请假一律填写统一印制的《请假条》，办理完审批手续后交办公室存档，作为考核的依据。2、干部请假应按下列程序办理审批手续，凡不按规定办理手续的，按旷工对待。（1）请假1天由分管领导审批；（2）请假2天以上（包括2天），分管领导签署意见后，由主要领导审批；（3）请假3个月以上（包括3个月）的，视作长假，请长假需本人、家属和单位签

6、订长期请假协议，逐级报批；（4）凡请假者，假满后必须按时到岗，并在到岗后及时向办公室销假，到岗不销假者，按超假对待；（5）假满后因特殊情况不能按时到岗的，应向主管领导说明原因，电话续假，并在返回单位后补办超假手续，否则，超假天数按旷工对待；（6）领导班子成员请假严格按照区级规定执行。三、机关考勤考核1、机关干部病假和法定的婚假、丧假、产假、护理假视作在勤。2、机关干部迟到、早退和开例会点名未到，办公室做好登记，以备查考。3、机关干部职工无故旷工，按有关规定处理。4、申请请（休）假者需预先提前一周填写请（休）假审批表；请

7、（休）假类别包括：年休假、探亲假、婚丧假、产假、看户假、计生手术假、病假、事假等。申请事项按规定审批后，交由办公室备案；申请病假超过一个月，按照长期病假有关规定逐级报批，并按干部管理权限分别报组织、人事部门备案；销假、缩短或延长假期在“备注”栏记录。5、如遇重点工作、突发事件或节假日确需加班，经主要领导核准后，视情况给予一定补助。6、在本职岗位或领导临时交办的重要工作上，因未尽职尽责或故意延迟不办造成一定损失或严重影响的，经领导会研究，视情节轻重给予必要的组织纪律处分。7、特殊时期的特殊情况以单位的规定为准。