事业单位《公共基础知识》考点浓缩精华笔记

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1、word资料下载可编辑目录第一篇事业单位概况与职业道德1第一章事业单位1附《事业单位人事管理条例》2第二篇　马克思主义哲学3第一章马克思主义哲学是科学的世界观和方法论3第二章辩证唯物主义和历史唯物主义4第三篇毛泽东思想6第一章毛泽东思想是马克思主义中国化的理论成果6第二章新民主主义义革命和新民主主义社会7第四篇中国特色社会主义理论体系8第一章邓小平理论8第二章“三个代表”重要思想9第三章科学发展观和社会主义和谐社会10第五篇　法律10第一章法律学10第二章宪法11第三章刑法14第四章民法16第五章行政法1

2、8第六篇　公文与学术论文写作21第一章公文基础知识21第二章学术论文22第七篇文学、历史22第一章文学22第二章中国历史、世界历史24专业技术资料word资料下载可编辑第一篇事业单位概况与职业道德第一章事业单位1.事业单位的定义：指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事科技、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。1）事业单位的性质：不以营利为目的的国家机构的分支。2）宗旨：为社会服务，主要从事科技、教育、文化、卫生等活动。2.那些组织是事业单位：①各级党政机关；②教科文卫；

3、③新闻出版、体育、环境监测、城市建设；④某些机关的附属机构和法律事务所。3.事业单位产生于新中国成立之初，也就是计划经济时期。所以它具有典型的计划特征：①各类事业机构都是公立机构，资产均为国有；②政府决定事业单位的设立、注销及编制，并对其直接组织管理；③经费来自政府拨款。4.事业单位的四大特征：①服务性：是事业单位最基本、最鲜明的特征。②公益性：追求的是社会效益，但，根据规定可以向接受服务的单位或个人收取一定的服务费。（民政局办结婚证9元）③知识密集性：专业人才是其主要人员构成。④公立公有性：国办的，从事

4、科教文卫。5.事业三大活动特征：①设立的目的：向社会提供各方面的公共服务。②履行的职责：为国民经济和社会提供各方面的服务。③运行的方式：主要提供非物质形态上产品上。6.事业单位的作用：①物质文明建设的基础；②精神文明建设的主要力量；③生产发展和人民生活的保障。※事业单位的登记在编制部门。※与签订聘用合同的职工发生劳动争议后，进行人事仲裁。※我国现阶段事业单位现状：类别126万个，人数＞4000万。※事业单位管理体制现存问题：政事不分，管办不分，投入机制不健全；政府对社会力量投入公益服务的组织管理不规范。7

5、.事业单位改革：①改革的指导思想：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。②改革的总体目标：到2020年建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。③改革的主要任务：清理规范现有事业单位，按社会功能划分为公益服务、行政职能、生产经营这三个类别。实行政事分开、转变政府职能、理顺政府与事业单位的关系。※承担行政职能的划归为行政机构；从事生产经营的改制为企业；从事公益服务的不变。※改革的阶段性目标：20

6、11-2015年清理规范事业单位并完成分类。※改革的基础是科学分类，核心是机制改革。※转企，由同级财政部门依法核定国家资本金；转企，给过渡期5年。8.事业单位人事制度改革的基本思路：“脱钩、分类、放权、搞活”9.事业单位用人制度：专业技术资料word资料下载可编辑①基本用人制度：聘用制度。②选拔干部任用引入竞争机制。③实行岗位管理制度。④选人用人实行全面公开招聘和考试制度。10.事业单位岗位设置管理的原则：科学合理、精简效能。11.事业单位岗位设置的类别：①管理岗位：10个等级。②专业技术岗位:13个等级

7、，高级（1-7级）、中级（8-10级）、初级（11-13级）。③工勤技能岗位：技工（5级）、普通岗位（不分级）。12.事业单位考核的原则：①客观公正；②民主公开；③注重实绩的原则：德、能、勤、绩，重点为工作实绩。附《事业单位人事管理条例》第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第十二条　事业

8、单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条　事业单位工作人员提前30日书面