事业单位财务决算存在的问题与对策分析

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1、事业单位财务决算存在的问题与对策分析　　一、事业单位在财务决算工作中存在的问题分析　　（一）财务决算与预算工作的不平衡　　在事业单位财务部门，工作人员对于财务预算工作给予了高度的重视，而且也能够根据部门的实际操作情况来很好的完成新阶段的会计预算工作。然而，在财务决算过程中却暴露出了一系列的问题，如工作人员对财务决算工作没有一种足够重视的态度，由此也直接导致工作人员在进行财务决算时往往都是以一种敷衍的心态完成相应工作。财务预算是新阶段部门开展一切相关活动的资金使用计划，也是保证部门正常运行的关键因素，受到了工作人员的重视也毋庸置疑，而对于财务决算，由于

2、其所存在的复杂性程度高和难度大等特点，导致其在长期工作实践中未得到工作人员的足够关注，由此，在决算工作过程中出现了一种表面化的现象，最终致使事业单位财务决算工作的实际意义逐渐丧失。　　（二）财务会计工作人员素质参差不齐　　在一些行政事业单位中，由于对财务会计等人才的招聘工作没有一个统一化的标准，同时对相关财务人员也缺少一种专业化的技能培训，因此直接导致在财务核算过程中，由于相关人员专业素质的低下，给事业部门的财务决算工作带来了极为不利的影响。　　（三）决算编撰缺少标准、管理难度大　　对于事业单位的财务决算编撰工作缺少相应的参考标准，主要存在以下两方面

3、的问题：一是决算编撰细则和编撰内容的不统一；因为编撰口径的不统一，使得工作人员在进行财务决算工作时，对于决算内容的编写在没有进行客观的数据统计和分析的前提下，只是单纯的凭借自己对财务工作的理解和经验来完成，具有强烈的主观性；二是由于决算报表的不统一，给财务决算工作也带来了严重的影响。在单位各部门之间由于未进行统一化的规定，使得在数据记载方式上出现了一定的差别，出现一种即使对于同一内容也存在多种数据的现象。另外，由于工作标准的不统一，导致数据失真现象时有发生。对于决算报表中的各项数据（如支出、收入等）只是进行了简单的记录，而对于一些挂账、超支等现象未进

4、行严肃处理，时间一长就会导致财务工作出现不合实际的问题。　　二、事业单位解决财务决算问题的具体措施　　（一）提升部门工作人员的工作意识　　对于事业单位的财务决算工作，仅仅依靠一些爱岗敬业的工作人员是无法完成的，还需要全体工作人员的积极参与，由此也就需要不断提升单位工作人员的一种整体工作意识。首先，对于决算工作，不可忽视除财务工作人员之外的其他工作人员所发挥出的一种辅助性作用。在日常工作过程中，财务会计人员的相关统计工作要严格按照相关法律标准来完成，同时也需要全体工作人员都能积极参与其中，发挥出良好的协助作用；其次，对于财务工作，其他工作人员要发挥好监

5、督作用，在充分肯定财务人员工作的同时也要对其财会工作的真实性进行有效的监督。所有工作人员都要树立一种良好的、积极地工作思想，对工作负责、对社会负债，坚决杜绝歪风邪气的滋生。　　（二）强化人员招聘和管理制度建设　　对于单位财务人员的招聘工作，管理人员要给予高度的重视；首先，事业单位要制定一套严谨的人员招聘制度，在招聘环节中增加一些对求职者思想素质和专业素养的测试环节，以避免出现一种财务人员能力素质参差不齐的情况。如对会计求职者进行相应的面试和笔试，从这一过程中对求职者的品质、态度以及专业知识的掌握程度进行一个深入的了解；其次，强化对财务管理工作。比如，

6、制定一套完善的奖惩机制，对于工作突出者给予一定的奖励，同时对于一些工作欠佳者给予一定的惩处。　　（三）部门财务决算工作要统一　　首先，对财务会计决算工作所涉及的基本事项和内容进行统一化的要求，如事业部门的基本情况、资产负债状况、预算情况、财务软件与决算软件的匹配等多项内容进行统一的要求。统一化的规定，给部门的财务决算工作提供了一套科学的参照标准，有效地避免了因为工作不统一而出现的各种问题，同时也促使员工的工作效率得到了明显的提高；其次对决算报表要进行严格的把控，实现财务软件与决算软件及各项报表的统一结合。一个详细的财务决算报表对于信息的记录、统计以及

7、对会计部门后期的数据收集、处理等工作都提供了极大地便利。　　（四）对决算工作的每一环节进行严格把关　　对每一原始数据要进行妥善的保存；因为这些原始数据都是会计决算工作的重要参考凭证，同时对后期的财务审核工作意义重大；另外，严格控制相关单据的合法性和真实性，一旦发现数据的真实性问题，要进行及时的严肃处理；　　对财务核算工作中的记账凭证进行严格的把控，以减少后期不必要的调查工作；　　统一收集决算财务数据，实现决算软件与财务报表填报内容的有效简化和统一，同时对于一些财务表格要进行追踪统计；　　对已经记录的财务账目要进行严格的审核，对于每一笔收入及支出的和去

8、向要进行追踪调查；　　对财务人员进行定期的培训，来有效提高财务工作人员的工作技能水平和职业道德素养。　　三、