浅析成都汽车营销模式

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1、浅析成都汽车营销模式[浅析成都汽车营销模式-开题报告范文]成都理工大学学生毕业设计(论文)开题报告题目名称：浅析成都汽车营销模式(中·英文)AutomobilemarketingmodeofChengdu题目类型：应用研究题目老师拟定学生张亮学生学号：200708020404专业名称：市场营销导师唐旖聃专业职称：指导人数：①主要研究内容、预期成果(鼓励有创新点)：目前我国已经超过美国成为世界汽车保有量第一的国家，汽车工业发展迅速，在国民经济发展中的作用越来越大，浅析成都汽车营销模式-开题报告范文。在汽车营销中，我们基本上是借鉴欧美发达国家的汽车营销模式。为了

2、进一步发展汽车工业，发展适应我国和地区的汽车营销模式显得十分重要和紧迫。建立适应具体境况的汽车营销模式需要各方共同努力。本文主要研究成都地区的汽车营销模式存在的问题和相应的对策。预期成果是一篇关于研究成都汽车营销模式的论文，提出了成都汽车营销模式的问题并给出了相应的解决办法，为成都汽车营销提供参考。预期创新点：成都汽车营销模式的特点、存在的问题及相应的对策。②拟采用的研究思路(研究方法、技术路线、可行性论证)：拟采用调查研究法、比较研究法、理论研究法、文献检索法等，通过收集第一手和第二手资料，进行整理、分析、归纳，通过演绎推理等技术路线，完成成都汽车营销模式

3、的研究工作。③现有工作基础(毕业实习、资料收集情况及空间设备仪器条件等)：在实习期间，利用大量的时间在学校的数据库中收集和查阅的大量的关于汽车营销模式的相关文献，并进行整理和归纳。通过大学四年市场营销专业的专业学习，已经比较全面掌握了市场营销专业的专业知识及市场营销分析技巧，为期十二周的毕业实习过程中，通过收集资料和到汽车销售集中地点(例如：机场路、蜀西路等)实际调查，掌握了大量的一手资料整理二手资料和文献专著4部，论文15篇，资料5份，开题报告《浅析成都汽车营销模式-开题报告范文》(2/vie关键词：企业;绩效考核;问题;对策绩效考核是企业人力资源管理工作

4、的核心职能之一。绩效考核即企业对员工在工作过程中表现出来的工作质量、工作数量、工作能力、工作态度(行为评价)和社会效益等进行综合评价，并依据评价结果来判断员工与其岗位要求是否相称，以及决定是否奖惩。企业对员工开展绩效考核，其核心目的是使企业的战略目标得以顺利实现，一个企业必须要建立严格的、科学的、规范的、符合实际的员工绩效考核制度，才能够建立起有效的激励和约束机制;才能够激发员工的工作热情、提升绩效，进而提高企业效益;才能够使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。然而现实企业中，对绩效考核制度的建立并不尽如人意，本文将对此进行讨论。一、企业员工绩效考核过程中出

5、现的主要问题及原因1.对绩效考核体系认识不充分现在的很多企业都知道口头上、理论上强调引进先进考核手段，但大多数的企业高层管理人员对绩效考核体系以及采用绩效考核的目的是没有一个清楚的认识的。现代管理理论认为，绩效考……浅析成都汽车营销模式-开题报告范文5　　第5篇浅析西方福利制度　　〖预览〗浅谈西方国家福利制度：西方福利制度发源于英国，是工业革命的产物，工业革命造成社会贫富两极分化，导致社会矛盾激化。为了稳定社会秩序,，一些工业发达的资本主义国家开始实行社会保障制度.。从社会弱势群体进行救济，扩展到全体国民，二战后英国实现了从摇篮到坟墓的社会保障制度。鉴于二战

6、的教训，西方国家纷纷效仿英国，开始开始实行社会福利制度，内容涵盖教育、医疗、失业、工伤和养老等领域。本文将针对现状，根源，影响等方面进行阐述，分析西方国家福利制度利弊，并提出可行解决方案。：福利国家失业老龄化：在第二次世界大战之后，西方发达国家普遍实行了所谓“从摇篮到坟墓”的“福利国家”制度，而福利国家这个概念来源于《贝弗里奇报告》，在社会保障领域是全民福利的象征。1948年英国首相艾德礼宣布英国进入福利国家时代，西欧和北欧众多国家纷纷效仿。究其根源，在于社会福利为西方国家提供了一种激励制度，它能缓解被统治阶级与统治阶级的矛盾，是福利国家统治阶级和被统治阶级

7、的一次选择制度。福利国家政府利用社会福利政策缓和社会日益扩大的收入分配不公平和贫困人群的对社会安定的威胁。国民通过社会福利政策，保证体面的生活。社会福利政策已然成为西方民-主政治的工具，同时社会福利政策也将福利国家统治阶级和被统治阶级紧密地结合在一起。在1883年……浅析成都汽车营销模式-开题报告范文6　　第6篇大学生思想汇报：浅析入党动机　　〖预览〗敬爱的党组织：　　说到入党动机，我不敢承认当代大学生在写入党申请书时，抱着多么崇高的信念和高尚的理想，我也是这不崇高中的一员。现代社会不兴崇高，而兴个人主义，个人主义本本是标榜着自由，解放，人本主义，而不是自私

8、自利，为实现个人目的而不择手段。现在我们入党到底是本