用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展

用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展

ID:25842881

大小:80.50 KB

页数:24页

时间:2018-11-23

用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展_第1页
用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展_第2页
用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展_第3页
用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展_第4页
用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展_第5页
资源描述:

《用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展胡锦涛同志指出:“‘三个代表’重要思想的本质是立党为公,执政为民,学习贯彻‘三个代表’重要思想必须以广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。”代表中国最广大人民的根本利益是党的性质决定的,代表和维护职工利益是工会性质决定的,是“三个代表”精神在工会工作中的具体体现。我们设备制造厂,始建于1971年,1978年试生产,1980年正式投产。全厂现有职工2800人。现已形成固定资产近七亿元,工业总产值16亿元的规模。1998年以来,产品产量逐年攀升,内部利润以每

2、年近一千万元速度高速增长。回顾几年来所取得的成绩,我们深深感到,只有全心全意依靠职工办企业,才是企业稳定与发展的根本保证;只有把开展厂务公开工作作为实践“三个代表”重要思想的具体内容,积极推进,狠抓落实,才能使全厂职工自觉将自己的命运与工厂的发展紧密结合在一起,职工的积极性和主动性得到发挥,从而密切了干群关系,增进了领导与职工之间的理解和信任,促进了企业民主管理科学化,为企业持续稳定发展提供了可靠的保障。根据会议安排,现就我厂在维护职工合法权益,推进厂务公开工作中,使之规范化、制度化方面所做的工作作一介绍。一、纯一思想,强化认

3、识,明确厂务公开对企业发展与稳定的重要性2002年6月,中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,对深入开展厂务公开工作提出了明确要求。通知下达后,我厂党政班子与厂务公开领导小组立即组织学习,深入理解并贯彻《通知》精神,并一致认为,《通知》精神之实质,就是还政于民,将全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。要站在实践“三个代表”重要思想的高度,进一步提高对厂务公开工作重要性和必要性的认识,坚决杜绝厂务公开形式主义,不搞花架子,在建立健全厂务公开制度和实效上下功夫,将厂务公开工作纳入企业

4、管理的体制、机制和制度之中。实践也证明,实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是企业发展与稳定的基石,是维护职工合法权益的保证,是联系群众、发动群众、依靠群众的有效途径,是加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段。只有将厂务公开工作做细致、做扎实,才能有效调动和发挥广大职工的主人翁积极性,使企业走上良性发展的轨道。二、健全机制,规范操作,用科学的管理方法开展厂务公开工作两办《通知》中指出:已经开展厂务公开工作的企业,要进一步深化,逐步使厂务公开的内容、程序、形式规范化、制度化。而正确的指导思想和科学的运作机制是厂

5、务公开逐步走向规范化、制度化的保证。针对群众关注的业务招待费和领导干部的通讯费用问题,我们制定了《设备制造厂关于业务招待费开支标准及管理办法》、《设备制造厂关于严格控制通讯费用的暂行规定》。为使办法和规定得以真正贯彻执行,我们明确职责,由厂办为组织协调部门,纪委和工会为评议监督部门,通过职代会、公开栏、自办报纸、厂情发布会、信访接待日等多种形式,公开各单位业务招待费和领导通讯费;针对形势不断发展出现的各种新情况、新问题,我们不断对办法和规定进行持续改进,作为补充和完善,制定了《关于加强招待费管理的补充规定》,下发了《关于从严控

6、制业务招待费的通知》,用落实贯彻制度,用制度约束行为;根据我厂制定的《民主评议科级干部办法》,每年对全厂所有科干从德、能、勤、绩四个方面进行全面考评,公开评议内容,公开评议方法,将评议结果在我厂内部局域网上予以公开,严格按规定对前十名予以表彰,对后三名给予处罚。2002年,我厂发现各别基层单位有截留职工奖金现象,职工中出现不满情绪。我厂领导班子充分认识到车间、班组是职工利益矛盾冲突的前沿,处理不好,可能会严重挫伤职工的劳动积极性。为了加强基层单位职工奖金分配管理工作,及时下发了《关于进一步加强奖金分配管理工作的通知》,要求各党

7、支部(各车间、科室,各分离实体)都必须成立由职工代表组成的奖金发放审查小组,对奖金发放实行民主监督和民主管理。通知中明确指出:职工奖金是超额劳动的报酬,必须按车间承包兑现标准如数足额发放,任何人不得以任何理由予以截留。对于奖金的发放,必须建立完整的奖金分配台帐。同时,要求定期公布考核结果和兑现帐目,以提高职工奖金分配的透明度。由于处理及时,规范了奖金分配管理程序,维护保障了职工的既得利益,受到广大职工群众的一致赞扬。在涉及到职工切身利益如福利、子女就业、住房补贴、奖金收入等问题上,不搞一言堂或暗箱操作,由职工代表组成的各个委员

8、会,如劳资福利委员会、房产监督委员会、民主评议委员会等都充分发挥作用。每一项涉及职工切身利益的问题都要广泛听取职工意见,由各职工代表组成的专项委员会反复讨论,最后将讨论结果张榜公布。自营工程项目的建设和物资购销也是我厂职工关注12全文查看的焦点问题。2002年,我厂制定了《工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。