安全生产责任考核制度

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1、安全生产责任考核制度[安全生产责任考核制度]1目的为了落实各级安全责任制，进一步强化安全生产管理，明确安全责任，防止各类事故的发生，根据《安全生产责任制》，特制定本考核制度，安全生产责任考核制度。2范围本制度适用于有限公司。3职责3.1安监科负责公司各部门、车间的安全目标、责任考核。3.2各科室、车间负责在职责范围内对本单位班组、员工的安全目标、责任考核。4安全生产责任考核内容4.1企业主要负责人是公司安全第一责任人,对公司安全生产工作负全面责任。各科室、车间、班组负责人是本单位安全第一责任人,对本单位的安全生产工作负全面责任。4.2安全责任制考

2、核内容，主要是各部室、车间、班组是否采取有关措施控制本单位安全事故的发生，以及各单位安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况等。安全责任人履行职责考核的具体内容包括：①安全责任制履行情况;②安全教育与培训情况;③安全会议情况;④安全检查及隐患整改情况;⑤事故调查处理管理情况;⑥危险作业管理情况;⑦安全活动情况;⑧安全管理考核情况等。5考核方式5.1安全考核小组负责对本公司安全责任制的综合考核。5.2企业主要负责人负责对本公司安全责任制考核情况进行审批。5.3安全目标每季度考核一次。5.4对其范围人员每季度考核一次。6奖惩办法6.1安全考核时

3、，应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。6.2考核应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请领导审阅。6.3存在重大事故隐患整改不力的，取消当年度安全奖励资格，并对责任人进行通报批评。6.4考核结束后，应及时向上级领导进行汇报。对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行通报批评。7安全责任制考核项考核标准7.1发生安全责任事故的一次扣0.5分;7.2出现一人次轻伤事故扣0.2分;7.3出现一人次重伤事故扣0.3分;7.4出现重伤以上事故，按照《事故管理制度》中有关规定追究有关人的责任，触犯刑法

4、的，由国家有关部门依法追究刑事责任;7.5岗位人员应正确使用安全器具，查出不会使用扣0.1分;7.6岗位人员应正确熟练运用事故应急处理预案，处置事故险情。查出对事故处理预案不能正确运用扣0.2分;7.7安全台帐不健全、记录不规范扣0.2分;7.8安全活动日发现缺少活动次数扣0.2分8相关支持文件8.1《安全生产责任制》8.2《安全风险抵押金管理制度》-----------------..--华丽丽的分割线------------------1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人

5、生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4定义5安全注意事项6程序和要求6.1部门安全生产考核6.1.1各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患;

6、根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。6.1.2安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元(含基数，下同)以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。6.1.3考核内容6.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。6.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备

7、安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。6.1.3.3明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。6.1.3.4认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段(班组)岗位安全自查及交接-班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。6.1.3.5认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定，管理制度《安全生产责任考核制度》(..)。6.1.3.6安全生产

8、效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和生产作业计划管理制度主题内容与适用范围本标准规定了生产作业计划的体系与分工、编