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时间:2018-11-22
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1、.WORD完美格式.目录护理人员的分级管理与标准(试行)编号001一级护士的岗位说明与岗位职责编号002二级护士的岗位说明与岗位职责编号003三级护士的岗位说明与岗位职责编号004四级护士的岗位说明与岗位职责编号005五级护士的岗位说明与岗位职责编号006.技术资料.专业整理..WORD完美格式.文件名称:护理人员的分级管理与标准文件编号:001制定日期:2011年6月修订日期:2012年4月修订次数:第2次修订摘要:按照《三级甲等中医医院评审细则》要求,实施护理人员分级管理,落实分级护理岗位职责。护理人员的分级管理与标准一
2、、护理人员的分级护理人员分级与使用,对于提高临床护理工作效率及护理人员工作满意度具有重要意义。实施护理人员分级应综合考虑不同护理人员的岗位、工作年限、学历、职称、个人能力和临床经验等因素,确定医院护理人员的层级范围及不同层级的分级标准。同时,遵循逐步优化护理队伍结构与维持队伍稳定性相结合的原则。二、临床护理人员的分级与标准(试行).技术资料.专业整理..WORD完美格式.层级分级标准基本条件能力要求一级试用期护士,低年资护士(1-2年)1.在上级护士指导下完成护理工作。2.具备一定的文字表达、沟通、协调能力二级工作2-5年护
3、士,取得护士资格1.正确的治疗处置能力。2.较好的基础护理与专科护理技术操作能力3.发现问题的能力4.在上级护师指导下完成重症患者护理工作的能力5.较好的文字表达和沟通、协调能力6.指导下级护士或实习护士的能力三级工作5年以上的护士;取得护师资格1.良好的基础护理与专科护理技术操作能力2.发现问题、解决问题的能力3.独立完成重症患者护理的能力4.良好的文字表达和沟通、协调能力5.良好的计算机及网络运用能力6.有效参与护理教学的能力四级高年资护师、主管护师、现任在职副护士长1.具有解决本专科疑难护理问题的能力2.独立完成疑难病
4、证患者护理工作的能力3.指导有效开展专科护理的能力4.良好的文字表达和沟通、协调能力5.一定的科研能力及创新能力6.一定的组织管理及病房管理能力五级聘任副主任护师以上,现在职护士长1.精通本专业业务,掌握本专业护理动态2.独立完成疑难病证患者护理工作的能力3.指导有效开展专科护理的能力4.良好的文字表达和沟通、协调能力5.一定的科研能力和创新能力6.一定的组织管理及病房管理能力备注:1.可从低一层人员中选拔优秀者承担高一层工作。2.对于能力、水平、责任心达不到本层次的人员,可降低层次。.技术资料.专业整理..WORD完美格式
5、.文件名称:一级护士岗位说明与岗位职责文件编号:002制定日期:2011年6月修订日期:2012年4月修订次数:第2次修订摘要:按照《三级甲等中医医院评审细则》要求,实施护理人员分级管理,落实分级护理岗位职责。一、基本资料岗位名称:一级护士所在岗位:临床护理岗位二、工作内容(一)工作概述在护士长领导下及上级护士指导下,负责完成临床护理工作(二)岗位职责1.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程,试用期护士应在上级护士指导下完成各项治疗及护理工作2.落实责任制护理,根据分级护理要求为患者提供优质的护理服务。3.落实患
6、者安全目标管理,密切观察病情变化,发现异常情况及时报告并处理。4.掌握常见病及优势病种病人的病情、观察要点、护理措施、中医护理技术,与患者及家属有效沟通,提供具有中医药特色的健康指导。5.在上级护士指导下完成分管患者的各项治疗,落实中医护理常规,负责采集各种检验标本。6.按照中医护理文书书写要求落实中医护理文书书写,能够运用中医护理知识体现辨证施护。7.按照要求落实护士培训、考核工作。每年中医知识培训时间不少于35学时。8.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。9.协助完成实习护士的临床带教任务。10.指导、督导
7、保洁人员落实工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护士请示上报护士长、上级护士外部关系护理部三、任职资格(一)基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格要求工作1-2年(二)基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直,积极进取,开拓创新5.身心健康(三)知识要求1.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术2.熟悉相关人文学科知识及法律法规.技术资料.专业整理..WORD完美格式.(四)能力要求1.能够完成基础护理2.有观察病情和治疗处置的能力,在
8、上级护士指导下能够直接分管患者并承担夜班工作3.良好的沟通协调能力4.良好的语言、文字表达能力四、工作权限1.对本科室护理工作的建议权2.对实习护士的工作指导权五、工作质量标准1.基础护理工作质量达标2.在上级护士指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作,责任制护理落实到位,各项护
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