对领导班子担当方面的意见和建议

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1、对领导班子担当方面的意见和建议[对领导班子担当方面的意见和建议]担当作为方面意见建议(二)为深入贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》和习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，进一步加强好班长好班子好梯队建设，深入实施“八八战略”，扎实推进“四个全面”战略布局在浙江的实践，现就激励干部干事创业、治理为官不为提出如下若干意见，对领导班子担当方面的意见和建议。一、把治理为官不为作为从严管理干部的重要举措为官不为是新形势下干部队伍出现的突出问题，集中体现为习近平总书记指出的能力不足、担当精神缺乏、不作为等方面。从我省实际看，能力不足主要表现在一些干部面对新形势新常态，知识储备和能力素质

2、不适应，专业化能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心;担当精神缺乏主要表现在一些干部当“太平官”“老好人”，改革攻坚意识不强，畏首畏尾，不敢碰硬、不愿担责，有风险的不敢干、有难度的不愿干，没有批示不办事、不见纪要不执行;不作为主要表现在一些干部履职不勤、工作不力，做事不催不办、不推不动，推诿扯皮，搞“中梗阻”，还有的混日子或忙于私事。这些问题或多或少在一些干部身上存在，影响了政治生态和从政环境，不利于党和人民事业发展。各级党委(党组)要把治理为官不为作为当前的一项重要任务，强化思想教育，引导广大干部自觉践行“三严三实”，采取专题培训、实践锻炼、督查考核、问责处理等综合措施，着力解决为官不为问题，

3、充分激发干部干事创业活力。二、大力提升干部干事创业能力1.加强干部专业化能力培训。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地开展转型升级、创新驱动、现代金融、城乡建设、生态建设、文化建设、法治建设、社会治理和“互联网+”、智慧城市等方面培训，不断优化干部知识结构，增强其法治观念，提升专业化能力。充分发挥党校、行政学院在干部培训中的主阵地作用，省里每年围绕中央和省委重大决策部署，举办若干专题研讨班。健全培训跟踪反馈机制，不断提高培训质量和实效。2.强化干部基层一线实践历练。积极选派干部到国家战略举措实施地、重大改革项目、重点工程、山海协作产业园、艰苦地区挂职任职，加强干部到信访等复杂岗位一线锻炼

4、，实施支持杭州和宁波创新驱动发展、温州金融改革试点、舟山群岛新区建设、义乌国际贸易改革的新“百人计划”，继续组织基层领导干部到省直单位上挂锻炼，范文《对领导班子担当方面的意见和建议》(yanjianggao/fayangao/2688109.html……对领导班子担当方面的意见和建议4　　第4篇新领导班子表态发言　　〖预览〗新领导班子表态发言尊敬的各位领导、同志们：刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。

5、我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真

6、贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自盛自警、自励。二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和-谐社会的要求，推进和-谐分局建设。具体要做到“三个维……对领导班子担当方面的意见和建议5　　第5篇领导班子集体意见建议征求　　〖预览〗对领导班子的意见和建议11.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维

7、护好安定团结的大局。2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心