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1、本科生毕业设计（论文）摘要企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。本系统主要功能是在公司内部的人力管理部门进行资源管理，主要是完成本单位员工基本信息管理、员工的工资管理、员工的考勤管理、员工职务的管理等功能，系统采用DELPHI7.0作为系统开发语言，采用SQLSERVER2000实现系统数据库的处理。第一章描述了系统概况，引出系统开的背景和开发意义和开发目标。第二章可行性分析介绍。从技术可行性、操作可行性、用户可行性、经济可
2、行性等几方面对这系统的开发进行分析。第四章对系统的进行需求分析，并确定了系统的开发运行环境。第五章对系统进行总体设计，对系统功能划分及描述。并对数据库的设计做了确切的说明。第六章详述了系统具体功能的实现过程，展示了系统页面的整体风格和效果。第七章对系统进行测试并得出测试结果。最后，对系统开发的全过程进行总结。关键词：人事管理系统；数据库技术；DELPHI7.0；SQLSERVERIV本科生毕业设计（论文）AbstractPersonnelmanagementisanimportantintegratedpartofbusinessmanagementsystem.Withtheprogre
3、ssofthesociety,businessesincreasinglyexpandinscale.Howtomanagethepersonnelinformationisatoughproblemfacingtoalargenumberofbusinesses.Astandardizedandautomaticbusinesspersonnelmanagementsystemmaybeaneffectivesolutionfortheproblem.PrimaryfunctionofthecompanyistohelpHR(HumanResource)Departmentmanageh
4、umanresource.ThesystemadoptsDELPHI7.0astheprogramminglanguageandSQLSERVER2000asthebackgrounddatabase,andintegratessub-functionsofemployeebasicinformationmanagement,salarymanagement,workattendancemanagementandpositionmanagementetc.Inthefirstpart,thepaperdescribesthebasicinformationofthesystem,aswel
5、las,analyzesthebackground,significanceandobjectiveofthesystem.Inthesecondpart,thepapermakesafeasibilitydemonstrationinseveralaspects,whichincludetechnicalfeasibility,operationfeasibility,userfeasibilityandcost-and-profitfeasibility.Inthefourthpart,thepaperpresentsrequirementsanalysisofthesystemand
6、determinesthedevelopmentandoperatingconditionsofthesystem.Inthefifthpart,thepaperdemonstratestheoveralldesignofthesystemanddescribesthefunctionsofthesystem,aswellasclearlypresentsthedesignofthedatabase.Inthesixthpart,thepaperillustratesthedevelopmentdetailsofthesystemanddemonstratesthesysteminterf
7、acestyle.Intheseventhpart,thepaperteststhesystemanddeliverstheresultsofthetest.Finally,thepapersummarizesthewholeprocessofthedevelopment.Keywords:Personnelmanagementsystem;Database;DELPHI7.0;SQLSERVERIV本科生毕业设计（论文
