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时间:2018-11-22
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1、财政法律制度体系完善[财政法律制度体系完善]创新管理流程随着社会保险工作不断推进,社会参保人群覆盖面不断扩大,参保服务对象数量不断增加,对社会保险经办管理服务的要求也越来越高,财政法律制度体系完善。为使经办机构正规化、兰州市人社局对局机关内设机构进行了整合,将原有25个处室调整为22个,下放了部分权利到局属单位,设立社保服务大厅,直接面对百姓的窗口,还特别增加了行政审批事务处,以便第一时间解决问题。兰州市人力资源和社会保障局于2011年建成了兰州市社保服务大厅。该大厅目前是兰州市集人力资源和社会保障服务为一体的一站式经办大厅
2、,是西部唯一成立社会保障服务大厦的省会城市,集社会保障服务、就业再就业、人才交流招聘为一体的社会保障服务大厅。人社局在五险合一的管理理念下,对用人单位参加五项社会保险实行统一登记、统一缴费基数、统一征缴和统一稽核管理,通过管理流程创新和服务资源整合,为老百姓提供更加高质、高效、便捷的服务。改善创业环境兰州市人社局率先在全市构建了一个融政策咨询、创业培训、项目征集、贷款扶持等为一体的创业服务体系,创业环境满意度、创业活力、创业效率等指标达到国家级创业型城市的标准。截至2013年4月底,全市组织职业技能培训1.52万人,开办创业
3、能力培训班60场2471人次,提升了创业者的创业素质和创业能力,城乡居民社会养老保险实现了全覆盖。兰州市人社局还率先建立“爱心调解室”,先后协调处理案件7729件,处理大型集体争议案件337件,为当事人依法讨回各类经济损失约3.4亿元,管理制度《财政法律制度体系完善》(..)。健全服务网络兰州市人社局在局属系统、各处室及服务窗口实行经办人员AB岗位制设置。制度的内容是:A岗为该窗口的主要负责人,B岗为该窗口的备岗责任人。A岗因出差、开会、休假等情况离岗期间,由B岗备岗负责人代替协助做好相关工作。实行“他不在,我来办”的便民服
4、务机制,不仅大大提高了办事效能,也加强了内部各科室人员之间的分工协作能力,从根本上解决了办事人员缺位、服务对象跑冤枉路、办事效率不高的问题,更好地树立了优质高效的窗口形象,便利了办事群众,取得了较好的工作和社会效果。目前,兰州市社保服务网络实现了“纵向到底、横向到边”覆盖全市,提供的服务涵盖了生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、死亡丧葬费抚恤费发放等民生各环节,关注着一个劳动者的就业、培训、失业、小额贷款。创新管理流程随着社会保险工作不断推进,社会参保人群覆盖面不断扩大,参保服务对象数量不断增加,对社会保险经办管理服务的
5、要求也越来越高。为使经办机构正规化、兰州市人社局对局机关内设机构进行了整合,将原有25个处室调整为22个,下放了部分权利到局属单位,设立社保服务大厅,直接面对百姓的窗口,还特别增加了行政审批事务处,以便第一时间解决问题。兰州市人力资源和社会保障局于2011年建成了兰州市社保服务大厅。该大厅目前是兰州市集人力资源和社会保障服务为一体的一站式经办大厅,是西部唯一成立社会保障服务大厦的省会城市,集社会保障服务、就业再就业、人才交流招聘为一体的社会保障服务大厅。人社局在五险合一的管理理念下,对用人单位参加五项社会保险实行统一登记、统
6、一缴费基数、统一征缴和统一稽核管理,通过管理流程创新和服务资源整合,为老百姓提供更加高质、高效、便捷的服务。改善创业环境兰州市人社局率先在全市构建了一个融政策咨询、创业培训、项目征集、贷款扶持等为一体的创业服务体系,创业环境满意度、创业活力、创业效率等指标达到国家级创业型城市的标准。截至2013年4月底,全市组织职业技能培训1.52万人,开办创业能力培训班60场2471人次,提升了创业者的创业素质和创业能力,城乡居民社会养老保险实现了全覆盖。兰州市人社局还率先建立“爱心调解室”,先后协调处理案件7729件,处理大型集体争议案
7、件337件,为当事人依法讨回各类经济损失约3.4亿元。健全服务网络兰州市人社局在局属系统、各处室及服务窗口实行经办人员AB岗位制设置。制度的内容是:A岗为该窗口的主要负责人,B岗为该窗口的备岗责任人。A岗因出差、开会、休假等情况离岗期间,由B岗备岗负责人代替协助做好相关工作。实行“他不在,我来办”的便民服务机制,不仅大大提高了办事效能,也加强了内部各科室人员之间的分工协作能力,从根本上解决了办事人员缺位、服务对象跑冤枉路、办事效率不高的问题,更好地树立了优质高效的窗口形象,便利了办事群众,取得了较好的工作和社会效果。目前,兰
8、州市社保服务网络实现了“纵向到底、横向到边”覆盖全市,提供的服务涵盖了生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、死亡丧葬费抚恤费发放等民生各环节,关注着一个劳动者的就业、培训、失业、小额贷款。财政法律制度体系完善2 第2篇wto法律制度论文 〖预览〗摘要:本文以法理学的视角从WTO的司法
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