乡镇维稳工作意见

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1、乡镇维稳工作意见[乡镇维稳工作意见]乡镇维稳工作意见2010年，是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，保持社会经济又好又快发展的重要一年，3月份中央“两会”将在北京召开，5月份世博会也将在上海举行，各级重大庆祝活动多，敏感时间节点多，受关注热点问题多，乡镇维稳工作意见。做好今年的信访维稳工作，对全乡经济的迅猛发展和社会的和-谐稳定具有十分重要的现实意义。2010年，全乡信访工作总的要求是：以科学发展观为统领，认真贯彻中央、省关于进一步加强新时期信访工作的重要决策，紧紧围绕党委、政府中心工作，努力在总结经验、创新制度

2、、落实责任、源头防范、畅通渠道、解决问题和规范秩序等方面取得新进展，确保全乡信访形势平稳可控，信访总量稳中有降，为全乡社会经济又好又快发展和-谐稳定的社会环境。现对全年的信访工作提出如下意见：一、深入开展矛盾纠纷排查化解活动今年，要巩固“矛盾纠纷排查化解年”活动成果，继续集中时间、集中力量在全乡范围内开展“矛盾纠纷排查化解”活动。各村、各单位要切实做好矛盾纠纷排查化解工作。1、深刻认识重要意义。3月份中央“两会”将在京举行，又适逢中国在上海举办世博会，各级重大庆祝活动多，敏感时间节点多，受关注热点问题多。各村委会、

3、乡直各单位要清醒地看到社会稳定形势的严峻性、复杂性，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。要站在全局的高度，站在贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，对维护社会稳定、构建社会主义和-谐社会的重要性，把信访维稳工作摆到更加突出的位置，各村(单位)每半月上报一次矛盾纠纷排查表，集中时间、集中力量，采取更加有力的措施抓紧抓好。2、切实加强组织领导。各村委会、乡直各单位一把手要负总责，分管领导要具体负责。领导班子成员要落实“一岗双责”，既要做好业务工作，又要负责做好分管范围内矛盾纠

4、纷的排查化解工作。要实行领导包案会办，对进京非正常上访、进京和赴省及去市集访、上级交办信访老户等重要复杂案件，一律实行领导包案。包案做到“四包”，即包调查、包处理、包结案、包稳控;同时层层落实责任领导、责任单位和责任人。各部门负责人要牵头协调会办本部门重大信访案件，其他部门同志要牵头协调会办自身分管范围内的信访案件。对跨村或部门的信访案件，由乡分管负责人牵头组织会办，落实到位。3、注重解决实际问题。各村委会、乡直各单位对排查出的矛盾纠纷要致力于彻底解决问题，做到“四个到位”，即对群众诉求合理的解决到位，对要求过高的

5、教育到位，对无理缠访的稳控到位，对存在违法行为的处置到位，确保不反弹。4、强化督查督办力度。各单位要强化督查督办，对一些重点疑难矛盾纠纷和信访案件，各村委会、乡直各单位主要负责人要亲自督查督办;对那些动作迟缓、滤布解决问题不力的单位或个人要提出批评，工作总结《乡镇维稳工作意见》(..)。二、健全和落实信访工作领导责任制维护一方稳定是各村委会、乡直各单位的政治责任。要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的观念，自觉把信访维稳工作摆上重要的议事日程。党政一把手要负总责、亲自抓;要研究具体措施，推动信访工作的深入开展。要

6、认真落实县乡村三级党政领导信访工作“一岗双责”制、“领导包案”制和信访接待日制度、干部下访制度。实行“信访维稳”督查制和问责制，加强督查督办，加大通报力度。对发生进京上访、赴盛去市集访的所在单位、村，党政主要负责人要在当日之内向党委、政府和乡联席会议主要召集人书面报告情况，说明原因，并制定解决措施。乡党委、政府把信访维稳工作纳入对各单位领导班子和领导干部的考核内容，作为衡量领导班子和领导干部实绩的重要依据，严格实施信访维稳“一票否决制”。对不重视信访维稳工作，处置问题不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件并造成

7、重大影响的，要按照《信访条例》、《中国共-产-党纪律处分条例有关规定》予以责任追究。三、全面推进信访工作“六无”村创建活动今年开展信访工作“六无”村创建活动，年底对照标准评选命名表彰一批信访工作“六无”村并进行奖励。“六无”就是无进京非正常上访，无赴省集体上访，无因信访问题引发的有影响的案(事)件，无因严重违反政策引发的到市集体上访，无重信重访问题，无未按规定期限办结的信访事项。通过创建一批信访工作“六无”村，努力实现小事不出组、大事不出村、难事不出乡、矛盾不上交。为了进一步促进村加强信访维稳工作，实现信访问题早发

8、现、早处置、不上行，党委、政府决定，从今年起，以上年进京上访、赴省和去市到县集访为主要依据，确定1个村为信访工作重点管理村。第一年列入的，在全乡范围内通报，对连续两年被纳入重点管理的村，由乡纪委、组织、政法、信访等部门组成专门调查组进行调查剖析，提出处理意见，并对主要负责人进行警示谈话并作出组织处理。凡被列入信访重点管理村的，当年不得评为先进单位。四、建立健