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时间:2018-11-22
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1、试论高职艺术设计类规模化人才培养工学结合模式论文..论文摘要文章基于高职艺术设计类人才培养特点,以南宁职业技术学院“企业+责任班”模式构建与实践为例,探讨了在产业经济转移背景下,实现高职艺术设计类人才规模化培养工学结合模式。论文关键词高职艺术设计规模化人才培养工学结合企业+责任班一、问题的提出近几年,沿海一线城市营运成本大幅增加,一批企业从沿海迁往内地,产业转移趋势已形成。内地的装饰与环境景观设计、新媒体设计、艺术设计类等技术服务产业,受到产业转移影响..,迎来了新的机遇与挑战:(1)随着产业转移
2、,内地艺术设计类等技术服务市场活跃;(2)外地企业带来先进专业技术、规范的管理理念,促使内地市场专业细分明显、市场竞争加剧;(3)基于艺术设计类技术服务特点,外地企业需要大量本地技能人才;同时,本地企业受产业转移冲击,对人才规格要求发生变化。就目前我国就业形势来看,高等职业人才培养规模化已是大势所趋。而传统艺术设计类专业人才多是小班培养,办学规模与质量的矛盾一直是困扰高职院校的瓶颈。如何乘产业转移东风,整合校企资源,探索一条具有专业和地方特色工学结合路子,实现高职艺术设计类人才规模化华丽转身,是摆
3、在高职教育者面前迫在眉睫的问题。本文拟以南宁职业技术学院艺术设计类人才培养建设为例,探讨全方位工学结合的高职艺术设计类规模化人才培养模式研究与实践,与相关人士商榷。二、国内外高职人才培养工学结合模式研究与实践对比分析1基于工学结合的人才培养模式研究与实践是目前高职教育的重点、难点。目前,进一步深化高职教育改革,加强工学结合、校企合作是高职教育的关键点。在高职中,工学结合人才培养模式主要有以下几种:(1)“订单培养”或“订单教育”。其基本内涵是由用人单位提出人才需求标准,校企双方共同论证确定培养目标
4、、课程设置、教学计划、教学大纲和教学进度,完成人才培养的任务。例如“丰田班”“富士通”班等培养形式。(2)阶段性“工学结合”培养模式。其基本内涵是学生在课堂学习基本专业知识理论,然后通过课程实训、顶岗实训,学生走出校园,进入职业岗位实训。当前高职中文、管理等各类专业广泛应用该培养模式,例如“2+1”“2.5+0.5”等培养形式。其中,“订单”式合作培养,学校基本照搬企业培训计划,企业将培训中心移植到学校,校企共建,工学结合融合性较好。基于职业岗位特性,当前应用于汽车维修、机电一体化等劳动密集型、机
5、械生产流线化的职业岗位人才培养,不具有普遍适用性;阶段性“工学结合”培养模式,职业岗位应用面向广泛,但该模式中,校内外教师、工和学相对脱离,校内教师对市场前沿信息把握有相当难度,理论和实训的融合性不高。2国内外工学结合人才培养模式研究与实践对比分析。发达国家职业教育中人才培养模式有以职业技能培训为主体的模式,例如德国的“双元制”、澳大利亚的“新学徒制”、法国“学徒培训中心”;还有以职业素质培养为主体的模式,例如新加坡的“教学工厂”、日本的“企业教育”、丹麦的“模拟公司”等。与发达国家相比,我国高职
6、教育人才培养存在以下不足:(1)我国工学结合人才培养模式支持系统的要素短缺——缺少管理体制、人员结构、教学制度、课程体系等方面的支撑;(2)政府缺乏对企业的激励机制,用人单位合作的积极性不高成为模式实施的一大障碍;(3)政府没有鼓励学校实施工学结合人才培养模式的专项经费。因此,我国学校实施工学结合人才培养模式往往处于完成任务和勉为其难的被动地位。三、高职艺术设计类规模化人才培养工学结合模式探讨1基于工学结合的高职艺术设计类规模化人才培养需要解决的关键问题。结合上节分析,在我国现有国情下,高职艺术设
7、计类规模化人才培养需要解决以下问题:(1)校企合作、工学结合方面,需要整合利用产业转移资源,寻找校企合作最佳点,服务地方经济;(2)校方办学方面,需要突破艺术设计类专业小班培养定式,解决办学规模、办学实训和师资基础条件与教学质量之间的矛盾。2“企业+责任班”人才培养工学结合模式构建。第一,“企业+责任班”人才培养工学结合模式基本思路。学校设立由行业专家、专业带头人等组成的专业建设指导委员会,并由专业建设指导委员会选择生产技术先进、管理严格、经营规范、社会声誉好,尤其在某一方面的专业技术具有专业核心
8、竞争力的企业合作,根据企业需要技能人才的特点,找准双方利益共同点,成立教学责任班。责任班以合作企业的特长专业技术为职业技能的培养重点,以企业实际项目为依托建立合作工作室,由责任班专业教师组织,企业骨干和专家共同建立课程体系、确定课程各阶段实训环节、制定评价标准等,以实现“多方位、全过程”工学结合人才培养模式。第二,“企业+责任班”人才培养模式构建。以南宁职业技术学院艺术工程学院为例,经过多年的高职教育发展,艺术工程学院在近年来国家示范院校建设、精品课程、教学团队、国家名师等方面建设
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