幼儿园教师考核制度

《幼儿园教师考核制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、1幼儿园教师绩效考核制度修改为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动,举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。4、教学中严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。6、对

2、家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，不理睬扣2分。7、上班时间不涂指甲，不得披头散发，不得穿无袖，高跟鞋（超过4厘米），发现一次扣5分。8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。二、政治业务1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣3分，无故缺席扣5分。2、每次听课无记录、评议一节扣2分。3、园内学习、教研一次加5分。4、每月两篇教学随笔或教育笔记月底交送，否则，扣3---5分

3、。三、保教工作1、按时完成各项计划总结，缺一项扣5分。2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时未完成一次扣5分。3、周计划以班为单位，每周五放学前上墙，否则扣3分。4、家园联系栏按要求、时间更换否则各扣3分。5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣3分。6、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。7、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，玩手机发现一次扣3分。9、午休时间教师轮流休息，必须要一位教师照看午睡，否则一次扣3分。10、上班时间洗衣服洗头一次扣3分。

4、11、私自调班一次扣3分。12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。13、班级每月无安全事故，如发生安全事故，及时上报园长办公室。属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。14、幼儿尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣1分。16、带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣1分。17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣1分。四、考勤制度1、按时上下班，迟到、

5、早退十分钟内扣3分，十分钟到三十分钟之间扣5分，三十分钟后按旷工半天处理。3、请假一天扣100元；旷工一天双倍。请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。4、累计请假两周者，不享受福利待遇。（正常产假，公派学习、公差、公假除外）5、按有关规定产假三个月，流产3天，婚假5天，丧假直系3天。6、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣钱。五、卫生保健1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。（保育员）2、每周值班老师检查幼儿指甲情况，幼儿指甲长了要及时剪指甲

6、，不及时每人扣1分。3、每天茶杯毛巾要消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。（保育员）4、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。（主班）5、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。（保育员）6、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。（保育员）7、当班老师给患病幼儿按时喂药，当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣5分。8、保持园内卫生，保育员负责教室、走廊、睡房、盥洗室等卫生。注意巡视，及时打扫。如发现果壳、纸屑等不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。　　六、后勤

7、1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分。3、空调按时开关，不按时开关发现一次扣2---5分。4、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。七、其它1、招生 完成当期任务者加5分，超额完成者加7分，完不成者扣2分。2、流失 流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）3、超员 定额小班28人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加20元。4、排演节目奖励 大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进

8、行奖励。5、交费 按规定时间收缴一人奖5元，按时按量完成交费任务奖100分元。（对准班级）6、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。7、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。本细则自宣布之日起试实行。