国际贸易视角下的劳工标准问题探析

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1、国际贸易视角下的劳工标准问题探析国际贸易视角下的劳工标准问题探析　20世纪90年代，劳工标准问题成为国际贸易领域的热点问题。作为描述一国关于劳工状况的劳工标准一般有三个层面的含义：经济福利、生产环境和劳工权利。劳工标准问题从一开始就和国际贸易联系在一起。本文就劳工标准的性质和特点展开分析，从经济学角度揭开劳工标准的神秘面纱。　　一、经济全球化、贸易自由化与劳工标准问题　　20世纪80年代以后，经济全球化浪潮席卷了世界上大多数的国家，加强了世界各国的经济联系，提高了相互依赖程度，日益将各国经济联系成为一个整体。进入20世纪90年代，伴随着贸易自由化、生产国际化、金融全球化、科技全球化，世界经济

2、全球化的进程大大加快了。经济全球化促进了世界范围内的资金、技术、产品、市场、资源、劳动力有效合理的配置，加速了技术转让和产业结构调整的进程，为世界各国人民提供了选择物美价廉的商品和优质服务的好机会。但是，经济全球化也被批评为加剧了世界经济的不平衡，拉大了贫富差距，增加了世界经济的不稳定性，并使全球生态环境加速恶化。　　贸易自由化是经济全球化的一个重要载体和特征。早在十八、九世纪，亚当斯密和大卫李嘉图就提出：贸易使各国在具有相对较高生产力的领域进行专业化生产，将有助于提高各国的福利。这为自由贸易的持续与深化提供了理论基础。如今，大大丰富了的贸易实践使贸易理论得到丰富与发展。国际贸易理论一般坚持

3、贸易的利大于弊，认为自由贸易能形成双赢或多赢的局面。然而，在贸易谈判桌上，各国代表并不是那么积极地签订贸易协.L.定。在国际贸易政策上，非关税壁垒取代关税壁垒成为最流行的贸易限制手段。　　20世纪90年代，劳工标准（laborstandards）问题一个曾经在国际会议上提出但并未带来强烈反应的话题伴随着经济全球化浪潮成为国际贸易领域的热点话题。其实，早在1984年生效的美国《加勒比海经济振兴方案》中就包含了一些有关劳工的条款。1993年，在关贸总协定部长级会议第8轮乌拉圭回合谈判的马拉喀什会议上，美国等发达国家提出在国际贸易规则中设立社会条款。1994年实施的作为北美自由贸易协议（NAFTA

4、）辅助协议之一的《北美劳工合作协议》包含了明确劳工权益方面的条款。1996年，世界贸易组织（）或雇主（employer）。国内外　三、劳工标准的特点　　在经济全球化背景下，各国劳工标准将逐步趋于一致。当然，这个过程是漫长的。下面，我们可以归纳劳工标准的一些特点。　　1.外来性　　劳工标准其实有两种含义：一种是制度含义，但是全球性的劳工标准制度尚未建立；另一种是状态含义，即劳工在生产活动中的状况。对我国而言，劳工标准一词是外来的。　　2.外部性　　经济学者普遍认为，劳工状况的改善不仅仅给企业带来更多效用，还会超出劳动力市场给社会带来更多效用。这类外部效用表现为：劳工的素质提高使社会更加文明，人

5、文气象更加改善；劳工子女从劳工状况的改善中收益；在劳工收入与其他职业收入差距较大的情况下，（最低）标准的提高将虽缩小工资差距，从而减少了社会犯罪的可能性，也有利于社会稳定。　　3.最低性和弹性　　在讨论劳工标准时，我们一方面要观察一般情况，另一方面也应该注重较低下的劳工状况。这是研究劳工标准与研究劳工收入最根本的区别。此外，无论是最低情况还是一般情况，劳工标准都是可以变化的，且其变化情况应该也是可以衡量的。　　4.与国际贸易相关性　　劳工标准的现实背景是，各国尤其是南北的劳工状况差距较大。劳工标准的支持者所持的理由之一，就是劳工标准的差距引起贸易的不公平。关于劳工标准的种种讨论或方案，无不与

6、国际贸易有着深刻的联系。　　5.理论上的趋于一致性　　从理论上讲，在经济全球化背景下，应该有趋同性。按照要素价格均等化定理，在没有规模效应，没有运输成本、贸易壁垒的条件下，贸易最终将使各国产品的价格完全相等，而生产要素的价格也完全相等。因此，不同国家相同生产率的劳工的收入最终将达到一致。如果不考虑生产率的差别，各国劳工标准的差距最终将缩小为零。当然，现实中的许多情况都不满足要素价格均等化定理的假设前提。　　四、影响劳工标准的因素　　虽然劳工标准和国际贸易紧密联系，但是劳工标准的变化可能不全是贸易因素直接造成的。除了贸易因素外，许多因素都可能改变一国的劳工标准，下面简要分析影响劳工标准的若干因

7、素。在分析单个因素的时候，均假设其它条件不变。　　1.投资　　投资又分为国内投资与外商投资，无论哪一种投资的增加，都将使更多的资本与劳动相结合，企业的生产能力因此而提高。由于劳工将生产更多的产品，劳工回报当然提高，于是收入增加，劳工标准提高。相反，净投资的负增长将导致劳工标准的下降。因此，资金短缺将不利于劳工标准的提高。　　2.技术　　技术进步主要是指生产工艺、中间投入品以及制造技能等方而的革新和改进。技术的