应付职工薪酬的账务处理练习

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1、WORD格式可编辑应付职工薪酬的账务处理88.（单选）企业缴纳职工住房公积金时，应借记()。A．其他应付款B．应交税费C．应付职工薪酬D．银行存款89.（单选）企业本月应付工资共计52000元，分摊如表10-1，并按照总额的2.5%计提职工教育经费，则应编制会计分录()。A．借：生产成本——甲产品20000——乙产品15000制造费用17000贷：应付职工薪酬工资52000B．借：生产成本——甲产品20500——乙产品15375制造费用17425贷：应付职工薪酬——工资52000——职工教育经费1300C．借：生产成本——甲产品20000——乙产品15000制造费用

2、5000专业知识整理分享WORD格式可编辑管理费用8000销售费用4000贷：应付职工薪酬工资52000D．借：生产成本——甲产品20500——乙产品15375制造费用5725管理费用8200销售费用4100贷：应付职工薪酬——工资52000——职工教育经费130090.（单选）车间管理人员的薪酬应计入()。A.制造费用B．销售费用C．管理费用D.财务费用91.（多选）工资费用的分配就是按照工资用途，将其记入的成本费用账户包括()。A．“生产成本”B．“制造费用”C．“管理费用”D．“在建工程”92.（多选）下列属于职工薪酬核算内容的是()。A．职工福利费B．住房公

3、积金C．职工工资D．非货币性福利93.（多选）按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴专业知识整理分享WORD格式可编辑B．支付给职工的货币性及非货币性福利C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金94.（多选）A企业所属的职工医院维修领用原材料5000元，其购入时支付的增值税为850元。下列说法中正确的是()。A．借记“应付职工薪酬——职工福利”5850元B．借记“应付职工薪酬——职工福利”5000元C．贷记“原材料”5000元D．贷记“应交税费——应交

4、增值税（进项税额转出）”850元95.（判断）企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。()96.（判断）按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币性及非货币性福利。()97.（判断）以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于企业提供的职工薪酬。()98.（判断）职工薪酬中的“职工”，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员，不应视为同企业职工处理。()88.【答案】C。解析：专业知识整理分

5、享WORD格式可编辑企业按照国家有关规定缴纳住房公积金时，借记“应付职工薪酬——住房公积金”账户，贷记“银行存款”账户。借：应付职工薪酬——住房公积金贷：银行存款89.【答案】D。解析：借：生产成本——甲产品(20000+20000×2.5%)20500一乙产品(15000+15000×2.5%)15375制造费用(5000+500×2.5%)5725管理费用(8000+8000×2.5%)8200销售费用(4000+4000×2.5%)4100贷：应付职工薪酬——工资52000——职工教育经费(52000×2.5%)130090.【答案】A。解析：车间管理人员的薪

6、酬应计入制造费用，而非是生产成本。91.【答案】ABCD。解析：工资费用的分配就是按照工资用途，将其记入的成本费用账户包括“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、管理费用”、“销售费用”、“在建工程”、“研发支出”等。92.【答案】专业知识整理分享WORD格式可编辑ABCD。解析：职工薪酬主要包括以下几方面的内容：职工工资、奖金、津贴和弄}贴：职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费：住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利以及其他职工薪酬。故答案为ABCD。93.【答案】ABCD。解析：此题考察的是应付职工薪酬的

7、具体内容，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬的内容包括七个方面．它们是职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；其他职工薪酬。94.【答案】ACD。解析：A企业的会计处理如下：借：应付职工薪酬——职工福利5850贷：原材料5000应交税费——应交增值税（进项税额转出）85095.【答案】√。解析：企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。96.【答案】×。解