试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用

试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用

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1、试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用文/单佳荣随着经济结构调整和体制转换,就业困难群体的就业问题已成为当前工作面临的一个热点和难点。职业指导是帮助劳动者成功实现就业和再就业的重要手段,是高质量、高水平的就业服务。随着社会的发展与科技进步,部分无法适应社会生存环境的人员必将被淘汰。通过职业指导培训,帮助他们转变就业思路,掌握求职方法和技巧,建立自信心,帮助就业困难群体实现就业、稳定就业,从而促进社会稳定,创建和谐社会。一、就业困难群体的状况就业困难群体的就业不仅仅是其个人问题,更多的也是民生及社会问题。目前就业困难群体表现出有所增加的态势,他们大多家庭负担重,生活与

2、就业状况在一定程度上影响了社会和经济的发展。因此,解决他们的就业问题,显得尤为突出。这不仅关系到我国经济持续快速增长,同时也是“就业是民生之本”的具体体现。二、就业困难群体的基本情况及特点就业困难群体指的是在各地区劳社部门按照相关政策登记在册的就业困难人员,或未进行就业困难登记,但在求职和就业中容易或已经遭遇挫折和困难的人员。就业困难群体在经济上表现为低收入性,生活质量上表现为低层次性,心理上表现为高敏感性。他们就业观念落后,意识陈旧,“等、靠、要”思想严重,职业能力不高且较为单一,文化程度偏低,求职经历少,就业资源缺乏,就业竞争能力不强,缺少就业能力和工作经验,就业预期较

3、盲目化,缺乏社会所需的综合职业技能。三、职业指导对促进就业困难人员实现就业的主要措施1.深入实际,调查研究,消除“零就业家庭”具体来讲,就是要详细了解就业困难群体的就业愿望,真正掌握第一手资料。职业指导员应实行分片包干的办法,入户调查,填写“零就业家庭”调查表,详细记录“零就业家庭”的人数、经济、生活状况、家庭中有劳动能力人员的技能状况、求职意向等基本情况,做到“家庭状况、困难情况、技能特长、择业意向、待遇愿望”五清楚。同时,将问题落实到责任人,结合“零就业家庭”各自不同的情况,因人寻岗,实行“定向”服务,有针对性地向他们提供适合自身条件的岗位信息,促进、帮助他们就业。再次

4、,对“零就业家庭”实行实名制管理,建立“零就业家庭人员”动态管理数据库,实行“跟踪”服务。针对他们的就业观念落后的问题,引导他们树立对美好未来的信心,努力克服心理障碍,积极学习新技能,为适应职业要求做好准备。2.开展实用技术培训,提高就业能力针对岗位需求安排培训内容,对于就业困难群体,岗位应是量身定制,培训也应“因材施教”。引导他们在就业前进行有针对性的技能培训或转岗培训,帮助提高就业的竞争能力。3.建立个人信息档案档案内容包括姓名、性别、年龄、文化程度、职业爱好、职业取向、兴趣、技能等级、下岗失业原因、是否经过技能培训、家庭住址、联系方式等。这些内容会为更好地开展有针对性

5、的职业指导提供线索,还便于制定不同的职业指导方案,包括思想转变实施方案、培训方案、推荐用人单位、提供就业岗位和个体职业取向等。4.定期举办招聘会,完善劳动力市场供需平台目前就业困难人员主要是农村富余劳动力和城镇下岗职工。他们普遍年龄偏大、学历偏低、有专业技能的偏少,“三偏”现象严重。而提高自身技能素质,就是增强就业困难人员自身就业砝码与就业机会。因此,职业指导人员应及时了解劳动力市场的供求状况,分析预测劳动力市场的需求,结合就业困难人员自身情况,引导、推荐他们参加再就业职业技能培训。同时,应积极了解就业困难人员的工作经历、知识、技能水平,兴趣爱好,再对其进行相应的个别指导,

6、选择针对性强的培训项目,这样对其实现再就业或创业才能更有针对性。5.提供政策咨询服务,宣传优惠就业政策职业指导人员应随时提供劳动和社会保障方面的政策咨询服务,积极宣传落实国家和本地区对就业困难人员的优惠政策,如城镇最低生活保障、残疾人就业政策、下岗失业再就业优惠政策等,落实就业困难人员享受各项优惠政策,减轻生活压力,改善本地区的就业状况。6.及时收集反馈信息,加强跟踪服务,帮助就业困难人员实现稳定就业一部分就业困难人员虽然面试成功后实现了就业,但往往由于各种原因没有通过试用期,就又失业了。究其原因还是由于就业困难人员年龄偏大、学历较低,不能及时进入工作状态,不能正确对待新的

7、工作岗位、新的上下级关系和同事关系等。因此,采取“跟踪服务”与“跟踪指导”对其现在出现的问题,来开展一些职业素养、职业意识、岗前技能等培训内容,并分期分批开展就业政策、职业道德、团队合作等课程的培训,以最终达到充分理解就业政策、深化就业观念、实现稳定就业的目的。四、职业指导对促进就业困难人员实现就业的作用职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位的用人提供咨询、指导及帮助的过程。面向就业困难群体的职业指导,对促进就业困难群体就业的作用,主要是以就业服务为载体。这种作用有时直接体现在就业服务的过程之中,有时

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