公司级安全培训课件模板

《公司级安全培训课件模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、公司级新员工安全培训目录安全基础理论一国家安全生产法律法规二安全常识三安全管理制度四链接链接链接链接典型事故案例五链接一、安全基础理论——海因里希事故理论任何一件事情，如果客观上存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多么小，哪怕是千分之一、万分之一、甚至是几十万分之一，但是如果反复去做，事故总会在某一时刻发生。它告诉我们，在安全生产工作中，一个（次）或几个（次）隐患（违章行为）也许不会导致事故发生，但在多次重复性的劳动中，事故终究是会发生的。一、安全基础理论——墨菲理论不安全行为不安全状态死亡损工伤害医务处理事故急救事故一、安全基础理论——事故冰山理论一、安全基础理论——机械故障浴盆曲

2、线第一阶段：是早期失效期(InfantMortality)：表明产品在开始使用时,失效率很高,但随着产品工作时间的增加,失效率迅速降低,这一阶段失效的原因大多是由于设计、原材料和制造过程中的缺陷造成的。为了缩短这一阶段的时间，产品应在投入运行前进行试运转，以便及早发现、修正和排除故障；或通过试验进行筛选，剔除不合格品第二阶段：是偶然失效期，也称随机失效期(RandomFailures)：这一阶段的特点是失效率较低，且较稳定，往往可近似看作常数，产品可靠性指标所描述的就是这个时期，这一时期是产品的良好使用阶段,偶然失效主要原因是质量缺陷、材料弱点、环境和使用不当等因素引起第三阶段：是耗损失效期

3、(Wearout)：该阶段的失效率随时间的延长而急速增加,主要由磨损、疲劳、老化和耗损等原因造成。一、安全基础理论——机械故障浴盆曲线木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。链接一、安全基础理论——木桶定律二、国家安全生产法律法规1.立法目的：为了加强安全生产监

4、督管理，防止和减少生产安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。2.第一次明确规定从业人员安全生产法定义务和责任。权利：建议、知情、避险、拒绝、检控、求偿、教育、劳保义务：（1）遵章守纪服从管理（2）正确佩戴防护用品（3）及时上报发现隐患（4）参加教育培训3.规定单位超过300人的，必须配备专职安全管理人员或设置专职安全生产管理机构。2014年12月1日开始实施安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规4.基本原则：安全第一、预防为主、综合治理、权责一致、从重处罚。5.生产经营单位主要负责人职责：（1）建立健全安全责任制；（2）组

5、织制定规章制度和作业规程；（3）保证安全投入；（4）督促检查安全生产，及时消除事故隐患；（5）及时如实报告事故。安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规6.三级教育：公司：（1）本公司安全生产情况和安全生产基本知识；（2）规章制度和劳动纪律；（3）从业人员权利义务；（4）有关事故案例。部门：（1）部门情况和制度；（2）工作环境和危险因素；（3）可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（4）岗位职责、操作技能和强制性标准；（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（6）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（7）预防事故和职业危害的措施及应注

6、意的安全事项；（8）有关事故案例。班组：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关案例时间：公司（24）、部门（24）、班组（8）。安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察条例危险化学品安全管理条例二、国家安全生产法律法规安全生产法消防法工伤保险条例特种设备监察条例危险化学品安全管理条例1.单位消防安全职责：（1）制定消防制度、作业规程；（2）防火责任制、消防责任人；（3）消防宣传教育；（4）防火检查，消除火灾隐患；（5）配备消防器材，设消防标志；（6）保障疏散通道畅通。2.消防重点单位增加职责：（1）建立防火档案确定重点部位；（2）每日巡检、记录；（3）

7、消防安全教育；（4）制定应急预案、并演练。3.灭火组织：公安消防队、义务消防队。2009年5月1日实施二、国家安全生产法律法规1.权利主体：本企业员工。2.义务主体：生产经营单位缴纳保费。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。3.补偿风险承担：社会保险机构。4.工伤范围：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时