天津师范大学就业指导中心

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1、天津师范大学就业指导中心天津师范大学就业指导中心【一】:天津师范大学2013年毕业生就业质量报告天津师范大学2013年毕业生就业质量报告我校2013年毕业生总人数为7672人，比2012年同期增加1495人，增幅为24.2%。面对被诸多媒体称为“史上最难就业季”的严峻复杂的就业形势，学生就业指导中心全面落实就业工作任务要求，切实加强就业管理与服务，保持了毕业生就业稳定和就业工作的稳步发展。一、2013届毕业生就业基本情况2013年我校共有毕业生7672人，其中研究生1108人，本科生6095人，高职生469人。截至2013年12月31日，我校各层次毕业生就业情

2、况为：本科生就业率为88.91%；研究生就业率为82.40%；高职生就业率为99.79%。表一：2013届毕业生就业情况统计简表表二：2013届毕业生各类型就业比例统计表（毕业生总人数为7672人）注：签约中的“其他”含到军队、参加志愿服务基层项目。表三：毕业生（7672人）就业情况统计图二、2013年我校学生就业工作采取的主要措施（一）扎实开展就业指导教育活动，提升毕业生就业能力加强就业分类指导。根据毕业生就业多样化需求，从就业环境、职业素养、岗位特性等核心要素出发，将学生关心的职场问题作为讲座的出发点，通过讲座与活动的方式，达到教育学生、服务学生、提升学生

3、素质水平的目的。设计开展了反映行业、职业特点的系列讲座活动，内容涵盖公务员、事业单位招考、世界500强企业面试、企业文化、礼仪仪表、简历撰写、职业心理以及劳动保护等内容，全年共举办校级就业指导讲座22场，其中与校团委联合，邀请北京百合在线科技有限公司副总裁慕岩、香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理尹峰走进我校“继之讲堂”，他们带来的“让美好的事业与爱情，非你莫属”和“老板是怎样炼成的”主题报告深受学生欢迎。举办2012级学生职业访谈交流会、第五届大学生职业生涯规划大赛，编印《2012级学生职业访谈优秀作品集》和《天津师范大学学生职业发展案例集（3）》。

4、积极落实基层就业项目。学校对毕业生就业教育活动提出明确要求，下发《关于深入开展2013届毕业生就业教育活动的通知》，重点突出对毕业生就业观念教育，引导和鼓励学生面向基层就业。5月份，在全校毕业生中开展“红色五月”主题教育活动，组织召开“青春梦想美丽绽放——天津师范大学志愿服务基层毕业生事迹报告会”等活动，营造了基层大有可为、大有作为的良好氛围，按计划逐一落实“选调生”、“西部计划”、“选聘到村任职”、“三支一扶”等基层就业项目，如期做好基层项目的宣传、推荐和培训工作，取得一定成效。2013年我校共有6名毕业生入选团中央西部计划、39名毕业生入选天津市选调生、1

5、0名毕业生入选天津市选聘大学生到村任职项目、44名毕业生入选天津市“三支一扶”项目，入选总人数居天津市高校前列。配合市人力资源和社会保障局做好天津市2013年“三支一扶”招募计划笔试和面试的考务工作。加强就业指导课程建设。根据教务处规划建设具有天津师范大学特色的通识选修课程体系的总要求，学生就业指导中心在多年组织开设《大学生职业发展与就业指导》公共选修课基础上，组织《大学生职业发展与就业指导》和《大学生职业生涯规划》两门公共选修课申报学校首批核心通识选修课程建设，并获批立项。一年来，学生就业指导中心和各专业学院按照核心通识选修课课程建设标准，不断加强课程建设，

6、对教材、教学大纲、教案、教学PPT进行修改完善，加强课程监督与课程检查，提高任课教师授课水平和课程质量。2013学年，学生就业指导中心和13个基层学院共开设《大学生职业发展与就业指导》和《大学生职业生涯规划》共计33个教学班，学生选课人数累计达2501人。（二）拓展毕业生就业市场，为毕业生提供更多的就业岗位做好市场维护。坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设原则，多渠道开拓就业市场，在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立良好的就业市场网络系统。加强与天津市及周边大中城市

7、政府有关部门、企业、各人才服务中心的联系，为学生参加校外招聘会创造条件，提供多岗位选择。组织两项就业行动：一是以聘任校外大学生职业指导教师为契机的人事经理校园行，邀请十余位知名企业人事经理进校开展学生活动、与我校就业工作队伍进行交流，探讨校企人才合作新模式；二是学生代表企业行，组织学生代表深入中心生态城国家动漫产业综合示范园、华夏未来艺术教育中心等单位，了解岗位需求和用人单位对毕业生素质要求。组织好各种形式的毕业生供需见面会。组织开展各类校园招聘活动，吸引用人单位进校，为学生和用人单位搭建平台；支持各学院根据专业特点，开展专场招聘会。全年共举办大型招聘会3场，

8、中小型招聘会90场，其中包括招商银行天