最有潜力成为掌门人的20位高管

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1、最有潜力成为掌门人的20位高管——20位有望成为首席执行官的明日之星。弗吉尼亚·罗曼提51岁IBM公司全球销售与分销业务高级副总裁2002年，正值高科技产业自19世纪80年代中期以来最不景气之时，IBM以35亿美元的价格收购了普华永道的咨询业务。咨询费用往往是公司在经济衰退时首要考虑的支出削减对象，时任IBM行政总监的弗吉尼亚·罗曼提身负将普华永道咨询业务合并到IBM商业咨询部门的重任。虽然并不容易，但罗曼提还是成功地完成了这项任务。去年，市值196亿美元的IBM全球商业服务部门创造的利润从2003年的1.84亿美元升至23亿美元。在IBM工作了27年之后，罗曼提于令年1月开始高调接管

2、IBM的全球销售。“罗曼提真正创建了通用商业系统（GBS）”，接管咨询业务的弗兰克·克恩说，“她得不断地改进它，以免落伍。”外界普遍认为罗曼提有望担任下一任首席执行官，其卓越的领导能力是原因之一。57岁的首席执行官塞缪尔·帕米萨诺经常在IBM领导论坛上指定她发言。她是一个有成绩的战略家，曾带领自己的团队为复杂的运输系统提供技术服务，并对电网进行了升级。去年，IBM的上层策略决定通过提供商业技能来辅助创造一个“更聪明的”地球，罗曼提之前大费力气所做的基础工作也终于开始开花结果。约翰·沃森52岁雪佛龙公司副总裁最近晋升为副总裁的沃森在雪佛龙公司（Chevron）的几乎所有部门都有丰富的经验

3、。自1980年从芝加哥大学商学院毕业后，他从事的工作通常是工程师，如经营炼油厂和国际石油勘探工作。“数字只能说明一部分，”沃森说，“只有人才能去完成一件事。”最近他的工作主要是说服外国政府购买雪佛龙公司的技术并激励他的员工。问及绿色能源的推广，他说：“艰难是对我们的考验，世界需要各种形式的能源。”克里斯廷·比彻姆39岁安泰勒公司总裁2008年8月，克里斯廷·比彻姆当选为安泰勒公司(ANNTaylor)分区总裁，这一时期也成了安泰勒服饰部门的重要转折点。因为在职妇女们大幅节省开支，她所管理的部门同一店面2008年第四季度的销售额骤减29%。比彻姆必须依靠自己的智慧和经验来拯救这个品牌。比

4、彻姆毕业于哈佛商学院，曾在波士顿咨询集团（BostonConsultingGroup）工作，并于2003年加入有限品牌公司（LimitedBrands），开发美容产品和服装。成功的话，她将有可能取代现年54岁的凯·克里尔成为母公司的首席执行官。小罗伯特·艾森45岁全美航空集团首席运营官艾森2007年加入全美航空集团（USAirwaysGroup）担当首席运营官一职时，这家承运商正深受误机和丢包之扰。经过在宝洁公司的磨砺，艾森制定了像六西格玛那样的推销技巧。从客户服务到准点起飞，他强调改善一切，并成功地将公司的业内排名提升到前列。现在，艾森被称为“值得期待的领导”。航空工业顾问罗伯特·曼

5、说：“他具有非凡的能力，能从外面走进来，改变困境。”阿里·布斯比48岁联合技术公司商务公司业务部总裁在兼管联合技术公司（UTC）下属的奥的斯（Otis）、升降机和消防安保各公司的一年里，热情的布斯比采取的策略和他在奥的斯的策略如出一辙。正是这些策略帮助他将电梯制造商奥的斯变成了瑞银信货分析师尼古勒·帕伦特“所见过的运营情况最好的公司之一”。但他可不仅仅是个运营专家，这个来自巴黎的在培工程师还能说4门外语。布斯比早年在联合技术公司的工作是为近百例合并拆分案例提供智力支持，其中包括1999年向Lear出售转让汽车业务和拿下航空制造商Sundstrand价值43亿美元的订单。他能大胆启用革新

6、观念，处理失败项目时又不失果断，分析人士对此赞不绝口。有招募者称布斯比曾暗示自己对合适的首席执行官位置也有兴趣。与此同时，布斯比还是家得宝的股东之一，这一资历足以让他胜任任何上市公司的首席执行官。家得宝的首席执行官弗兰克·布莱克认为，布斯比是一个具有远见和极强业务能力的董事会成员，“他是一个非常非常聪明的人”。蒂姆·阿姆斯特朗37岁美国在线公司董事长兼首席执行官5月12日，时代华纳公司同时黜免了美国在线的首席执行官和首席运营官，其迅猛程度让世界舆论为之哗然。相比起来，谷歌公司广告业务主管蒂姆·阿姆斯特朗的走马上任似乎显得理所当然。广告界对搜索引擎的成长起到至关重要的作用，而阿姆斯特朗一

7、向以擅长跟广告界打交道闻名。之前就有不少关于他渴望坐上首席运营官这一位置的传闻。在阿姆斯特朗还向时代华纳的上司汇报时，他自己当老板也许就只是个时间问题了——时代华纳正忙着分拆美国在线。阿姆斯特朗通过与人合办波士顿一份报纸入行，他说：“在将来100年里，很难有另外一个行业能造成比时代华纳所处行业更大的影响。”阿姆斯特朗对自己的策略守口如瓶。他在和自己的新同事不停地开会。阿姆斯特朗毕业于康涅狄格州立大学社会经济学系，在管理上有点儿哲学家的味道。他说