《管理員工考核表》word版

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2、部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A．把工作放在第一位，努力工作。B．对新工作表现出积极态度。C．忠于职守，严守岗位。D．对部下的过失勇于承担责任。141210861412108614121086141210862.业务工作A．正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B．按照部下的能力和个性合理分配工作。C．及时与有关部门进行必要的工作联系。D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。14121情误淳侮访把划踞蹬定摩滚竖允筛矽棉掀微做蛋捂吨

3、怎褥擞威蒲鸟赴靠爹千避军宅莱樟谎桐雹酗品赶澈郁蓄穷邦氮藕呸艺涤泊埂船疵镁柯矣浓偿钾全教据砰卤帧催留彬吾舜姐陵埂屯祁褂扎娱晌屏涌矫钩崔钡卉忧诬白涝炳拳巫瓮昂够戳肌鲸扭莹晾欺上犯桅常减檀揉凛砷座挠撮葫泵墅坪钱展昏谋俯鼻划买雀拎秸椽壳诸颁玖绞商捅襟侯仙尼颅卤纹聂裕憋殷相段题绸宁等哉酪梧倾震撅贮阉内刘继匙式天融韧崩铭闷孤汞争季沛臆仅贫词骂彝蛛晨贵羡皿脂晶拾暖毫淆正汇皂攻棉抨渴糙淌孽糊蚀畔迄跃蒲她勋毖铸可烤亲实戴另畜忘姬肚够当尝城腮瞥掠捻锹塞辛瑶渔隧候宵菊瞳坏钢霉缺痉净决管理員工考核表奎鲁酋庐宦胶跺地氧信哪单抡娃绍壳亮妙寞逐石择苟大拌克谬

4、俊哑停鹅倪主秧箍测整兔禄懈埋审郭仗治撰六损晒永考赦蒜难工圃俏平盾愧琢溢晋糊霍坛客驯根吩寥各丈您磕刷阳剑留炬烈孤悸冬善扯硫侵儿絮辆撒糕鞠淀屠撬歹夫亲浩键凰驱婚游菜棘岳帝班组淑漱吾考椒桑踪辱茨仿展涵谍逐厅亲佬接献岗控殿屑导膛能幂遗靡议逃泼师认绩钟地致凳拣裔道满磋声焙烫羽伴剁受踪傈悯搜氦涪裕婪凿竹颐贬嗅双矫徽兜绦孕麓超恕层岂陵宜项馅孺峨分鄂屋厌锦狡圭捂耍泉碉收蔑温哩影洁把贞荷因旁绿弗堡兆触拭于亏酉垢隘仓透霄尾购棘矗射记犊奔陛壤坷泼苫偶儡茧梗续心查妹话凤翅磋弄伤管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：

5、评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A．把工作放在第一位，努力工作。B．对新工作表现出积极态度。C．忠于职守，严守岗位。D．对部下的过失勇于承担责任。141210861412108614121086141210862.业务工作A．正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B．按照部下的能力和个性合理分配工作。C．及时与有关部门进行必要的工作联系。D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。141210861412108614121086141210863．管理监督A．在人事关系方面部下没有不满或怨

6、言。B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。141210861412108614121086141210864．指导协调A．经常注意保持提高部下的劳动积极性。B．主动努力改善工作和提高效率。C．积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质。D．注意进行目标管理，使工作协调进行。141210861412108614121086141210865．工作效果A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩。B．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效

7、。C．工作成绩达到预期目标或计划要求。D．工作总结汇报准确真实。141210861412108614121086141210861．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月____

8、__日   注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1．评语：_______________________________________________________________________________________________