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时间:2018-11-21
《某人力资源有限公司员工手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、员工手册(试行)徐州红旗人力资源有限公司XuzhouHongqiHumanResourceCo.,Ltd2007年7月20日徐州红旗人力资源有限公司总裁:程宏江网址:www.hqhr.cn地址:徐州新沂市电话:0516-8889987788931933(第-25-页共26页)徐州红旗人力资源有限公司简介红旗公司成立于1995年,现注册资金50万元人民币,是苏北一家信誉好、实力强、服务机制完备的劳务派遣企业。 红旗公司主要为用工单位提供劳务派遣、人力资源管理外包、生产劳务外包服务,使其降低人力资源管理投资风险,服务于企业的整体目标;接受求职者委托,为其寻找符合其自身实际、其
2、自愿入职的工作,提高求职者入职成功率和各项综合素质,为求职者提供就业前针对性的各项技能培训,促进职业发展以实现其职业生涯规划。 红旗公司设有总裁办、财务室、人力资源部、劳务派遣部、人力资源管理研究室、党支部、工会、团委和律师办公室。“以人为本,发展就业,努力构建社会主义和谐社会!”为红旗公司服务宗旨,红旗公司现已与众多大中型企业建立了稳定良好的合作关系。红旗公司为不断壮大自身实力、开拓市场,服务企业,在西部地区设立了多处员工招聘基地。为方便员工服务和管理,在用工单位随员工派驻管理处,选举员工自治委员会,不但为企业提供人力资源服务,而且为企业的后勤提供了一套比较完备的基础设
3、施,使员工不仅能以饱满的精神和充沛的精力投入工作,而且在工作之余拥有一个温馨、安宁、祥和的“家”。 红旗公司先后被授予:“省劳务派遣经济实体示范点”、“徐州市劳务派遣实体示范点”、“新沂诚信中介单位”和市委市政府授予的“十佳中介培训单位”等荣誉称号。总裁程宏江也先后被授予:“全省百家经纪带头人”、“徐州十佳创业明星”、“徐州2005年度百名经纪明星”、“市创业明星”和“创新业带头人”等荣誉称号。市电视台先后跟踪采访摄制了《在张家港打工的新沂姑娘》、《程宏江和他的介绍所》等多部专题片,并多次受到市领导的表彰。徐州红旗人力资源有限公司总裁:程宏江网址:www.hqhr.cn地
4、址:徐州新沂市电话:0516-8889987788931933(第-25-页共26页)红旗公司没有最好,只有更好,以推进服务制度化、专业化和社会化工作,通过良好的运营模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的人力资源公司为目标,成为个人和企业总体发展规划中的长期合作伙伴。徐州红旗人力资源有限公司宗旨以人为本,发展就业,努力构建社会主义和谐社会!总裁:程宏江二00七年七月徐州红旗人力资源有限公司总裁:程宏江网址:www.hqhr.cn地址:徐州新沂市电话:0516-8889987788931933(第-25-页共26页)徐州红
5、旗人力资源有限公司精神信念团结意志作风纪律总裁:程宏江二00七年七月徐州红旗人力资源有限公司总裁:程宏江网址:www.hqhr.cn地址:徐州新沂市电话:0516-8889987788931933(第-25-页共26页)徐州红旗人力资源有限公司工会委员会公告《员工手册》已经2007年7月20日徐州红旗人力资源有限公司工会委员会第一次会议通过,现予公布,自公布之日起施行。徐州红旗人力资源有限公司工会委员会2007年7月20日徐州红旗人力资源有限公司员工手册第一章总则第一条 适用范围 为了加强服务制度化、专业化和社会化工作的推进,完善制度、健全组织、提高效率,根据国家和地方
6、政府关于企业劳动管理和劳务派遣有关规定制定本员工手册。本手册适用于公司本部及所有驻外机构合同制员工,具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。徐州红旗人力资源有限公司总裁:程宏江网址:www.hqhr.cn地址:徐州新沂市电话:0516-8889987788931933(第-25-页共26页)员工的人力资源管理事务,除政策法规另有规定外,均应遵守本手册的各项规定。第二条 员工 本手册所称员工,系指被红旗人力资源有限公司正式录用,与之订立《劳动合同》、建立劳动关系的劳动者(行管人员和员工)。员工涉及的工作任务,是以劳务派遣或劳务外包的形式,在用工单位履行劳动义务来
7、实现的,第三条 共同义务 徐州红旗人力资源有限公司(以下称“公司”)及接受以劳务派遣或劳务外包形式用工的单位(以下称“用工单位”)致力于尊重员工的人格和自主权,为职工谋福利,为提高员工的文化素质而努力。员工为完成自己的工作职责,必须遵守本手册,忠实履行各项义务,互相合作,为公司和个人的发展进步而努力。第二章职业道德第四条 企业精神 公司确立和培育的企业精神是:信念、团结、意志、作风、纪律。所有员工都要与时俱进,为发扬企业精神而努力建造红旗的钢铁长城。第五条 个人准则 1、员工应注重本身的品德修养,个人言
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