温州市区职业培训经费补助办法

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1、温州市区职业培训经费补助办法[温州市区职业培训经费补助办法]温州市区职业培训经费补助办法　鹿城区、龙湾区、瓯海区、经济技术开发区人事劳动局、财政局：　　为加强职业技能培训经费补助管理，提高资金使用效益，促进技能人才的培养，为温州经济发展提高有效的人才支撑，温州市区职业培训经费补助办法。根据国家、省、市有关文件精神，结合温州市区实际，研究制定了《温州市区职业培训经费补助办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。二0一0年四月十四日　　　　　　　　　　　　　　　　温州市区职业培训经费补助办法　　第一条为加强职业技能培训经费补助管理，提高资金使用效益，根据《财政部人力资源和社会保障部关于就业使用及有关

2、问题的通知》（财社〔2008〕269号），浙江省劳动保障厅、浙江省财政厅《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点政策有关问题的通知》（浙人社发（2009）101号）以及温州市人民政府《关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（温政发（2009）36号）等文件精神，结合我市实际，特制定本办法。　　第二条在温州市区（鹿城、龙湾、瓯海、温州经济技术开发区）内开展职业技能培训适用本办法进行补助管理。　　第三条坚持以市场需求为导向，以职业技能培训为重点，以改善人力资源素质结构和促进就业为目的，采取政府购买培训成果的方式，按照培训职业的社会需求程度、资格等级和培训成本，给予不同比例的培训和鉴定费补助。引导

3、各类培训机构、职业院校和符合条件的用人单位，对劳动者开展相应的职业培训。　　第四条职业培训补助的资金来源。市人才培养专项经费、中央财政转移支付给我市的就业专项资金用于职业技能培训部分、市（区）财政安排的促进就业再就业资金中用于职业技能培训补助的资金及失业保险基金促进就业经费中用于培训和鉴定的补助部分，工作计划《温州市区职业培训经费补助办法》(..)。　　第五条在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业（培训）愿望的城镇登记失业人员、农村富余劳动力、企业在职职工、进城务工农民、普通高校未就业毕业生及符合条件的其他人员，每年可结合自身条件和就业需求，享受一次有政府补助的职业技能培训。　　第六条职业培训补

4、助主要包括职业技能培训补助、创业培训补助和职业技能鉴定补助。创业培训补助不能与职业技能培训补助、职业技能鉴定补助重复享受；同一职业（工种）的同一等级不能重复享受。　　第七条培训单位开展职业资格培训应符合相应职业（工种）的国家职业标准要求，使用符合国家职业标准的教学计划、大纲和教材，并严格按照教学计划、大纲开展相关教学活动。没有国家职业标准的，由培训单位自行制定教学计划、教学大纲和选用教材，经专家论证和市职业技能鉴定中心审核后，报市劳动保障行政部门备案后组织实施。　　第八条职业技能培训结束后，对符合参加职业技能鉴定条件的学员，培训单位应统一组织，按照职业技能鉴定要求参加鉴定，合格的颁发《职业资

5、格证书》，没有国家职业标准的，颁发《专项能力证书》或《岗位合格证书》。　　第九条培训单位应按要求使用职业培训信息管理系统，要安排专人熟练使用和操作，从人员身份验证、学员报名、制定开班计划、组织考核、结业管理、跟踪服务、推荐就业或创业、资金申请的全过程在《职业培训信息管理系统》上进行完整记录，并保证录入信息的真实。　　第十条享受培训经费补助的项目，应当是市劳动保障行政部门推出的培训补助项目，或经市劳动保障行政部门审核批准的培训项目。创业培训和技能类定向培训根据需要可不限于补助培训项目的范围。　　第十一条职业技能培训补助根据职业工种分类补助，由市劳动保障行政部门根据市场紧缺程度定期颁布补助项目及

6、标准。鉴定补助初级（专项或岗位证书）150元至200元、中级200元至300元、高级300至500元、技师500至800元、高级技师1200元。创业培训补助500元，培训后6个月内实现就业的补助2000元。用人单位组织培训并取得职业培训合格证书（职业资格证书）的，按照实际培训支出的50%给予补助。如培训费用高于补助标准的，按照标准的50%予以补助。温州市区职业培训经费补助办法2　　第2篇苏州市职业大学顶岗实习报告总结　　〖预览〗学校实施分校二级管理的第一学年度，分校13级学生顶岗就业工作面临极大的挑战，在总校领导和相关部门的指导帮助下，分校全体老师和学生克服困难，调动各种资源，积极与企业建立

7、联系，最终完成学年预定工作计划。总结本学期顶岗就业工作具有以下几个方面的特点。一、就业途径广，对口率高，学生满意度高。经统计本学期13级学生顶岗实习单位已有203家，其中与专业相关的企业190家，占总数的93.60%。从对顶岗实习学生的跟踪调查情况看，相当一部分学生对推荐到的单位总体上比较满意，如：到广州嘉宝莉的学生目前正处于培训后的淘汰期，同学们虽然担心被淘汰，但学生情绪稳定，表示能得到企业如此的培训，应该