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1、市委组织部办公室主任事迹材料组织部办公室主任**同志事迹材料 **,男,1966年3月生人,中共党员,党校在职研究生学历,1984年7月参加工作,1997年4月调入**市委组织部,历任干部培训科办事员、副科长、科长,办公室主任.多年来,他牢记党的宗旨,坚持党的信念,时刻用共产党员和组工干部的标准来要求自己,用公道正派的理念陶冶自己,恪尽职守,兢兢业业,用实际行动诠释了新时期组工干部的良好形象,他分管的工作多次被省委组织部评为先进. 加强理论学习,提高工作能力.作为一名组工干部,该同志深知必须
2、具备优良的政治、业务素质和政策水平,才能适应新形势、新任务的要求.为此,他十分注重政治理论学习和业务知识的更新,几年来,他先后学习了《邓小平文选》、《"三个代表"重要思想读本》、《科学发展观重要论述》、《干部选拔任免条例》、《如何当好办公室主任》、《办公室主任的协调艺术》、《组织工作信访条例》和《组织部门信访工作问答》等一系列理论著作和与组织工作相关的书籍,记录了大量的读书本记.他还参加了复旦大学经济管理、新加坡民事服务学院公共管理等培训班,积累了丰厚的理论素养,为更好地做好本职工作奠定了基础.
3、同时,对上级组织部门出台的重大决策、重要文件和外地的先进经验,他善于结合实际深入研究,并体现到具体工作中,提高了准确把握政策、驾驭工作的领导能力.几年来,他指导撰写的《**市选派400多名机关"二线和同事们委托的事,他总是尽心尽力、任劳任怨,及时圆满地完成.为此他放弃了很多的节假日休息时间,失去了很多的与亲人朋友团聚的机会,他都无怨无悔.他始终认为:能够高效、优质地为领导服务、为机关服务、为干部群众服务,确保机关的健康有序运转是自己的应尽职责. 自我严格要求,带头树立良好形象.从进入组织部的那
4、一刻起,他就对自己高标准、严要求,严格执行组工干部"十严禁"纪律,自觉用党员和组工干部的标准规范自己的言行,维护组织部门和组工干部的形象.作为办公室主任,他说话办事顾大局、讲规矩、守纪律,对部里的重大决策和研究事项,他如数家珍,但却守口如瓶,做到不该讲的话坚决不讲,不该透露的坚决不透露,在他身上,从来没有发现"跑风漏气"的现象和违反工作纪律的事情发生.作为组工干部,他坚持原则,秉公办事,做到不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,从来不因自己的岗位特殊,而利用工作之便为自己谋取私利
5、、为别人开方便之门.作为机关同事,他低调做人,不事张扬,尊敬领导,团结同志,赢得了全部上下的一致好评. 霍晓宏,男,1973年9月出生,1993年7月参加工作,1993年7月入党,现任中共**市桃城区委组织部副部长(正科),分管干部、调研、信息及宣传工作.工作中,该同志坚持以"党性最强、作风最正、工作出色"为具体要求,不断从思想上、作风上、业务上加强自身建设,提升综合素质,坚持原则、恪尽职守,勤勉敬业、默默奉献,公道正派地履行着组工干部的光荣使命,树立了新时期组工干部的良好形象.近年来,他结合
6、分管工作推出了干部选任信息"七公开"、"三公三优"干部选任机制等创新性做法,先后被省委常委、组织部长梁滨同志,市委书记刘可为同志,市委常委、组织部长李双喜同志批示肯定,多次在全省干部监督工作等会议上交流经验,中组部和省、市组织部《组工信息》、《组工通讯》等刊物先后予以刊发,推广经验.本人多次被区委评为优秀公务员、记三等功、嘉奖奖励;先后获得"一拆两改"先进个人和先进模范、社会治安综合治理及防范和处理邪教工作先进个人等荣誉. 一、勤于学习,钻研业务,积极增强自身履职能力 该同志深知,作为一名组
7、工干部,必须具备优秀的道德品质、优良的政治素质、较强的政治敏锐性、政治鉴别力和大局观念、全局观念,特别是要具备过硬的业务素质,扎实的理论功底和政策水平.着眼于提高政策理论水平,近年来系统学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观等知识,深刻领会和准确把握思想内涵.2006年参加了在中国人民大学举办的"领导干部行政管理研修班",2007年参加了中国政法大学"重大责任事件预防及法制教育"专题培训班,提高了准确把握政策,驾驭工作的领导能力.工作之余,不断拓宽知识面,用各种新知识不断充实和提高自
8、己,先后自学了《矛盾论》、《学哲学用哲学》等文、史、哲等方面的书籍,撰写了大量读书笔记,不断更新知识,充实完善自我,提高了综合素质.始终把钻研业务作为做好工作的基础和保障,针对新时期干部工作的新特点、新规律、新要求,认真研究《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《基层组织工作条例》等法规条例,自觉做到以学促用、学用相长,提高了业务素质和工作本领,成为了干部工作的业务"专家"和"活字典".近两年来,他指导撰写的《桃城区四措并举帮助新任村干部进入角色》、《助推项目建设助跑干部成长—桃城区在
