劳动合同的条款

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1、劳动合同的条款[劳动合同的条款]劳动合同的条款用人单位如何制定劳动合同的条款？　　一、劳动合同重要性分析　　用人单位与劳动者签订书面劳动合同，是《劳动合同法》规定的强制性义务，违反该义务，要承担否定性评价，承担不利法律后果，劳动合同的条款。用人单位与劳动者签订劳动合同不规范，在发生劳动争议时，不足以维护单位的合法权益，将陷入单位用工成本增加的风险中。　　首先，用人单位虽然制定了劳动规章，但是在发生劳动争议时，单位劳动规章要作为审判依据，根据最高人民法院的司法解释，需具备完善的程序，如：订立程序合法，公示公告合法，内容合法，不得与

2、法律法规违背。　　其次，根据最高人民法院的司法解释，在劳动规章与劳动合同相冲突，劳动者请求适用劳动合同的，法院应当适用劳动合同，因此，用人单位建立健全劳动规章固然重要，但用人单位规范劳动合同，确实是用人单位用工风险的重中之重。　　　　二、规范的劳动合同应具备哪些条款？　　根据《劳动合同法》《劳动法》及相关法律法规，夏律师为您详细分析归纳一份规范的劳动合同应该具备哪些条款。　　用人单位根据《劳动合同法》制定本单位的劳动合同文本，就具备了合法的要件，同时用人单位应尽量将单位的劳动合同的漏洞控制在最小的范围内，以此降低劳动争议的风险。

3、　　　　1.合同类型与期限条款劳务合同、完成一定成果的劳动合同等等。　　2.工作岗位(工种)条款可以约定适用用人单位择优竞岗的劳动规章。　　3.工作数量与质量条款数量和质量条款，应注意不得加重劳动者的负担。　　4.工作时间条款　　5.延长工作时间补偿条款　　6.休息和休假条款　　7.劳动安全卫生条款　　8职业病防治条款　　9教育和培训条款　　10.拒绝权与批评、检举和控告条款　　11.试用期工资条款　　12.工资分配条款　　13.工资支付保障条款　　14.延长工时工资补偿条款　　15.特殊情况下工资支付条款　　16.休假期间的工

4、资支付条款　　17.社会保险条款　　18.劳动者患病或非因工负伤的医疗待遇条款　　19.劳动者工伤待遇条款　　20.女劳动者特殊保护条款　　21.社会福利条款　　22.用人单位劳动规章制度每款　　23.劳动者义务条款　　24.违反劳动纪律条款　　25.劳动合同的变更条款　　26.劳动合同的约定解除条款　　27.用人单位过失性解除劳动合同条款　　28.用人单位非过失性解除劳动合同条款　　29.经济性裁员条款　　30.非过失性解除劳动合同与经济性裁员的限制条款　　31.劳动者单方解除劳动合同条款　　32.预告解除条款　　33.劳动合

5、同的终止与续订条续　　34.用人单位解除劳动合同支付经济补偿金条款　　35.劳动者违法解除劳动合同赔偿损失条款　　36.竞业限制条款　　37.违反劳动合同的责任　　38．劳动合同争议的解决　　39.其他　　　　夏律师特别提醒：　　1.《劳动合同法》规定，劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，合同范本《劳动合同的条款》(..)。因此劳动合同不应具备此种条款，但是用人单位可以约定劳动者提供人保。　　2.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的，劳动合同无效，因此用人单位应

6、该注意不排除劳动者权利或者加重劳动者的义务。编辑劳动合同的条款2　　第2篇建筑资料承包合同格式　　〖预览〗发布时间：2017-04-01发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)一、根据《经济合同法》、《建筑法》、《劳动法》和建筑工程承包条例相关内容，结合有关规定及本工程的具体情况，经双方协商同意签定本建筑工程资料承包合同。二、乙方承包工程。承包范围：乙方承包该工程的土建技术、安全资料。该工程包括的工作内容：乙方负责该工程的土建技术、安全资料，按照现行施工规范和城建档案馆的要求进行收集、编制、整理，原材料及试件的送检工作。

7、三、甲乙双方责任：1、甲方责任：①负责提供电脑及打印、复印设备(及耗材)等相关办公用品供乙方使用。③负责提供材料的合格证及质量证明书;提供全套图纸及变更后的图纸。④负责提供工程送检材料、试件和全部检测费用。⑤负责内、外协调。。⑥负责各项方案的编制工作。2、乙方责任：①负责工程建设过程中土建、安全资料的收集、编制和整理，以及配合分包单位资料的整理工作。②乙方提供质监站、安监站对工程建设过程中检查的资料，协调费以及其他支出由甲方负责。③乙方负责施工过程中原材料及试件的送检(不包含材料、试件和检测费用)，送检试件数量多时，可与甲方协商

8、配合运输。④协助甲方编制工程相关的内部文件资料。四、合同价款及付款方式：1、合同价款：该工程暂定工程造价12123688.43元，……劳动合同的条款3　　第3篇商品房购房合同模板　　〖预览〗发布时间：2017-04-01出卖人(以下简称甲方)：法定代表人：联系电