学院纪检监察工作要点.doc

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1、2015年学院纪检监察工作要点2015年学院纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次、五次全会精神，以习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话为指导，落实“两个责任”，加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，加强制度机制建设，强化监督执纪问责，以更高的要求历练和管理纪检监察干部，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力构建和尽快适应廉政建设的新常态，为学院的跨越式发展和中心任务的达成创造良好的政治环境。一、加强领导，明

2、确责任，大力推进党风廉政建设责任制的落实（一）加强领导，确实落实党委主体责任学院党委是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，在选好用好干部、维护群众利益、源头防治腐败、领导和支持纪委工作、管班子带队伍等方面要切实发挥领导主体、落实主体、工作主体、推进主体的作用，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，把党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实；同时，还要抓好党总支和直属支部主体责任的落实，推动党风廉政建设责任制真正落实到基层。各级领导班子成员不仅要清楚自己的行政职责，更要首先履行好党内的

3、职责，必须认真落实“一岗双责”，让党风廉政建设的责任落地生根，不虚化、不空转。各级党组织主要负责人要牢固树立“不抓党风廉政建设是严重失职”的意识，当好“第一责任人”。（二）明确任务，确实履行纪委监督责任纪委要根据《党章》要求和上级精神，当好党委“帮手”，践行“三转”要求，把监督执纪问责作为落实监督责任的重要抓手。要积极协助党委抓好党风廉政建设，做好党风廉政建设责任制落实情况的监督检查；加强对党员领导干部行使权力的监督检查和对违纪违法案件的查处，大力推进权力运行规范、公开、公正；严肃责任追究，倒逼责任落实。

4、（三）严肃责任追究，提升党风廉政建设的自觉进一步完善和实施党风廉政建设责任制考核评价方法和制度，将干部述职述廉作为履职总结的规定内容，将干部的勤政廉政表现作为其考核、晋升、评优、任职的重要依据。深化党风廉政建设责任制检查，逐步开展下级党组织负责人向学院党委述廉述责并接受评议工作，突出对落实“一岗双责”、执行政治纪律和政治规矩、勤政廉政情况的监督检查。对于履行党风廉政建设责任制不到位、不称职，造成严重后果的，要严肃追究责任。二、加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩（一）严肃党的政治纪律纪律是党的生命，纪律建

5、设是治本之策。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是党的组织和党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。要加强纪律建设，切实开展政治纪律和政治规矩教育，树立领导干部的纪律和规矩意识，使之在守纪律、讲规矩上作表率。要严肃党内政治生活，坚持和落实民主集中制，坚决执行领导干部重大事项报告制度。要准确掌握课堂讲坛领域的状况，把好教育传播中的政治关、政策关、纪律关。（二）严明党的组织纪律党员干部要严格遵守习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”（必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套

6、；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利）要求，严格遵守组织纪律，落实好重大问题、重要事项请示报告制度。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，坚持“四个服从”，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。三、加强制度机制建设，大力推进源头治理（一）建立健全党内监督制度组织党员干部重点学习新的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党

7、纪律处分条例》等上级文件，按照领导干部“一岗双责”要求，建立与完善党风廉政建设责任制督查考核机制。要进一步探讨和深化对权力运行的制约和监督，按照上级文件规定、内部治理要求和现代大学制度的精神，探索管理、实施、监督、评价相互匹配、职责分明的权力运行机制，努力把“权力清单”、“风险清单”转化为“责任清单”。逐步推行干部轮岗、交流制度，打破长时间在同一岗位可能形成的关系网和利益链，从严要求、从严监督重要部门和关键岗位的干部，保护干部健康成长。（二）进一步完善廉政风险防控机制建设结合学院内部治理，继续推进教学系部

8、廉政风险防控机制建设。针对易发多发违规违纪、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，抓紧建章立制，拿出对策措施。重点推进和督促涉干、涉人、涉财、涉物等重要部门、岗位、环节廉政制度建设与执行。探索推行权力清单制度，公开办事流程，强化内部控制，防止权力滥用。（三）检查督促学院《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施意见》的落实根据我省《实施办法》和学院实际，适时检查学院《贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系