电信财务人员工作业绩

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1、电信财务人员工作业绩[电信财务人员工作业绩]电信财务人员工作业绩各位代表：这次全省电信工会财务互审工作会议的主要任务是：全面贯彻落实省电信工会全年工作任务，以科学发展观为指导，在回顾和总结2011年全省工会财务工作的基础上，研究实施新工会会计制度后工会财务工作面临的新形势和新要求，安排部署2011年全省工会财务工作，电信财务人员工作业绩。第一部分2011年工作总结2011年，全省各级电信工会按照省总工会和省电信工会对财务工作的总体要求，科学谋划工作思路，努力创新工作机制，不断夯实工作基础，在经费收缴、财务管理、制度规范、机制建设、队伍培训等方面取得了一定的成绩，为全省工

2、会工作提供了强有力的物质保障，充分发挥了工会财务服务大局、服务基层、服务员工的积极作用。一、2011年工会经费收支情况1、收入情况2011年省电信工会财务工作在企业各级领导的亲切关怀下，在全省各级工会财务人员的共同努力下，省工会经费的收缴工作得到了充分保证，经核算，全年省工会完成各项经费总收入375.51万元，其中：(1)拨交经费收入340.29万元，占总收入的89.37%。(2)上级补助收入33.46万元,占总收入的9.62%。主要是省总的回拨经费补助。(3)其他收入1.76万元，占总收入的1.01%。来于银行存款利息收入。2、支出情况2011年是中国电信全业务发展的

3、开局之年，也是通信建设不断发展、工会工作领域不断拓宽之年，支出较去年有所增长，经核算，全年省工会经费总支出364.01万元。其中：(1)职工活动费支出21.78万元，占总支出的5.98%。其中,职工教育费1.52万元,文体活动费8.79万元,宣传活动费11.47万元.(2)工会业务费支出31.45万元，占总支出的8.64%。其中工会干部培训费1.74万元、各种会议费和工会先进表彰奖励支出15.79万元,专项业务费8.04万元,其他业务费5.88万元.(3)工会行政费支出16.39万元，占总支出的4.50%。其中,外聘工会人员工资0.96万元，工作人员差旅费、工会网站维护

4、、软件开发、接待费和银行手续等支出费用9.37万元，工会办公设备修理费0.21万元，工会购置照像机等办公设备购置费5.85万元。(4)补助下级支出11.70万元，占总支出的3.21%。主要是用于省工会发放各类表彰奖励费、基层工会创建模范职工之家和工会活动经费的补助。(5)其他支出43.68万元，占总支出的12.00%。主要是2011年度按上级文件规定提取财务专用基金、增收留成基金和上交中国电信集团工会活动专款15.00万元等费用支出。(6)上解省总工会经费支出239.00万元，占总支出的65.67%。3、结余情况本年度经费结余11.50万元，累计经费结余293.85万元

5、。二、全省工会财务工作措施及成效（一）细化预算管理，不断提升工会财务管理水平一方面按照工会预算管理办法，指导安排各单位按照《工会经费收支预算管理办法》的规定，科学、准确、及时、规范地编制年度经费收支预算，并逐一认真审查和批复各单位的收支预算，发现问题及时纠正，加强检查、掌握动态，严格监督经费收支预算的执行，从严控制追加经费支出预算，严格按制度规定办理年度经费收支决算，工作总结《电信财务人员工作业绩》(..)。从2011年全省工会财务收支情况看，基本做到了合法理财、有效用财，为工会各项工作的开展提供了可靠的物质保证。另一方面加强对全省工会经费管理的监督检查，开展了对各本地

6、网和专业分公司工会财务的全面检查，通过年度互审查阅会计凭证和财务报表方式，对包括经费收缴、帮扶资金、农村支局建家补助款的管理使用及工会资产管理等情况进行了仔细认真、全面完整的检查，找出并纠正了财务和资产管理中存在的问题。与此同时，省工会组织召开了全省工会财务工作会议，明确工会工作目标和工会经费计划任务，2011年度全省各单位工会经费收缴率为100%。修改和完善了《湖南省电信工会财务业绩考核办法》，加强了会计核算、凭证和报表编制等工作的管理，并以考核办法为评价依据，组织开展了全省电信工会财务竞赛评比活动，通过评比激励先进，鞭策后进。（二）强化财务培训，进一步提升工会财务干

7、部素质为不断规范工会会计核算，打造精干高效的财务干部队伍，2011年省工会举办了两期工会财务干部培训班，强化了工会财务的流程管理和规范操作，改进和优化了工会财务电算化管理，有效地提高了工会财务工作的质量和效率。一是加强了工会财务理论知识和业务技能培训，对工会财务的法律、法规以及相关制度进行学习，并对工会经费和帮扶资金的财务管理及财务核算进行全面、系统的指导。二是加强了新工会会计制度的学习培训，使全省工会干部深入全面地了解新制度的主要内容和现实意义，规范了新旧会计制度衔接工作的具体内容和操作步骤，实现了全省工会财务实施新制度的平稳过渡。三是