2018年度某某中学教师述职报告范文稿

2018年度某某中学教师述职报告范文稿

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1、2018年度某某中学教师述职报告范文稿2018年,在校领导倾力指导、各行政部门全力支持、全体教工鼎力配合下,基本圆满完成人事、校务及督导联络等各项工作,现将具体工作情况汇报如下。一、行政工作(一)人事1、加强精细化管理意识,做好劳资福利常规工作劳资福利直接关系到教职工的切身利益,2018年本人持续秉持严谨、细致、及时的工作态度,认真做好晋级增资、自然升档、转正定级、年报等相关工作,确保了教职工基本劳动利益得到有效保障。(1)每月基础工资、绩效奖励发放工作:严格按照有关政策、精神,认真做好在编、非编教职工的工资、奖金的统计、核算、上报、发

2、放等工作,做好相关政策宣传、解释工作。(2)工资、薪级晋升调整工作:根据教育局人保科的指示精神,认真核对每个教师的实际工作情况,对符合满足年限档次的岗位津贴、教龄津贴等项目进行及时调整。顺利完成2018年全校在编教职工薪级工资晋升、工资自然升档的工作。完成了14位教职工转正定级、职务变动及岗位调整的工资审核、补发工作。(3)校内年终津贴调整、发放工作:按照闵行区绩效工资政策标准,结合学校制定的校内津贴分配方案,做好2018年年终校内津贴的核算及发放工作。2、畅通人才流动机制,做好师资招聘相关工作根据教育局核定的编制数,及时完成教师、制度

3、外用工招聘指标数的核算、申请。按照教育局教职工招聘相关流程,规范做好了2018年、2019年新教师及部分制度外用工招聘相关工作。做好部分教职工流出工作,及时办理教职工离职财产清交工作,同时做好离任相关资料交接工作。(1)在编教师流动管理:认真完成2018年度新进教师的录用、聘任及工资核定等相关工作,并按时兑现相关待遇。及时办理了流动人员工作调转及工资福利关系转移的相关手续。让新进、离职的教师能顺利完成各种交接(2018年7月,我校新进教师2人,局内流出2人)。做好2019年新教师招录各项准备工作。(2)编制外用工管理:及时办理编制外用工

4、的招工、退工、人员变更等相关手续,核发每月的工资、福利等。2018年9月,我校有两名编制外用工离职,同时新进两名替换人员。3、规范人才评价机制,做好考评相关工作(1)2017学年度教职工绩效基础考核工作:为正确进行绩效考核和人才评价,依据学校制定的教职工基础考核实施方案,规范地做好了2017学年度教职工绩效基础考核相关工作,积极落实考核结果公示、奖励等工作。(2)2018年度事业单位考核工作:根据教育局相关文件要求,认真做好2018年度事业单位考核准备工作,做好备案和归档工作。(3)制度外用工考核工作:按照教育局相关要求,结合学校制定的

5、编外教职工考评办法,认真做好了编外用工人员的测评、考核汇总等工作,并及时发放了考核奖励。4、强化服务意识,做好职称评聘相关工作认真做好职称评审相关工作。及时、准确传达教育局职称评审相关文件,高效完成部分教师申报高级教师职称的论文鉴定工作。配合校长室,规范完成职称评审校内材料审核、校内推荐评审等相关工作,完成区级申报工作。在职称评审过程中适时提醒申报老师关注流程节点,确保职称评审工作平稳有序。今年我校共有12名教师申请参加一级教师、高级教师复评及评审。经过学校评审委员会审核,最终推荐5名一级教师(包括1名复评)、3名高级教师(包括2名高级

6、复评)申报者参加区级评审。5、把握标准规范,做好岗位聘任调整工作配合校长室认真完成2018年教职工岗位聘任调整相关工作。严格根据高级、中级、初级之间的结构比例以及学校岗位设置方案设岗晋升。坚持按需设岗、竞聘上岗原则,正确把握好岗位聘任调整工作的标准规范,做好学校岗位聘任调整工作的材料梳理、审核、评聘、上报等工作。6、人事其他相关工作(1)认真做好了居住证积分申请、居转户等相关工作,积极帮助教职工做好积分、居转户相应材料的准备、核实及上报工作。(2)按照闵行区编办要求,每月认真维护学校实名制信息并按时进行上报。(3)认真做好出具各种证明信

7、、介绍信等其他各项人事常规管理工作,配合其他部门做好了相关工作。(4)认真完成了2018年教师资格注册相关工作。(5)积极配合区教育局人保科完成区人力资源管理平台数据梳理工作,逐步完善原始数据,为各类表报提供精准数据来源。有效利用平台减少冗余工作,提升工作效率。(6)进一步规范教工人事档案、文书档案管理工作。定期维护电子版干部人事档案系统,定期检查登记簿、档案查阅登记簿、档案移交统计等多种台帐,及时了解档案移交、查阅等相关情况,力争做到资料保管妥善、有序。(7)积极为工伤教师办理工伤申请、鉴定等相关工作。(二)校务1、规范常规工作,确保

8、有序运转机制(1)提前做好学校一周工作安排、节假日放假安排,将每周工作安排及时发布至校园网及工作群中,使每位教职工明确学校与个人近期工作流程,提前部署相关任务执行进度。做好行政日常及节假日值班安排工作,确保

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