增强高职院校思想政治理论课吸引力的思考论文

《增强高职院校思想政治理论课吸引力的思考论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、增强高职院校思想政治理论课吸引力的思考论文摘要：思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道。但从实际情况看，高校思想政治教育不尽如人意，较为突出地存在着思政课吸引力不强的问题，高职院校在这个问题上尤为明显。对此，应积极探索新时期摘要：思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道。但从实际情况看，高校思想政治教育不尽如人意，较为突出地存在着思政课吸引力不强的问题，高职院校在这个问题上尤为明显。对此，应积极探索新时期高职院校思想政治理论课的变革问题，寻求增强思政课吸引力的对策，以引导大学生健康成长。关键词：高职院校；思想

2、政治理论课；吸引力加强大学生思想政治工作的话题近年来是媒体和社会关注的热点。思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道，党和国家历来十分关注高校思想政治理论课教育教学问题。从实际情况来看，思想政治理论课较为普遍地存在吸引力不强的问题。高职院校由于其自身的特殊性，这个问题尤为突出，因此如何切实增强高职院校思想政治理论课的吸引力，是一个重大的课题。一、影响高职院校思想政治理论课吸引力的原因1、高职院校管理层思想认识的影响。受传统教育目的观的影响，目前我国高等职业教育的功利价值取向变得日益明显，在巨大的就业压力下，高职院校往往

3、片面强调“面向生产、建设、管理、服务第一线”的专门性、实用性人才的培养目标，而有意或无意地忽视思想政治理论和人文素质教育，其主要表现就是：专业设置、课程设置、实践教学全部围绕市场和职业转动；国家规定必须开设的思想政治理论课在“务实”、“实用”的包装下被公开地、赤裸裸地予以削减或以各种形式变相削减；思想政治理论课很难获得科研立项和经费投入；对思想政治理论课教师实行“差别”待遇；思想政治理论课一律实行合班教学，一两百人甚至三、五百人一起上课。思想政治理论课得不到学校管理层应有的重视和关注，间接影响了思政课的吸引力。2、教师水平参差

4、不齐。许多高职院校由中专升格而来，教师学历和知识结构相对薄弱，得到培训和进修的机会相对较少。原中专思想政治理论课教师本就偏少，升格或转轨后忙于引进专业课教师而疏于引进公共课教师，再加上近几年的高校扩招带来教学班级的急剧增加，思想政治理论课教师教学任务十分繁重，基本上疲于应付，缺乏钻研教学的时间和精力，更无科研的热情和动力。不少教师知识陈旧，没有把握时代脉搏，不关注社会热点问题和党的重大路线、方针、政策，教案几年不变，课堂上只是用抽象的名词解释抽象的理论，僵化、空洞、干瘪、陈旧，不善于运用理论诠释现实社会问题，或者结合现实社会问

5、题来展开理论，使思想政治理论课变得索然无味，没有吸引力。3、学生学习动力不足。不可否认，高职学生相较于本科学生在学习动力，学习习惯，理论素养等方面存在着明显的落差。相当部分学生认为，自己受的是高职教育，以就业为导向就是以专业课为导向，专业课是“硬指标”，是“实课”，而思想政治理论课是“软指标”，是“虚的”，是可有可无的东西，是空洞的政治说教，仅仅是为了取得学分，因此，听课不认真，人在课堂心不在焉，甚至迟到、早退、旷课现象严重就不足为怪了。4、网络迅猛发展的影响。国际互联网的出现和飞速发展，正广泛而深刻地影响着人们的生活内容和生

6、活方式。中国互联网信息中心的调查表明，85.98％的网民年龄在18—35岁之间，84.97％的网民文化程度在大专以上，这说明高职院校的学生也成了冲浪的主力军。互联网固然开阔了学生的视野，其本身无可厚非，但其对思想政治理论课教学所带来的负面影响也是不可忽视的。在某些方面，学生甚至比老师掌握的信息还多还快，学生在接受思想政治理论课教育时，脑海里装满大量的网络信息进课堂，有些信息甚至与教学内容相悖，使学生对思想政治理论课的一些观点产生疑虑。在这个时代面前，传统的教育内容应该坚持下去，但旧的方法却不适应青年思想的需求了。上述影响高职院

7、校思想政治理论课吸引力的各种因素，是高职院校必须予以正视的问题。只有充分认识到这些问题，高度重视思想政治理论课在教育教学中的地位和作用，对症下药，综合治理，才能真正完成高职教育的培养目标。二、增强思想政治理论课吸引力的对策高职教育是高层次的职业技术教育，其教学体系的开发应当在注重职业和技能训练的同时，还要注重学生的思想政治素质和职业道德的培养，将“育人”放在至少与“育才”同等的地位，从而兼顾人的“全面和谐发展”。国务院《关于大力发展职业教育的决定》也强调了职业教育要“把德育工作放在首位，全面推进素质教育，坚持育人为本，突出以诚

8、信、敬业为重点的职业道德教育。”由此切实增强思想政治理论课的吸引力显得尤为重要。1、建立有效机制，确保思想政治理论课的主渠道地位。增强思想政治理论课的吸引力，是一个需要长期坚持不懈花大力气、下大功夫的工作，因此，必须建立有效的体制和机制作为其有力保障。学校管理层要牢固树立“育