2012年拍昊岵呋em

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1、2012年**集团年会策划案一、年会目的：1、展现**集团集食品、酒店、房地产、商品检测等运营于一体的产业军团的文化风貌；2、充分展示员工风采，让员工共享企业发展成果；3、以集团的平台表彰优秀员工，扩大宣传范围，最大限度的调动员工积极性，增强员工的荣誉感；4、丰富员工的文化生活，提升员工对企业的归属感，提高团队凝聚力。二、年会主题：超越——开拓创新让梦想起飞**集团2012年员工表彰大会暨2013年春节联欢晚会主题诠释：超越，是认识自我，敢于挑战自我，战胜自我，超越自我，超越他人而走向成功的过程。在明确未来发展战略的基础上，各公司会进一步整合再发展，同时，实现全体员工

2、与企业的共同发展、快速进步，以“超越”作为年会的主题，表示公司创新发展的经营理念和无限发展的经营态势，在公司成立二十周年之际超越之前取得的成绩，不断创造新的奇迹。三、年会结构及流程：结构：节目类占80%，其他（含董事长新年致辞、颁奖等）占20%。流程（实现年会在酒店各电视的同步播放）：1、年会开始，主持人致开幕词；2、介绍到场嘉宾及领导；3、董事长致新年辞；（从总结去年的发展成果，展望未来的发展目标，产业布局，团队成长四个方面考虑）4、优秀员工颁奖；5、优秀员工代表发言；6、主持人宣布进入年会第二阶段；7、文艺节目表演；8、幸运大抽奖；9、优秀节目颁奖；10、主持人颂

3、闭幕词，晚会结束。四、节目分类结构：节目类别类别举例所占比例要求歌曲类戏曲、美声、民族、通俗、流行、摇滚、串烧等25%1、形式多样，敢于创新，能够反映公司良好的精神风貌；2、表情大方，精神饱满，富有感染力；3、全体演员演出时穿演出服装，化妆到位；4、鼓励能够反映生产经营及员工好人好事的自创节目，不提倡无特别才艺的节目；5、节目熟练，表演流畅，无脱节，自排次数不低于3次；6、单个节目时间控制在10分钟内。舞蹈类街舞、现代舞、拉丁舞、民族舞、广场舞等25%曲艺类小品、相声、器乐演奏、二人转等20%特殊才艺武术、魔术、杂技、特技、口技、变脸等20%其他类以上类别不包含的10

4、%五、年会时间、地点、参加人员、舞台、观众席布置：时间：2013年*月*日（农历*月*）19:00-22:00地点：***参加人员：（预计500人）1、邀请嘉宾（预计50人）2、公司高层领导（20人）3、员工代表（共计430人，按员工人数比例分配）舞台布置：1、制作舞台背景板，版面设计符合年会主题；2、将舞台搭建为长9米，宽4米，高80厘米，舞台上铺红地毯，且正面向外延伸5米，宽2.5米，铺红地毯；3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼、气球；边缘布置鲜花；四周墙壁挂烘托气氛的装饰；4、舞台整合音响、射灯、追光灯、烟雾、泡泡，展现绚丽的效果；观众席布置：1、整体布置为课桌式；2

5、、前3排布置课桌，后边只放椅子；六、先进工作者评比相关事宜：奖项设置先进工作者（预计31人）评选期限各公司于2012年12月15日前将申报表格（见附件1）及书面业绩材料报**评选范围各公司经理助理级以下人员（不含经理助理级）各公司经理助理级以上管理人员（含经理助理级）各单位推荐名额*****。评选标准1）工作业绩突出；2）态度积极主动；3）岗位技能熟练，学习精神好，善于观察，善于总结；4）遵守纪律，团结同事；5）入职一年以上员工（自2011年12月1日前入职）。1）超额完成公司目标，所属部门或分管工作经营业绩突出；2）团队建设成绩突出，本部门员工士气高涨，工作积极主动

6、，相互团结协作；3）创新精神强，能够及时发现问题，解决问题，推动本单位制度化、规范化、流程化建设，不断提升本单位经营管理水平；4）全局观念强，和相关部门主动配合，密切工作，提高公司整体效益；5）善于学习，认证总结工作经验，主动提升思想理论水平和工作能力；6）入职一年以上员工（自2011年12月1日前入职）评选原则1）要有先进性，是本单位工作业绩最突出，表现最优秀的员工；2）要有广泛的代表性，注意各阶层、各行业的分布；3）业绩材料要生动、具体，防止笼统和虚假；评选程序1、加强领导，各级领导要高度重视评优工作，通过评优工作树立先进典型，鼓舞员工士气；2、发扬民主，广泛听取

7、员工意见；3、各企业推荐后，董办室根据各企业推荐的事迹材料，统一平衡后报董事长批准；奖品及荣誉证书标准500元/人*31人=15500元七、节目奖及幸运观众奖：（一）节目奖25名：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖16名。1、各公司最低报名节目分配：**15个，**10个，**5个，**3个，**3个；2、报名时间：各公司于2012年11月13日前将节目以节目单的形式报董办室。节目单节目名称节目类别参加人数节目靓点节目时长需准备的道具节目负责人姓名联系方式　　　　　　　3、节目进程安排：11月15日、22日节目筛选、后期排练；11月27日确定