怎么做劳动合同台账

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1、怎么做劳动合同台账[怎么做劳动合同台账]怎么做劳动合同台账这个平台是作给劳动者的，没有想到一些企业的人事管理者也感兴趣，常常有些问题提出来要求回答，怎么做劳动合同台账。好啊，我相信企业的人事管理者了解熟悉了劳动法对保障职工的权益会更有力、更有利。那我当然愿意详细回答他们的问题。一些刚做人事管理工作的人想了解人事档案和劳动关系台账怎么做，我就把我的回答提供给大家：企业的人事档案主要要围绕档案的作用来建立。企业人事档案的作用大概有：1、考证职工身份、资历，2、预防发生劳动纠纷，3、记载职工工作业绩，4、确定职工工资待遇等。对考证职工身份、资历需留存身份证、学历证、职业资格证等复印件。注

2、意法律规定不得扣留原件，企业不留存身份证复印件会受到劳动保障监察的处罚。对预防发生劳动纠纷需留存失业证复印件或个人未与其他单位建立劳动关系的书面申明，签订的劳动合同原件，续签的劳动合同原件，领取单位发放的服装、证件、办公用品、重要设备等的签收单据，证明职工个人已经知道单位内部规章制度（尤其是涉及扣款）的证据（如签字的内部规章制度原件）等，合同范本《怎么做劳动合同台账》(..)。对记载职工工作业绩需留存单位的奖惩情况，年度的总结和各部门的鉴定，重大业绩和过失的书面情况。对确定职工工资待遇需留存每次调整工资的记载等。劳动关系台账是便于企业人事管理和便于劳动保障行政机关监管的资料汇编，他

3、是人事档案的组成部分，又与人事档案不同。劳动关系台账要在完善的人事档案基础上制作，并与人事档案的记载内容相符合。劳动关系台账以能够检索的表格为主要形式，内容可以根据企业的具体情况拟定，主要有：1、人员基本情况（姓名、性别、年龄、学历、婚育情况、住址、联系电话、担保人或主要联系人等）；2、签订劳动合同基本情况（签订时间、期限、终止时间、劳动合同的特殊约定条款）；3、职工参加社会保险的情况（参保种类、开始时间、缴费标准、个人帐户号码等）４、工资待遇的基本情况（劳动合同约定的工资标准、最近调资的时间、目前工资标准等）；５、休息休假和加班情况（职工请假、加班天数）６、领取企业公用物品的情况

4、等。编辑怎么做劳动合同台账2　　第2篇购销合同印花税怎么算　　〖预览〗问题：购销合同中印花税计税依据怎么计算?解答：按合同标的金额的万分之三交印花税税，再计入管理费用问：购销合同的印花税是怎么计算的按照收入的万分之三吗?还是(本期购进额+本期销售额)*60%*万分之三(本期购进额+本期销售额)*70%*万分之三(本期购进额+本期销售额)*80%*万分之三购进的我以前没有交过，具体要怎么计提呢，分录怎么做?答：应税合同金额占比”一览表合同种类核定征收计税依据应税合同比例税率适用对象鉴定选择①②③④⑤购销合同产品销售收入80%0.3‰工业(内销)购销合同产品销售收入100%工业(外销包

5、括销售给外贸公司出口)购销合同商品销售收入50%0.3‰商业(内销)购销合同产品销售收入100%商业(外销包括销售给外贸公司出口)购销合同房地产经营收入(含预收帐款)100%0.3‰房地产开发业建设安装工程承包合同发包项目支付金额100%建设安装工程承包合同建设安装收入100%0.3‰建筑安装业货物运输合同运输收入100%0.5‰运输业、其他企业财产保险合同保费收入100%1‰保险业、其他企业借款合同贷款金额100%0.05‰金融业、其他企业财产租赁合同租赁金额10……怎么做劳动合同台账3　　第3篇品质工作职责怎么写　　〖预览〗1：依据作业指导书的规定，检查确认本岗位生产使用的原辅

6、材料和包装材料是否符合相关要求。检查监督本岗位操作人员按照规定要求操作正确及时填写相关记录。2：检查确认本岗位的原辅材料、包装材料环境、设备、产品和人员的卫生是否符合规定要求。3：按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。4：对本岗位的合格品在过程中签字确认作为放行依据。5：当生产出现异常情况，造成产品质量不合格时，按不合格控制程序的规定通知操作人员并跟踪对不合格品的隔离标示工作。6：对本岗位人员投错料生产出不合格产品，原辅材料、包装材料、环境、设备、人员、产品、卫生不合格，顾客有投诉问题负有管理责任，对本岗位产品检验判断错误异常情况未及时发现负有主要责任。7：执行品管主

7、任的工作安排。8：负责按规定配制消毒液。9：监督检查生产用具、设备、场地和人员卫生消毒工作。10：负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不符合性进行检查。11：及时指出和纠正操作人员的违章操作和错误的记录。12：能够及时发现不合格品并采取措施纠正出现严重不合格时及时向主任汇报。13：对本岗位出现的系统性不合格进行原因分析提出解决建议。-----------------..--华丽丽的分割线------------------1：依据作业指导……怎么做劳动合同台账4