年终总结应实事求是指出存在的问题

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1、年终总结应实事求是指出存在的问题[年终总结应实事求是指出存在的问题]时间如水，不舍昼夜，年终总结应实事求是指出存在的问题。转眼间，2011年即将向我们挥手告别，崭新的2012年带着春天的气息就要来到我们身边。这几天，很多个人或单位都在忙着写总结，总结过去一年所取得的成绩，所存在的问题和不足，目的就是为了“既向前拉车，又抬头看路”，以便修正方向，弥补不足，完善自我，促进工作质量提升。　　成绩当然需要我们认真总结，这可以为我们提供做好下一年工作的经验，添加做好工作的动力。比如，哪些是创新工作，哪些是亮点工作，哪些是让纳税人和基层税务干部满意的工作，所取得的成绩给我们提供了怎样的参考经验，有哪些

2、规律性认识等。可总结更重要的目的在于认识自己工作中存在的缺点不足，可谓：成绩不说明摆着，问题不说了不得。对存在的问题不清楚不了解，就会被表面现象甚至虚假现象蒙住眼睛，就谈不上工作质量的提升，就不能促进以后工作顺利开展。本来身上长一恶性肿瘤，却被别人称赞说：“红肿之处，艳若桃花；溃烂之时，美如乳酪。”结果势必让小矛盾发展成大问题。　　有些人喜欢听悦耳动听的表扬话，喜欢听溜须拍马的奉承话。这样的话语听多了，便感觉天下一片形势大好，工作顺风顺水，矛盾问题轻若鸿毛不值一提，工作总结《年终总结应实事求是指出存在的问题》(..)。这样的人总结工作，谈起成绩夸夸而谈一大堆，说起问题轻描淡写没几句。喜欢听

3、好听的话，是人性本身的不足，人皆有之。可我们毕竟从事着“聚财为国，执法为民”的神圣职责，一言一行纳税人都看在眼里，我们执法行为的高低代表着政府形象的好坏，必须时刻警醒自己。在年终总结这一工作节点上，更要看到自身和工作中存在的不足。　　科学的总结一年的工作，首先要端正心态。人非圣贤，孰能无过。世上不存在没有缺点错误的人，工作上有失误有不足有缺点，并不可怕，可怕的是对这些问题避而不见惟恐躲之而不及。倘若一个人两眼朝天，一听奉承就乐，一闻批评就怒，这样的人怎能指望他发现问题，改正错误呢？良药苦口益于病，忠言逆耳利于行。我们应该以宽广的胸怀对待那些给我们提意见指不足的人。　　我们还应有适当的途径来

4、发现工作中存在的问题和不足。这里用得着毛泽东同志的一句话：要了解情况，唯一的方法是向社会作调查，调查社会各阶级的生动情况。怎样做正确的调查？就是要沉下心来，扑下身子，迈开双腿，到基层去，到纳税人中去，去和他们交朋友，去听他们内心的声音。我们必须明白：群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识，就不能看到自己工作中存在的不足，就弄不明白新一年工作中，哪些措施切实可行，哪些方法需要完善。　　如何总结过去一年的工作，反映的是一种工作态度，不同的工作态度、思想认识反映在年终工作总结上也会有所不同。我们应该力戒华而不实，应实事求是地科学总结，解剖麻雀，直面问题

5、。“扫帚不到，灰尘不掉”。只有勇敢面对工作中存在的问题和缺点，发动群众查原因、找对策，在集思广益的基础上拿出有效的解决方案，工作才能得到进一步加强和改进。年终总结应实事求是指出存在的问题2　　第2篇移动公司顶岗实习总结报告范文　　〖预览〗尊敬的各位领导同事：你们好!我是XX年7月进入呼市移动的新员工李瑞男。大学毕业前，经过精心准备策划我向内蒙移动公司投出了求职简历,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路，但心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇。经过激烈的竞争，我被录取了。也曾有过很多工作选择,但命运还是让我走近了你，内蒙移动，走近了你,也更让我充

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