弘扬创业精神 加强高中生创业教育

《弘扬创业精神 加强高中生创业教育》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、弘扬创业精神加强高中生创业教育摘要培养创新型人才是学校教育的重中之重。针对高中教育，阐述了对高中生进行创业教育，主要在于培养学生的三种意识，即改革创新意识、艰苦意识和价值意识。在借鉴美国开展创业教育经验的基础上，提出在国内的高级中学中开展高中生创业教育的构想和实施方法，以期推动我国的创业教育全面开展。　　关键词创业教育创新精神高中生　　2006年4月，胡锦涛主席访美期间，作为一项特别安排，前往微软公司董事会主席比尔·盖茨的私人住宅进行了探访。比尔·盖茨先生是一位成功的创业者，是自主创新的典型代表。这位昔日的“顽童”，大学未毕业就闯入社会，从开始创业到成为世界首富，只用了短短20年的

2、时间，被美国人誉为“坐在世界巅峰的人”。按照中国的传统，家访是一种很高的礼遇。胡主席对盖茨先生的家访之行既体现了我国领导人对科学技术、对知识分子的尊重，也表达了我国努力建设创新型国家的决心。中国将用15年时间建设创新型国家，因此，培养创新性人才是历史赋予学校的光荣使命。高中生是未来祖国发展的中流砥住，学校应提早对其进行创业教育，这具有积极的现实意义，为高中生能够成长为创业的一代打好基础。1高中生培养创业精神的内涵　　“创业”的本义是“创立基业”、“创建功业”。从广义上讲，这里的“业”是指对社会有所贡献的一切事业；从狭义上讲，这里的“业”是指“实业”。针对高中学生的年龄特征，这里所讲

3、的创业精神的培养，主要是指更新教育观念，解放教育思想，改变“千军万马过独木桥”的教育现状，让高中生意识到，无论以后的人生路是高等教育深造，还是其他的成人教育培训，只要具备创新思维和创业精神，只要勤奋刻苦，都一样可以成为对社会有用的人，成为对社会能作出特别贡献的人，从而实现个人价值和社会价值的完美统一。　　对高中生进行创业精神培养包括把握机会，运用资源来创造性地实施企业设想，有计划地进行企业冒险。在模拟或真实的情境中创造、设计、规划和实施冒险计划，进而形成交流、决策的社会技能。冒险的形式可以采用制定社区服务计划；开办商业企业；设计、创造、生产、销售产品，做广告或提供服务。创业精神的实

4、质是采取行动，提出开办企业的想法，探索成为企业家的过程，首创、发展和拥有企业。拥有企业对于培养创业精神、获得企业家经验是非常重要的。因此，创业教育要通过行动来进行，强调运用体验性的方法，让高中生拥有开办企业的愿望，进行企业冒险和企业扩张，并允许其开办企业时根据新形势不断进行调整，在掌握大量信息的基础上作出决策，以培养他们开办成功企业所需的个人品质和态度。想成一个成功的创业者需要培养以下三个方面的意识：　　（1）改革创新意识，它是指人们在认识和改造世界的过程中所表现出的积极、主动、自觉的进取意识，富有不满现有成果、冲破旧的框框、追求新的思维和新的事物的思想倾向，这是创业精神的核心内容

5、。　　（2）艰苦意识，它是指在创业的过程中，勇于迎接各种挑战，奋力克服各种困难，这是创业精神的必要条件。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，在新的历史条件下，把艰苦奋斗的革命法宝和奋发向上的创业精神结合起来，发扬光大，也是“与时俱进”的必然要求。　　（3）价值意识，它是指一种满足人类需求，促进社会进步的价值追求，这是创新精神的根本宗旨。创业精神所关注的是“是否创造新的价值”，因此，创业的关键在于创业过程能否“将新事物带入现存的市场活动中”，包括新产品或服务、新的管理制度、新的流程等。创业精神指的是一种追求机会的行为，这些机会还不存在于目前资源应用的范围，但未来有可能创造资源应用的新价值。

6、简言之，就是要“发掘机会，组织资源建立新公司，进而提供市场新的价值”。2借鉴别国经验，形成有中国特色的高中生创业教育　　在创新、创造的研究2.2我国高中生创业教育的构想2.2.1树立“以人为本”的教育观，注重素质教育　　这些年，我国基础教育的应试模式有所改变，但是离培养全面发展的学生的目标还有相当距离。在我国高中教育中，继续大力提倡素质教育，树立以人为本的教育理念尤为重要。必须把充分激发学生的积极性、创造性，挖掘学生的各项潜能放在首要位置。一是在注重知识、勤奋踏实的基础上，要注重智力开发、培养综合能力，让同学们兴趣广、视野宽、敢冒险；二是在强调基础知识扎实的基础上，要培养独立与开拓

7、的精神；三是要变“学多悟少”为“学少悟多”，鼓励同学们善于思考、活学活用。2.2.2形成多元化的就业观念　　长期以来，我国传统的教育观念认为高中生毕业后面临的选择是考大学、出国，继续教育深造，这些方向不是不正确，但选择面过于单一，致使很多高中生在无继续教育的路可以走的时候，滋生出很多心理问题，甚至导致一些人生悲剧。　　联合国教科文组织指出：“创业教育，从广义上来说是指培养具有开创性的个人，它对于拿薪水的人同样重要，因为用人机构或个人除了要求受雇者在事业上有所成就外，正