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时间:2018-11-20
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1、陈勇同志在全市乡镇领导班子换届工作视频会议结束后的讲话陈勇同志在全市乡镇领导班子换届工作视频会议结束后的讲话2011年6月17日同志们:今年是省、市、县、乡四级党委集中换届年。刚才,全市乡镇领导班子换届工作视频会议对我市乡镇领导班子换届工作、严肃换届纪律进行了全面安排部署,为认真贯彻落实好此次会议精神,切实抓好我县乡镇领导班子换届各项工作,确保换届工作顺利进行。下面,我再强调三点。一、精心组织实施,全面启动乡镇领导班子换届工作乡镇领导班子换届工作政治性、政策性、程序性都非常强,纪律要求非常严,我们一定要按照市委的要求,认真落实有序、健康、平稳的六
2、字方针,周密部署、通力协作,全面启动我县乡镇领导班子换届工作。一要认真制定换届方案,做到早谋划,早部署。要在不折不扣落实市委有关要求的基础之上,紧密结合我县实际,精心制定周密细致的乡镇领导班子换届工作方案,明确工作环节和流程,确保换届选举工作不乱规矩、不漏环节、不落进度、不出偏差。二要坚持正确用人导向,让干事者有机会,能干者有舞台。要始终坚持凭实绩论英雄,为发展配干部的用人导向,坚持以状态看干部、以业绩论英雄,真正把工作实绩突出、善于做群众工作、熟悉现代经济敢想会干为人民的优秀干部选拔到领导岗位上来。要根据新形势下乡镇工作需要,特别是紧紧围绕落实
3、四件大事、推进四大战略、实施四轮驱动,加大配备专业人才、紧缺人才的力度。要坚持重视基层导向,注重选拔在条件困难、环境艰苦的地方埋头苦干、真抓实干的干部,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。三要深化干部人事制度改革,充分发扬民主,严格依法办事。整个换届选举,要严格执行有关法律法规,把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿于乡镇领导班子换届工作的全过程。要坚持民主、公开、竞争、择优方针,注重扩大提名、考察、选举、决策等环节的民主,努力提高选人用人公信度。二、明确工作要求,努力营造风清气正的换届环境换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到
4、选人用人公信度和满意度,关系到各级党组织和党员干部队伍的形象,关系到我们党在人民群众中的威信。严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,是保证换届工作顺利进行的关键。一要正确面对换届,进退留转的心态决不能偏。乡镇领导班子换届,必然涉及到一些干部的进退留转。进退留转,是党和人民事业发展需要的结果,只有把党和人民的事业办好、办出成效,才能赢得群众的赞同,才能赢得组织的认可。作为一名领导干部,在任何时候、任何情况下,都要自觉置身于党组织之中,而不能从思想行动上游离于党组织之外。要自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观和利益观,正确处理个人愿望与组织需要
5、、个人利益与集体利益的关系,讲政治、顾大局,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,切实做到进时朝气蓬勃,退时心情舒畅,留时倍加努力,转时奋发进取。二要严肃工作纪律,正风肃纪的力度决不能弱。要坚决落实中央纪委、中央组织部5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求,以整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选、诬告陷害等问题为重点,强化监督,用铁的纪律保证换届风清气正。县委的态度十分明确,对跑官要官、拉帮结派、造谣滋事、上窜下跳等违反换届纪律的行为,坚决做到有案必查、查实必处、失责必究。县纪委、县委组织部要密切配合,加强对提名推荐、考察、公示、选举等环节的监督
6、,让别有心思者心存畏惧、浑水摸鱼者闻而却步、投机专营者无以遁形、心存侥幸者付出代价。要认真排查可能出现问题的各种隐患,把问题解决在萌芽状态。对经查确实存在违反换届纪律问题的,要依照党纪政纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法,予以坚决处理。对违反换届纪律的典型案件要及时通报,坚决做到发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。县委也郑重承诺,请全县人民、各级干部监督我及常委一班人的行为。三要坚持既定目标,干事创业的激情决不能减。近年来,各级领导班子紧紧围绕县委政府的总体部署,乘势而上,攻坚克难,各项工作推进有力、扎实有效。但是,一些党员领导干部也存在换届
7、后再说的涣心病、涣散病,等待观望、不思进取、推诿拖拉,工作干劲不足、激情不高。有的为进退留转安全着陆,工作求稳怕乱,怕冒风险、怕担责任。在此,我要特别强调,加快酉阳发展,不能有丝毫迟疑、不能有丝毫懈怠、不能有丝毫徘徊。不迟疑,就是要坚持既定战略和思路不动摇,就是要一以贯之、毫不迟疑地推进四大战略、实施四轮驱动。不懈怠,就是要充分把握酉阳面临的发展机遇、发展优势和发展潜力,坚定信心,奋力赶超,尽快缩小与先进地区的差距,尽快缩小与周边区县的差距。不徘徊,就是要咬定加快发展不放松,先干不争论,快干不议论,实干不空论。评价一个干部的实绩也好,在老百姓心中
8、的形象也好,不是看你说了些什么,而是看你做了些什么,我们要擦亮眼睛,真正把能干事、干成事的干部用起来。三、加强组织领导,切实保障全县换届
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