煤矿培训制度

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1、龙达煤业有限公司安全培训制度第一章总则第一条为进一步加强安全生产培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质，达到本质安全型和安全高效型矿井。根据国家局制度的《安全生产培训管理办法》关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》和《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》及公司有关规定，特制定本制度。第二条充分认识煤矿安全培训的重要性和紧迫性，加强煤矿安全培训工作，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，建立煤矿安全生产长效机制的重要筹措，是增强职工安全意识，提高安全素质，保障煤矿安全生产的

2、重要途径，各单位要从落实以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强煤矿安全培训和重要性，把资金培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓，切实加强领导，抓出实效。第三条安全培训遵循“管理、装备、装备、培训”并重和“统一领导，归口管理，分级培训，教考分离”的原则，以人为本，依法培训，全员参与，保证质量，突出重点，整体提升。第四条安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程，各级书记是安全培训的第一责任者，负责抓好本单位的安全培训工作。第二章安全培训形式及对象第五条安全培训采用的主要形式是：脱产培训与业

3、余培训并重，脱产培训与业务培训相结合。第六条脱产培训包括：公司、矿下达的安全培训计划和矿根据实际情况安排的临时性脱产培训。第七条业余培训的主要形式是全员安全培训的“每日一题”、“每周一课”、“每月一拷”和现场技能培训。同时矿要充分运用网络教育、片化教育等各种现代化教育培训手段，拓展教育培训和广度和深度，逐步实现安全培训，安全意识，安全知识，安全技能和全面提升，并要纳入学习质量标准化和安全行为标准和考核范畴。“每日一题”主要在班前十分钟内进行培训，由本队组有讲课资格的人员进行备课、讲课，所讲内容必须针对当班的实现情况，必须结合现场需要进行培

4、训。“每周一课”培训定于每周三，由本队有讲课资格的人员负责备课、讲课，讲课必须针对本周本队的实现情况和事故案例进行培训。“每月一考”在每月的最后一周的周三进行，考试由队组技术主管、技术队长组织考试，考试的内容为本周所讲的“每日一题”的内容。第八条脱产培训的对象主要包括矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、矿井六大特殊工种作业人员、地面单位的安全生产管理队员和特殊工种作业人员以及其他上级单位发证工种的作业人员、新工人（需首次入矿进行不少于72学时安全培训和教育人员），住“三违”学习班人员和一些临时指定的脱产培训人员。第九条业余培训的对象是指

5、所有从业人员，井下作业的从业人员是培训的重点。第三章培训工作第十条矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、矿井六大工种作业人员、地面单位的安全生产管理人员和特殊工种作业人员以及其他上级单位发证的工种，是国家监管的持证人员，按上级要求和公司安排进行脱产培训。第十一条矿长、矿井副处级安全生产管理人员必须具有相关专业大专（含大专）以上学历，其他安全管理人员必须具有煤矿主体专业中专以上学历，煤矿特种作业人员必须具有初中以上文化程度，并按有关规定参加培训取得合格证书。第十二条新工人入矿后首次安全培训和教育时间不少少于72学时，通过培训，使新工人了解安

6、全生产方针、有关法律法规和规章，了解煤矿作业的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法，了解安全设施，常见事故防范，应急措施基本常识，掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力，取得《生产经营单位从业人员安全培训合格证书》。煤矿井下和地面从业人员必须与老工人签订至少一年一对一的是由徒合同，在老工人的带领下，按《中华人民共和国矿山安全法实施条例》规定实习四个月后，经考核合格，在老工人的指导下，独立上岗作业，

7、发挥老工人的“传、帮、带”作用。第十三条住“三违”学习班人员的培训按矿制定的相关处罚条例和管理办法执行。第十四条所有生产一线队班组必须严格执行“每日一题、每周一课、每月一考”制度，利用班前十分钟进行安全培训，班前会要针对现场实际讲任务，针对任务讲安全，针对安全讲培训。培训要有针对性和实效性，要加大现场操作技能的培训力度，使安全知识培训与实际操作技能培训融为一体，共同提高班前会要对特殊工种的上岗情况进行排查，确保上岗人数符合国家规定要求。矿长和矿井安全生产管理人员每日下井到现场至少对三名职工的岗位技能进行抽考、培训。矿安监处对培训、抽考情况

8、进行建档登记，安监处对实际效果进行监督。集团在动态检查和季度安全质量标准化检查时，对实际操作培训，抽考情况进行监督检查。“每月一考”的试题以公司安监局牵头编写印发的《井下职工安全操作技能知识》