采油厂工会先进女职工事迹材料

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1、采油厂工会先进女职工事迹材料[采油厂工会先进女职工事迹材料]面对新形势巾帼创新业xx厂女职工委员会，现有女员工517人，占员工总数的36.36%，其中，大中专以上学历226人，占女员工总数的43.7%，党员58人，女工干部128人，采油厂工会先进女职工事迹材料。这517名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的积极性和创造性，为企业持续有效发展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“xxxx”重要思想为指导，按照油田分

2、公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，积极开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断创造新的业绩。一、积极建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建温暖的女员工之家，增强女工组织的凝聚力和感召力。··维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法

3、律支持。同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息计划。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作生活中的实际困难，事迹材料《采油厂工会先进女职工事迹材料》(..)。在女工委的积极协调帮助下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清找

4、到了一份工作，使她们困窘的家庭生活日益好转，为她们的家庭增添了希望和欢乐。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲30余人次，送慰问款物1.7万元。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝聚力。二、积极建设“女性素质提升工程”，创建一支综合素质过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此厂女工委一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任

5、务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神，通过宣讲会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使“四自、三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素质，在女工中深入开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动，鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化

6、品位，立足岗位成才。“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热烈的响应，在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素质，倡导健康的生活方式，积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。采油厂工会先进女职工事迹材料2　　第2篇工厂工作职责业绩描述　　〖预览〗岗位名称：工厂长直接上级：总经理直接下级：生产组长，库管员，质

7、检员本职工作：车间生产管理工作。直接责任：(1)统筹生产运作，保质保量按时完成销售部下达的订单(完成从接到《生产通知单》到成品入库的全过程管理)。(2)执行公司的各项规章制度及上级指令。(3)负责生产的全面工作，按时完成上级下达的各项指标任务。(4)跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量;有效提高工作效率和成品合格率，降低生产成本。(5)配合人事部负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期考评。(6)与其它部门相互沟通、协调，积极配合协调其它部门工作。(7)负责

8、审核车间工(量)用具的申购、领龋(8)主持例会，并参加有关会议。(9)颁发本生产车间各项规章制度。(10)做好整个生产过程的控制，保证生产作业的连续性、均衡性。(11)制定直接下级的岗位描述，并定期对其工作做出评定。(12)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。(13)受理直接下级上报的合理化建议。(14)填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。(15)在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。(16)负责本部门